حساب جديد

تتحدث Project Syndicate مع ماري روبنسون عن تغير المناخ والبودكاست الجديد الخاص بها

بعد إعادة نشرها بإذن ، تشارك Project Syndicate مع جمهور مركز الدراسة الدولي مقابلتها مع رئيس أيرلندا السابق ، والمفوض السامي السابق للأمم المتحدة لحقوق الإنسان ، والرئيس الحالي لـ The Elders وراعي مركز الدراسة الدولي.

هذه المقالة جزء من مركز الدراسات الدولي Transform21 السلسلة، التي تحتوي على موارد من شبكتنا من العلماء وصانعي التغيير للمساعدة في إعلام التحولات العاجلة اللازمة لتحقيق أهداف المناخ والتنوع البيولوجي.

هذا الاسبوع قل المزيد ، بروجيكت سنديكيت محادثات مع ماري روبنسون ، رئيسة أيرلندا السابقة ، والمفوض السامي السابق للأمم المتحدة لحقوق الإنسان ، والرئيسة الحالية لمنظمة الحكماء. تم إعادة نشر هذه المقالة بإذن.

نقابة المشروع: في أبريل ، أنت و دايا ريدي لاحظ أن جائحة COVID-19 "أظهر أن الحكومات يمكن أن تتصرف بسرعة وحزم في أي أزمة ، وأن الناس على استعداد لتغيير سلوكهم من أجل مصلحة الإنسانية" ، ودعوت إلى تبني نفس الإلحاح في مواجهة الأزمات. - تجاه تغير المناخ. ولكن ، بعد ثمانية أشهر ، حدث "التعب الوبائي" اجلس هنا، مما يضعف الامتثال لقيود الصحة العامة. ماذا يعني هذا عن الحلول المناخية الفعالة؟

ماري روبنسون: بينما منظمة الصحة العالمية وغيرها مستعمل مصطلح "التعب الوبائي" ، أحث على توخي الحذر عند تطبيق هذا الملصق. يجب ألا نخلط القلق المرتبط بعمليات الإغلاق - التي غالبًا ما ترتبط بالمخاوف الاقتصادية - مع عدم الرغبة في الالتزام بإرشادات الصحة العامة.

يواجه ملايين الأشخاص حول العالم محنًا كبيرة. يجب على الحكومات توفير الحماية المالية والاجتماعية الكافية ، حتى لا يشعر الفقراء والمهمشون بضرورة الاختيار بين حماية صحتهم وإعالة أسرهم. ويجب عليهم معالجة التفاوتات الاجتماعية الأعمق التي فاقمها الوباء.

عندما نفكر في تغير المناخ ، فإن ما يُفسَّر أحيانًا على أنه "إجهاد" قد يكون في الواقع عبئًا نفسيًا وحتى جسديًا مرتفعًا لإدراك خطورة التهديد الذي نواجهه. هذا هو سبب إعجابي بالشباب ونشطاء السكان الأصليين وغيرهم من الأصوات المنفردة التي تدعو إلى العمل المناخي منذ عقود.

اليوم ، حركة المناخ لديها زخم. لدينا أيضًا أطر عمل ، بما في ذلك اتفاقية باريس للمناخ وخطة التنمية المستدامة لعام 2030 ، والتي تشمل أهداف التنمية المستدامة (SDGs). ولدينا لحظات الانعقاد ، مثل مؤتمر الأطراف (COP) في إطار اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ. يجب أن نستخدم هذه الآليات لمحاسبة قادة الحكومة والشركات والصناعة. على نطاق أوسع ، يجب أن ننظر إلى جائحة COVID-19 باعتباره فرصة لبناء نظام يكافئ المسؤولية الاجتماعية ، ولا يتسامح مع قصر النظر أو الجشع ، ويقبل العلم ، ويعترف بحدود الطبيعة ، ولا يترك أحدًا وراء الركب.

PS: أبرزت أنت وريدي "الحاجة إلى وضع العدالة الاجتماعية في صميم استجابتنا للمناخ" - وهو أمر حتمي أنت و ديزموند توتو تم التأكيد عليه أيضًا في عام 2011. إلى أي مدى تعكس الأطر الحالية هذا المبدأ؟ ما هي البرامج أو السياسات أو المناهج اللازمة لتعزيز هذه الحتمية؟

السيد: لقد قطعنا شوطا طويلا. عندما بدأت العمل على مفهوم "العدالة المناخية" ، كان يُنظر إليه على أنه قضية متخصصة. إنه الآن مبدأ مقبول على نطاق واسع ، وتعمل كل من الحكومات والشركات بشكل متزايد على مواءمة خططها مع اتفاقية باريس للمناخ وأهداف التنمية المستدامة.

