كانت الفرضية المركزية لنموذج التنمية البشرية هي أن المقاييس التقليدية للتقدم التي تركز على الدخل ليست كافية لتعزيز وقياس رفاهية الإنسان ، وينبغي بدلاً من ذلك النظر إلى هذا التقدم على أنه عملية لتوسيع خيارات الناس ورفاههم ، فضلاً عن تعزيز قدراتهم.
ترافق هذا التوسيع في العدسة بمؤشر قدم وكيلًا بسيطًا لمقياس لما هو بطبيعته متعدد الأبعاد لصانعي السياسات والنشطاء والأكاديميين في تقييم الاتجاهات وتقييم ومقارنة المواقف الحالية واتخاذ القرارات والتوصيات للتحسين. ومع ذلك ، كان مفهوم التنمية البشرية دائمًا أكثر تعقيدًا من مؤشر التنمية البشرية.
ركزت تقارير التنمية البشرية على بعض الأبعاد الرئيسية للتنمية البشرية على مر السنين بما في ذلك الربط والمقارنة مع الأطر المعيارية الأخرى مثل الأمن البشري أو حقوق الإنسان. بينما يتطور العالم من حولنا ويتم تقديم رؤى جديدة من خلال مختلف التخصصات (داخل وخارج الأوساط الأكاديمية) ، من خلال التكنولوجيا والمبتكرين والجهات الفاعلة الاجتماعية الجديدة ، هناك حاجة لمراجعة نموذج التنمية البشرية لمراعاة التعقيدات المتأصلة بشكل أفضل في النظم الاجتماعية - البيئية والاجتماعية - التقنية وتأثيرها على مسارات التنمية. يجب أن يركز الهدف الإضافي للتنمية في المقام الأول على الأفراد وسياقاتهم.
"يتمثل التحدي اليوم في اعتماد نهج نظم يقر بالترابط والترابط بين الأنظمة البشرية وأنظمة الأرض والأنظمة التكنولوجية ، مع الاعتراف بالخصائص والتجارب السياقية."
ديرك ميسنر
في النهاية ، ستحدد قدرتنا على القيام بذلك مدى استدامة هذه الأنظمة التي نعتمد عليها نحن البشر. يبحث مشروع ISC-UNDP هذا في دمج هذه العناصر في مفهوم التنمية البشرية نفسها. تشمل العناصر المترابطة التي يمكن أن تستحق الدراسة ما يلي:
2. الأبعاد الجماعية والعلائقية
البشر كائنات اجتماعية. رفاههم يعتمد على المؤسسات الاجتماعية التي تسمح لهم بالازدهار. التماسك الاجتماعي والاستدامة الاجتماعية أمران حاسمان لتحقيق التنمية المثلى التي تتمحور حول الإنسان. لا يزال الصراع والعنف يمثلان تهديدات أساسية لرفاهية الإنسان. في الآونة الأخيرة ، احتلت الاضطرابات الاجتماعية المدفوعة بأبعاد مختلفة من عدم المساواة مركز الصدارة في العديد من البلدان في جميع أنحاء العالم. احتجاجات حاشدة في عام 2019 ، اندلعت بسبب قضايا مختلفة ولكنها تطالب جميعها بإنصاف أوجه عدم المساواة الاجتماعية والاقتصادية الصارخة ، مما يسلط الضوء على أن المستويات الحالية لعدم المساواة أصبحت تهديدًا للتماسك الاجتماعي.
يسلط أحدث تقرير التنمية البشرية (2019) الضوء على التفاوتات ، ويوفر إطارًا للنظر في التفاوتات "خارج الدخل ، وما وراء المتوسطات وما بعد اليوم" ، أي تغطي جوانب مختلفة من التنمية البشرية ، بما يتجاوز القياس الموجز لعدم المساواة الذي يركز على بُعد واحد وأخذ نظرة بعيدة المدى لأوجه عدم المساواة في التنمية البشرية بعد القرن الحادي والعشرينst القرن.
