حساب جديد

مواجهة التحديات والتطلعات: كيفية دعم الباحثين في بداية حياتهم المهنية

INASP هي منظمة دولية تعمل على تعزيز أنظمة البحث والمعرفة أقوى وأكثر إنصافا. وفي تقريرهم الأخير، قاموا بإجراء استبيان وقدموا توصيات بشأن التحديات التي يواجهها الباحثون في بداية حياتهم المهنية في الجنوب العالمي.

إذا كان للبحث والمعرفة حل التحديات الوطنية والعالمية ، فيجب أن تكون الأجيال القادمة من الباحثين والأكاديميين قادرة على الازدهار في حياتهم المهنية والمشاركة في البحوث التي تتوافق مع الاحتياجات البشرية والكوكبية الأكثر إلحاحًا. ومع ذلك ، بالنسبة للعديد من الباحثين ، فإن بدء مهنة أكاديمية هو مرادف للعديد من التحديات ، مما يعيق قدرتهم على إجراء بحث هادف - حيث أبلغت النساء عن تعرضهن لمزيد من الإحباطات المهنية.

لتحديد واقتراح حلول لهذه التحديات المهنية المبكرة ، ايناسب مسح ما يقرب من 8,000 باحث. شارك المشاركون في الاستطلاع صعوباتهم فيما يتعلق بالتمويل والدعم والوضوح والاعتراف ، لكن معظمهم أعربوا أيضًا عن طموحاتهم للمساهمة في تنمية بلادهم وإحداث تأثير ذي مغزى.

أولويات البحث مقابل ممارسات التقييم

تظهر INASP في دراستها أن الباحثين حريصون على المساهمة في العلم وإحداث فرق من خلال التركيز على مشاكل العالم الحقيقي. عندما طُلب منهم تحديد أعلى أولوياتهم البحثية ، كانت الإجابات الأكثر شيوعًا هي "المساهمة في التنمية العلمية لبلدك" (اختارها 67٪ من المشاركين) ، و "لإحداث فرق في المجتمع" (63٪) ، و " كن جديدًا أو مبتكرًا "(44٪).

على العكس من ذلك ، على الرغم من أن 23٪ فقط من المستجيبين اعتبروا "النشر في المجلات عالية التأثير" أولوية ثلاث مرات ، إلا أن غالبية الباحثين أفادوا بأنهم خضعوا للتقييم في الغالب على كمية الورق واختيار المجلات. فيما يتعلق بمؤشرات التقييم ، أكد 77٪ على الأوراق البحثية ، و 57٪ المؤتمرات ، و 50٪ على مقاييس المجلات ".

"من وجهة نظري ، يجب أن يكون تقييم البحث بمثابة اعتبار شامل للتأثير الكلي لنشاط البحث ، لا سيما فيما يتعلق بالتغييرات المحتملة التي يمكن إجراؤها على السياسة والمجتمع ككل"، كما يقول أحد المشاركين المجهولين من نيجيريا.

مستقبل تقييم البحث: خلاصة النقاشات والتطورات الحالية

تقدم هذه الورقة مراجعة للوضع الحالي لأنظمة تقييم البحوث وتناقش أحدث الإجراءات والاستجابات والمبادرات التي اتخذها مختلف أصحاب المصلحة في جميع أنحاء العالم.

بالإضافة إلى ذلك ، في حين شعرت الغالبية (66٪) بتقدير مؤسساتهم لجودة أبحاثهم ، شعر عدد أقل بكثير (44٪) بمكافأة مناسبة على ذلك البحث. كان هذا واضحًا بشكل خاص بين النساء ، اللائي كن أقل عرضة لإدراك التقدير المناسب والمكافآت على عملهن. كما أبلغوا عن انخفاض معدلات النشر في العام الماضي ، لا سيما في المجلات الدولية.

تماشيًا مع رغبتهم في إحداث تأثير ذي مغزى ، أعرب 85٪ من الباحثين عن شعورهم بالمسؤولية الشخصية لنشر نتائجهم خارج الأوساط الأكاديمية ، مع اعتقاد ملحوظ بنسبة 95٪ بقدرتهم على التأثير في تنمية بلدهم.

نقص التمويل وفرص التعاون

عند سؤالهم عن طرق تعزيز الاعتراف بالبحوث المنتجة في بلادهم ، أكد المستجيبون على الحاجة إلى زيادة التمويل ، وتحسين استراتيجيات النشر والنشر ، وتعزيز فرص التعاون ، وضرورة تصميم البحوث لتحقيق تأثير مجتمعي أكبر.

كما قالت امرأة من نيجيريا: "نحن بحاجة إلى إشراك الناس في المجتمع وصانعي السياسات في البحث ، لإنشاء تمويل للعمل البحثي الجيد ، ولتوفير مختبرات قياسية للعمل البحثي ، ولتشجيع البحث التعاوني في مجالات مختلفة وعلى المستوى الدولي."