لكن جهودهم ليست كافية. إذا أردنا الحد من ظاهرة الاحتباس الحراري إلى هدف اتفاق باريس البالغ 1.5 درجة مئوية فوق مستويات ما قبل الصناعة ، فيجب على الحكومات الالتزام - والوفاء - بالمساهمات الأكثر طموحًا المحددة وطنياً (NDCs). نحتاج أيضًا إلى رؤية خطط ملموسة للانتقال العادل إلى عالم مدعوم بالطاقة النظيفة. يجب أن تحترم جميع الإجراءات المناخية حقوق الإنسان احتراما كاملا.

لدينا الأطر. ما نحتاجه الآن هو دافع كافٍ وتصميم من القمة. نحن بحاجة إلى أن يدرك القادة أن التعددية هي الطريق الوحيد القابل للتطبيق إلى مستقبل أخضر ومستدام ومنصف للجميع - والعمل وفقًا لذلك.

PS: مثلك، أمينة ج. محمدو كريستيانا فيغيريس وأشار في عام 2015 ، كانت النساء "من بين أكثر الفئات عرضة لتأثيرات الممارسات غير المستدامة وتغير المناخ". ولكن ، نظرًا لموقعهم "في قلب العلاقة بين الأسرة المعيشية من الماء والغذاء والطاقة" ، فإن لديهم أيضًا رؤى قيمة حول "التحديات والحلول المحتملة في هذه المجالات" ، وبالتالي يجب أن يكونوا "في طليعة القرار- صناعة." بعد خمس سنوات ، هل الجهود المبذولة لإشراك المرأة في صنع القرار بشأن التنمية المستدامة مشجعة أم مخيبة للآمال؟ ما هي التغييرات الأكثر أهمية لتعزيز مشاركة الإناث؟

السيد: تغير المناخ ليس محايدًا بين الجنسين ؛ تتحمل النساء العبء الأكبر من آثاره. ولكن ليس ضعفهم فقط هو ما يجعل رؤاهم لا تقدر بثمن. غالبًا ما تكون النساء في طليعة الجهود المبذولة لحماية بيئتنا. غالبًا ما يكونون من أوائل من تبنوا التقنيات الزراعية الجديدة وأصبحوا رواد أعمال في مجال الطاقة الخضراء. كما أنهم أول المستجيبين في الأزمات ، وصناع القرار في المنزل.

كنت عضوًا في لجنة مع صانعة الأفلام الوثائقية ميغا أغراوال سود في وقت سابق من هذا العام ، وقد أدهشني دعوتها إلى "قصص متنوعة مثل النظام البيئي الذي نسعى لإنقاذه". كانت تسلط الضوء على أنه حتى الآن ، سيطرت أصوات الذكور البيض من شمال الكرة الأرضية على رواية تغير المناخ. وينطبق الشيء نفسه على السياسة الدولية والدبلوماسية. نحن بحاجة إلى تنوع أكبر بكثير في صنع القرار على كل المستويات.

في COP25 في ديسمبر 2019 ، تم اعتماد خطة خمسية جديدة طموحة للعمل المناخي المراعي للمنظور الجنساني. كان ما يسمى بخطة العمل المتعلقة بالنوع الاجتماعي إنجازًا مهمًا ، من شأنه أن يعزز مراعاة النوع الاجتماعي ويعزز مشاركة المرأة في هذا المجال. لكننا نحتاج إلى مزيد من النساء في المناصب القيادية في جميع المجالات: على المستوى الوزاري ، وعلى مستوى السفراء والدبلوماسيين ، وكموظفات في الخدمة المدنية ، وعلى مستوى القاعدة الشعبية.

إذا أردنا أن نتمتع بأي فرصة للتصدي بنجاح لأزمة المناخ ، فلا يمكننا التعامل مع التنوع باعتباره "مكافأة" - وهو جزء مرغوب فيه ولكنه غير أساسي من اللغز. يجب أن نعترف به على حقيقته: شرط أساسي للتقدم. تشارك المرأة بالفعل في هذه القضايا ؛ نحن بحاجة إلى تمكينهم من المساعدة في إنشاء الحلول.