من المهم الانتباه إلى ما يربط المجتمعات معًا: الهويات الجماعية ، والعلاقات الاجتماعية ، والمؤسسات الشاملة والعادلة ، ومستويات التعاون والثقة ، وجميع العوامل الرئيسية لتعزيز المرونة الفردية والجماعية. دون المساس بالمبدأ القائل بأن البشر لهم الحق في التمتع بحقوق أو يتمتعون بالاختيار الفردي والقدرات ، تحتاج التنمية البشرية إلى الاستحواذ على الدور الرئيسي الذي تلعبه العلاقات والمعايير والهويات الجماعية والمؤسسات في تحقيق التنمية البشرية. رؤى من مجموعة متنوعة من التخصصات بما في ذلك الأنثروبولوجيا وعلم النفس الاجتماعي وعلم الأحياء التطوري وغيرها من العلوم الاجتماعية والطبيعية حول كيفية تطور المجتمعات البشرية وتطورها وعملها يمكن أن تكون مفيدة في هذه المناقشة.
3. رفاهية الإنسان والتنمية الشخصية
تتأثر التنمية البشرية بالضرورة بنشاط كل كيان يؤلف المجتمعات البشرية. في الواقع ، تتخذ التحديات العالمية كما تم تحديدها في أهداف التنمية المستدامة أشكالًا متعددة في سياقات مختلفة وتؤثر على الناس في حياتهم اليومية ، فالرفاهية العقلية والنفسية هي المحدد الأساسي لشعور الأفراد حيال حياتهم وهذا التصور له آثار على محور الإنسان. تطوير. أحد جوانب هذا هو أهمية السنوات الأولى وتأثيرها الدائم على التنمية البشرية. تشير الدلائل إلى أن السنوات الأولى تقدم فرصة فريدة ومرحلة فريدة لنمو الدماغ البشري والمرونة النفسية للحياة ، وأنه من الصعب تعويضها في مرحلة لاحقة. علاوة على ذلك ، فإن مفهوم المرونة على أنها "قدرة النظام ، سواء كان فردًا أو غابة أو مدينة أو اقتصادًا ، للتعامل مع التغيير ومواصلة التطور" (Stockholm Resilience Center، 2019) ، يدعو إلى النظر في مواطن الضعف والقدرات للتعامل مع الصدمات والاستجابة لها على مستوى الفرد والأسرة.
4. التحول الرقمي
إن الطبيعة الاجتماعية والإيكولوجية والجماعية والعلائقية للمجتمعات المعاصرة يتوسطها اليوم بشكل مركزي التغيير التكنولوجي ، ولا سيما من خلال التحول الرقمي. يتسارع التغيير التكنولوجي بمعدل يصعب على البشر فهمه. الروبوتات ، والحوسبة عالية الأداء ، والطباعة ثلاثية الأبعاد ، والكميات الضخمة من البيانات ، والذكاء الاصطناعي ، والتعلم الآلي ، والاتصال العالمي أو الاتصالات السلكية واللاسلكية ، جعلت المجتمعات ممكّنة للتكنولوجيا وميسرة تقنيًا. تعمل التقنيات الرقمية ، على وجه الخصوص ، على تغيير طريقة إنتاجنا واستهلاكنا وربطنا ببعضنا البعض بشكل أساسي وتصميم نماذج الأعمال أو الارتباط بأصحاب العمل والجيران والمسؤولين الحكوميين بسرعة وانتشار غير مسبوقين.
هذا التمكين الذي تقوده التكنولوجيا يجلب فرصًا جديدة ولكنه يجلب أيضًا مخاطر ومخاطر. كيف سيشكل التحول الرقمي المستمر والناشئ حياتنا وكيف سيتم توزيع المكاسب من هذا التحول بين الأفراد والمجتمعات والأجيال ذات القدرات المختلفة لتسخير هذه الفرص؟ ما هو تأثير هذه التقنيات على رفاهية الفرد ، على الرفاهية الاجتماعية وعلى مؤسسات المجتمع؟
إن الاستفادة من التقنيات لأغراض التنمية البشرية ، لخدمة أهداف الاستدامة الاجتماعية والبيئية ، يمثل تحديًا كبيرًا. يجب إدارة آثار التغييرات المبتكرة الرئيسية بشكل فعال ، كما يجب إعادة توجيه الاستثمارات من خلال السياسات والمؤسسات (بما في ذلك سياسات وقوانين ومعايير صناعية أقوى لمكافحة الاحتكار لخلق الحوافز ، والتحكم في الاستخدام الأخلاقي للبيانات والذكاء الاصطناعي أو منع انتشار المعلومات المضللة ، علي سبيل المثال).