في الواقع ، أفاد 86٪ من الباحثين أنهم يفتقرون إلى التمويل الكافي لأبحاثهم. وشملت مجالات اهتمامهم الأساسية الحاجة إلى تحسين البنية التحتية والأجهزة والبرمجيات والتمويل المخصص للتدريب وتطوير المهارات.

أعرب الباحثون عن تقديرهم عالياً للتعاون ، حيث أعرب ثلثاهم تقريبًا عن رغبة قوية في المزيد من الفرص التعاونية ولكنهم يفتقرون إلى التمويل والفرص للقيام بذلك. وأشار بعض المجيبين أيضًا إلى نقص الدعم المؤسسي والقيود الزمنية والصعوبات في الوصول إلى المتعاونين المحتملين.

على الرغم من هذه التحديات ، أفاد 61٪ من الباحثين أنهم شاركوا في بحث تعاوني داخل بلدانهم ، بينما شارك 40٪ في تعاون دولي. والجدير بالذكر أن مشاركة المرأة في البحث التعاوني كانت أقل نسبيًا. على الرغم من أن غالبية الباحثين الذين شاركوا في التعاون الدولي شعروا أنه تم الاعتراف بمساهماتهم (79 ٪) ، تميل النساء إلى التعبير عن اتفاق أقل مع هذا الشعور.

النظر في مستقبل البحث عبر التخصصات

تبحث هذه الورقة في تطورات العلم التي أدت إلى ظهور العبرمناهجية ، وما المقصود بالعبرمناهجية والعناصر التي يجب أخذها في الاعتبار من أجل تطبيقها الناجح لمستقبل البحث عبرمناهجية.

نظم الدعم والمساواة بين الجنسين

في مواجهة العديد من التحديات ، يحافظ الباحثون الشباب على نظرة إيجابية عامة لمساراتهم المهنية. أعرب حوالي 70٪ عن رضاهم عن وظائفهم ، في حين ذكر ما يقرب من الثلثين أنهم حققوا توازنًا مُرضيًا بين العمل والحياة. بشكل مثير للإعجاب ، 93 ٪ متفائلون بشأن الاستمرار في المشاركة بنشاط في البحث على مدى السنوات الخمس المقبلة. ومع ذلك ، يعتقد 90٪ أن أنظمة الدعم الحالية لا تفي باحتياجاتهم.

أشار 53٪ فقط إلى رضاهم عن ثقافتهم التنظيمية ، وأقل من النصف يشعرون بالأمان في مناصبهم الحالية. الأهم من ذلك ، كشفت الدراسة أيضًا أن العديد من هذه التجارب متأثرة بالجنس.

ومن المثير للاهتمام أن المشاركين الذكور أشاروا إلى أن بعض المواقع الجغرافية كانت أقل ملاءمة لمهنهم البحثية ، على الرغم من أنهم عمومًا لديهم نظرة أكثر إيجابية لثقافة مكان عملهم. وعلى العكس من ذلك ، تواجه النساء حالات أعلى من التمييز المرتبط بنوع الجنس في أماكن عملهن. بالإضافة إلى ذلك ، فإنهم يجدون تجارب البحث في بداية حياتهم المهنية أكثر إلحاحًا وإحباطًا ، مع إدراكهم لفرص أقل متاحة لهم.

تقترح إحدى المشاركات من غانا حلاً محتملاً ، قائلة: "يمكنني أيضًا تحسين نظام البحث من خلال الدعوة إلى المزيد من النساء المشاركات في البحث ليكونن جزءًا لا يتجزأ من عملية البحث ، حيث غالبًا ما يتم تجاهل النساء في بلدي. وهذا من شأنه أن يساعد النساء على الشعور بالتقدير ، ويشجعهن على المساهمة بنشاط في أنظمة البحث ".

توصيات

بناءً على الأفكار المكتسبة من دراستهم ، يقدم INASP التوصيات التالية للمؤسسات والبرامج والممولين وواضعي السياسات المشاركين مع الباحثين في بداية حياتهم المهنية:

  • تعزيز مبادرات بناء القدرات للاستجابة للسياقات والاحتياجات المتنوعة ، وتطبيق منظور المساواة بين الجنسين ؛
  • تشجيع التحول في منهجيات تقييم وتقييم البحث من المقاييس الكمية فقط إلى المقاييس الأكثر شمولية ؛
  • دعم الباحثين الشباب في تعظيم فرص التعاون والتواصل ؛
  • تحسين الوضوح وإمكانية الوصول إلى التمويل والفرص للباحثين الشباب.

للحصول على توصيات أكثر شمولاً ، يمكنك الرجوع إلى تقاريرهم الموجزة والجنس:


الرجاء تمكين JavaScript في المستعرض الخاص بك لإكمال هذا النموذج.

ابق على اطلاع مع نشراتنا الإخبارية


إخلاء المسئولية

المعلومات والآراء والتوصيات المقدمة من ضيوفنا هي خاصة بالمساهمين الفرديين ، ولا تعكس بالضرورة قيم ومعتقدات مجلس العلوم الدولي.


الصورة عن طريق ميمي ثيان on Unsplash.

انتقل إلى المحتوى