PS: الشهر الماضي ، أنت ، محمد إبراهيمو كيفن واتكينز - مع العديد من الموقعين - كتب ذلك مع "التقدم الذي تم تحقيقه بشق الأنفس في الحد من الفقر المدقع و سوء التغذية، محاربة معدل وفيات الأطفال، وتوسيع نطاق الفرص التعليمية "المعرضة للخطر" ، "نحتاج إلى نظام تجاري يعمل لصالح الفقراء". هل تعتقد أن أزمة COVID-19 ، التي دفعت العديد من البلدان إلى إعادة التفكير في ممارساتها التجارية ، ستسرع أو تعرقل الإصلاحات المطلوبة؟

السيد: أحد الجوانب الأكثر إثارة للقلق في أزمة التعددية في السنوات الأخيرة هو الشلل الذي أصاب منظمة التجارة العالمية - جزئيًا نتيجة الموقف المعوق والانعزالي لإدارة الرئيس الأمريكي المنتهية ولايته دونالد ترامب. إن فشل الدول الأعضاء في منظمة التجارة العالمية في الاتفاق على مدير عام جديد هو أحدث مثال - والأكثر فظاعة - على هذا الخلل الوظيفي.

إذا أردنا التغلب على التحديات الصحية والاقتصادية التي نواجهها وتأمين الانتعاش الذي لا يترك أحدًا وراء الركب ، فسنحتاج إلى قيادة قوية وعمل جماعي. ويجب أن يشمل ذلك تضافر الجهود لتقليل الاضطرابات التي تصيب نظام التجارة متعدد الأطراف.

سلطت أزمة كوفيد -19 الضوء على الحاجة إلى قواعد متعددة الأطراف. في ظل القيادة الجديدة ، يمكن لمنظمة التجارة العالمية أن تلعب أيضًا دورًا حاسمًا في إعادة صياغة سياسات التجارة العالمية بما يتماشى مع أولويات إزالة الكربون عن النمو ، وحماية التنوع البيولوجي ، وخفض التلوث.

بالمناسبة…..

PS: قبل عامين ، في مقابلة مع وصي، كنت رثى أن "الولايات المتحدة لا تقدم القيادة فحسب ، بل تعمل أيضًا على تعطيل التعددية وتشجع الشعبوية في البلدان الأخرى." التغيير الوشيك للقيادة في الولايات المتحدة يعد بتغيير ذلك. ولكن هل سيكون له نفس التأثير اليوم كما كان سيحدث قبل أربع سنوات؟ فيما يتعلق بتغير المناخ ، على وجه الخصوص ، كيف ينبغي لإدارة جو بايدن أن تمارس القيادة الأمريكية؟

السيد: لا يستطيع الرئيس المنتخب جو بايدن استعادة الوقت الذي أهدرته الإدارة المنتهية ولايته. ولكن يجب علينا الآن أن نتطلع إلى الأمام لا إلى الوراء. كل إجراء يتم اتخاذه للحد من ظاهرة الاحتباس الحراري المخبوزة أمر مهم ، وهناك الكثير الذي يمكن لبايدن فعله.

بالفعل ، التزم بايدن بالعودة إلى اتفاقية باريس للمناخ في أول يوم له في منصبه. هذه خطوة رمزية لكنها مهمة. كما تعهد باستعادة تدابير الحماية البيئية التي فككها ترامب. على الرغم من أن الاستقطاب ، إلى جانب الافتقار إلى دعم الأغلبية القوية في مجلس الشيوخ ، سيحد من خياراته ، إلا أنه يمكنه استخدام الأوامر التنفيذية لعكس العديد من سياسات المناخ التي ينتهجها ترامب.

على المدى القصير ، يجب على بايدن أيضًا أن يقف حازمًا في التزامه بتعزيز الوظائف الخضراء وتعزيز إزالة الكربون كجزء من التعافي من الوباء. والأهم من ذلك ، يجب أن يسعى إلى سد الفجوة بين مستوى الطموح المناخي المتوقع عالميًا وقدرة إدارته على تحقيقه. إنني أتطلع بشدة إلى أن تعيد الولايات المتحدة ترسيخ نفسها كقائدة عالمية في مجال المناخ.