ترتبط الرقمنة والذكاء الاصطناعي أيضًا بمسائل الهوية من خلال إنشاء مساحات وشبكات ومجتمعات رقمية افتراضية جديدة وموضوعات ووكلاء رقمي جديد وزيادة القدرات البشرية ، مما يدعونا إلى إعادة التفكير في ما يجب أن يكون عليه الإنسان في السياق الحالي.
5. الخصوصيات المحلية
ترتكز المجتمعات البشرية أيضًا على التواريخ الزمانية المكانية. تلعب التفاصيل السياقية والتاريخية دورًا في مسارات التنمية الاقتصادية والاجتماعية. كان هناك اعتراف واسع النطاق منذ التسعينيات بأن أي فهم للتنمية والتحول الاجتماعي يجب أن يأخذ في الاعتبار الخصائص المحلية (أو الوطنية والإقليمية). يمكن أن تختلف أيضًا تطلعات وتعريفات "الرفاهية" حسب السياق. وبالتالي ، يجب أن تتضمن المفاهيم والمؤشرات العالمية مساحة للتعرف على هذه العوامل والنظر في الاستجابات المحلية ذات الصلة.
وبالمثل ، فإن الظلم التاريخي والامتياز يشكلان الهياكل الاجتماعية والسياسية والاقتصادية الحالية ويؤثران على كيفية توزيع مكاسب وفرص التنمية. كيف يمكننا أن نأخذ اعتبارات مثل تلك المتعلقة بالاستعمار والعبودية والأبعاد الأخرى بين الأجيال في الاعتبار عندما نفكر في إثراء فهمنا للتنمية التي تتمحور حول الإنسان؟
لذا فإن فهم مفهوم التنمية البشرية يتطلب توضيحًا واضحًا بين القضايا العالمية (الفقر وعدم المساواة والتنقل) والآثار والممارسات المحلية.
6. الترابط العالمي
اكتسب الترابط العالمي أهمية على مدى العقدين أو الثلاثة عقود الماضية. انخفض الفقر في العديد من مناطق العالم ، نتيجة الأنشطة الاقتصادية المترابطة عالمياً. في موازاة ذلك ، أدى الترابط العالمي إلى تحديات عالمية وأزمة عابرة للحدود: 2 سبتمبر والإرهاب الدولي في بداية القرن الحادي والعشرين.st مئة عام؛ وباء السارس في آسيا في 2002/02 ، وأزمة الإيبولا في أفريقيا في 2014/16 ؛ الأزمة المالية العالمية في 2008/09؛ اللاجئون السوريون والمواطنون الأفارقة يتجهون نحو أوروبا في 2015/16 ؛ أزمة المناخ والديناميات الأخرى للتغير البيئي العالمي كتهديد للحضارة الإنسانية ؛ جائحة كوفيد -19 في عام 2020.
يعبر العديد من الأشخاص والحركات عن مخاوفهم بشأن فقدان الحكومات السيطرة على ديناميكيات الاعتماد المتبادل العالمية هذه. الثقة في الحكومات آخذة في التآكل ؛ التماسك الاجتماعي تحت الضغط. يتم ترجمة هذه الاتجاهات في العديد من البلدان إلى حركات استبدادية ، وتتحدى الديمقراطية ، وفكرة التعددية ، ومفهوم "المجتمع البشري" ("Weltgemeinschaft" ، الذي ابتكره إيمانويل كانط). لا يمكن تقديم "التنمية البشرية" إلا إذا تم تطوير حلول للاتجاهات الموصوفة.
كيف يمكن تنشيط التعاون الدولي والترتيبات التنظيمية متعددة الجنسيات لتحسين إدارة المخاطر والأزمات العالمية ، ولكن الأهم من ذلك هو تعزيز التنمية البشرية؟
العودة إلى الصفحة الرئيسية لإعادة صياغة التنمية البشرية.
أضف صوتك إلى المناقشة من خلال الرد على الدعوة العالمية للمدخلات.