PS: كتابك لعام 2018 ، العدالة المناخية: الأمل والصمود والنضال من أجل مستقبل مستدام، يسلط الضوء على قصص القوة والإبداع والتقدم في المعركة ضد تغير المناخ. ما هي التأثيرات الواقعية التي تحدثها مثل هذه القصص؟

السيد: عند محاولة حشد الدعم للعمل المناخي ، فإن جماعة ضغط هائلة تعمل بالوقود الأحفوري ليست التحدي الوحيد الذي يجب أن نتغلب عليه. نحتاج أيضًا إلى إيجاد طريقة للارتقاء فوق الضوضاء والانحرافات عن - واللامبالاة - الظلم في الحياة اليومية. في حين أن غالبية الناس يدركون الآن حقائق أزمة المناخ ، فمن السهل أن يشعروا بالشلل بسبب حجم المشكلة. تساعد القصص في مواجهة هذا الشلل ، وتنشيط الناس لدعم التغييرات في السياسات المدمرة أو محاسبة حكوماتهم.

يُظهر الأفراد الموجودون في كتابي أنه لا يوجد نهج واحد يناسب الجميع لمواجهة تحدي المناخ. نحن بحاجة إلى كل مهارات البشرية ووجهات نظرها وسعة الحيلة والبراعة.

تأمل قصة شارون هانشو. عاشت شارون حياة عادية كمالكة صالون لتصفيف الشعر حتى دمر الإعصار كاترينا صالونها - إلى جانب العديد من المنازل والشركات الأخرى - في حيها في ميسيسيبي. بعد العاصفة ، خذلتها برامج الإغاثة الفيدرالية تمامًا هي والنساء المهمشات الأخريات. ردًا على هذا الظلم ، أنشأت منظمة Coastal Women for Change ، وهي منظمة تعمل على تعزيز تمكين المرأة وتنمية المجتمع. واصلت أن تصبح صوتًا محليًا ، ثم وطنيًا ، وفي النهاية عالميًا للعدالة المناخية.

لم يخطط شارون لأن يكون ناشطًا في مجال المناخ. ولكن من خلال سردها القصصي الصادق ، فقد أحدثت فرقًا كبيرًا.

PS: البودكاست الخاص بك ، أمهات الاختراع!، الذي تستضيفه مع الممثلة الكوميدية والكاتبة ماييف هيغينز ، يجمع بين الواقعية اللاذعة في كثير من الأحيان والتفاؤل المدروس والذكاء. ما الذي تعلمته من إيجاد الدعابة في مواضيع جادة؟ ما هو التأثير الذي قد تقولينه عن البودكاست - ونهجه المضحك - في تطوير "الحلول النسوية لتغير المناخ"؟

السيد: أعتقد أن الناس استجابوا بشكل جيد أمهات الاختراع! لأنه على الرغم من أن الموضوع جاد ، إلا أن البودكاست فاتحة اللون ومفعمة بالأمل في مظهرها. لذا ، بدلاً من الشعور بالشلل أو بثقل أزمة المناخ ، يمكن للمستمعين أن يسمعوا عن الحلول البناءة بطريقة إيجابية وودية. ومن الجيد دائما أن تضحك!

لم تعد استضافة أنا ومايف فقط. في أحدث سلسلة ، ينضم إلينا منتج المسلسل الموهوب Thimali Kodikara في كثير من الأحيان. عندما أقوم بتسجيل البودكاست ، أشعر وكأنني أتجمع مع الأصدقاء. آمل أن يكون لدى المستمعين شعور مماثل.

يبحث البودكاست في تقاطع القضايا. بعيدًا عن التركيز حصريًا على علوم المناخ ، فإننا نستكشف كيف ترتبط أزمة المناخ بقضايا مثل الاستعمار والعنصرية والفقر والهجرة والعدالة الاجتماعية. نحن لسنا توجيهيين. من خلال القصص التي نعرضها ، نحاول إظهار أن هناك العديد من الطرق المختلفة التي يمكن للأفراد المساهمة بها.

في عام 2020 ، كانت إحدى أولوياتنا تسليط الضوء على المبادئ النسوية في صميم العرض. لقد كنا نشجع جمهورنا - وأنفسنا - على استثمار الوقت في الرعاية الذاتية ، ومتابعة أهدافنا المناخية بطريقة شاملة ومهتمة ، واستيعاب الدروس التاريخية اللازمة لخلق مستقبل أكثر إنصافًا وإشراقًا للجميع.

PS: بالحديث عن المراسلة الفعالة ، أنت أشاد ومدح الناشط المناخي السويدي الشاب غريتا ثونبرغ من أجل "إضفاء الطابع الإنساني" على قضية المناخ ، مشيرة إلى أن خطابها لعام 2019 في قمة الأمم المتحدة للعمل المناخي جعلك تبكي. بصفتك شخصًا يعمل في هذا المجال لفترة طويلة ، ما هي النصيحة التي تقدمها للناشطين الشباب مثل Thunberg وهم يضغطون على القادة لترجمة رسالتهم إلى سياسة؟

السيد: لن أقدم أي نصيحة! كانت الرسالة الرئيسية لهؤلاء النشطاء الشباب الجريئين نداءً لا يتزعزع للقادة للاستماع إلى العلم والوفاء بالالتزامات التي قطعوها على أنفسهم في باريس في عام 2015. وبهذه الرسالة ، رفعوا الوعي بشكل كبير بأزمة المناخ. أنا وزملائي الحكماء نتضامن معهم.

إذا كنت سأقدم النصيحة لأي شخص ، فلن تكون لثونبيرج أو الناشطين الشباب الآخرين ، ولكن لقادة العالم والحكومات والشركات. ستكون توصياتي بسيطة: الاستماع إلى الشباب ، والاستماع إلى العلم ، واتخاذ إجراءات عاجلة.

يوصي روبنسون

تطلب Project Syndicate من جميع مساهميها "Say More" أن يخبروا قرائنا ببعض الكتب التي أثارت إعجابهم مؤخرًا. فيما يلي اختيارات روبنسون:

  • كل ما يمكننا توفيره: الحقيقة والشجاعة والحلول لأزمة المناخ بواسطة أيانا إليزابيث جونسون وكاثرين ك.ويلكنسون. هذه المجموعة الرائعة من المقالات والشعر متجذرة في المبادئ النسوية ومكتوبة بالكامل من قبل النساء والفتيات. من خلال تضمين مجموعة من أعمال العلماء والصحفيين والشباب وكبار السن وفناني الأداء والشعراء والأكاديميين ، فإنه يوضح أهمية التنوع في سرد ​​القصص. إنها قراءة مشجعة ومشجعة ، ويمكن أن تكون بمثابة مصدر قوي للقوة والتضامن لأي شخص يشعر بالقلق من المناخ.
  • الشباب إلى القوة: صوتك وكيفية استخدامه بواسطة جيمي مارغولين. كوفي عناناعتاد صديقي العزيز وكرسي الحكماء السابق أن يقول ، "لن تكون أبدًا أصغر من أن تتولى القيادة ، ولن تكون كبيرًا في السن على التعلم." هذا يلخص سبب ترشيحي بكتاب من تأليف ناشط شاب! تقدم Margolin العديد من النصائح العملية جدًا لأي شخص في أي عمر يريد اتخاذ إجراءات مناخية.
  • الهجرة الكبرى التالية: جمال ورعب الحياة أثناء التنقل بواسطة سونيا شاه. إذا كانت أزمة المناخ واحدة من أكبر التهديدات الوجودية التي تواجه البشرية ، فإن الهجرة القسرية هي واحدة من أكثر عواقبها إشكالية. في هذا الكتاب المهم ، يفحص شاه واقع الهجرة المناخية ، باعتبارها تحديًا رئيسيًا وكحلًا محتملاً لأزمة المناخ الأوسع نطاقًا.

من 2020

دعا روبنسون ودايا ريدي الحكومات والشركات إلى التعامل مع عام 19 باعتباره عامًا ناجحًا في مكافحة الاحتباس الحراري ، في موضوع "معالجة تغير المناخ مع حالة الطوارئ لفيروس كوفيد -2020". المزيد.

من 2015

في "المساواة بين الجنسين ومستقبل الأرض" ، روبنسون ، أمينة ج. محمدو كريستيانا فيغيريس حث أولئك الذين يعملون في مجال التنمية المستدامة على وضع حقوق المرأة في صميم الجهود. المزيد.

انتقل إلى المحتوى