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Open-Science-Zusammenfassung: Dezember 2023

Willkommen zur neuesten Ausgabe unserer Open-Science-Zusammenfassung, in der Moumita Koley den Abschluss des Jahres der Open Science feiert und Ihnen die aufregendsten Lektüre und Neuigkeiten aus der Welt der Open Science präsentiert.

In dieser Ausgabe präsentieren wir einen aufschlussreichen Leitartikel von Sal Music über das OPUS-Projekt und seinen bedeutenden Einfluss auf die Förderung von Open-Science-Praktiken.

Transformierende Forschungsbewertung: Die Auswirkungen des OPUS-Projekts auf Open Science 

In unserer schnelllebigen Welt Open Science ist von entscheidender Bedeutung, um Entdeckungen zu beschleunigen, den allgemeinen Zugang zu Informationen sicherzustellen und die Wirkung der Forschung zu steigern. Open Science verbessert die Qualität der Forschung und erleichtert die globale Zusammenarbeit, indem es Offenheit, Inklusivität und den freien Austausch von Daten und Ideen fördert. Leider stellen die aktuellen akademischen Praktiken oft individuelle Leistungen in den Vordergrund, was dem Open-Science-Ethos im Wege stehen kann. Es ist wichtig, diese Perspektive zu ändern, indem Beiträge zur offenen Forschung anerkannt und belohnt werden, um so eine Kultur zu fördern, die Open-Science-Praktiken auf allen akademischen Ebenen wertschätzt und fördert.

Um dieses Problem anzugehen, wurde die Open and Universal Science (OPUSDas Projekt wurde ins Leben gerufen, um einen Rahmen zu schaffen, der Open-Science-Praktiken anerkennt und belohnt. Die Mission von OPUS besteht darin, die Art und Weise zu ändern, wie Forschung und Forscher bewertet werden (Reform der Forscherbewertung) bei Forschungsdurchführenden Organisationen (RPOs) und Forschungsfinanzierungsorganisationen (RFOs). Ziel des Projekts ist es, ein System zu schaffen, das Forscher dazu ermutigt und belohnt, sich mit Open-Science-Praktiken auseinanderzusetzen, etwa indem sie ihre Forschungsergebnisse für alle zugänglich machen, ihre Forschung frühzeitig im Prozess teilen, an offenen Peer-Reviews teilnehmen, die Reproduzierbarkeit der Ergebnisse sicherstellen und sich engagieren alle Beteiligten an gemeinsamen Forschungsbemühungen. OPUS arbeitet an einem umfassenden Ansatz zur Einführung von Open Science. 

Das von der Ozeanischen Plattform der Kanarischen Inseln geleitete Projekt (PLOKAN) und von einem Konsortium aus achtzehn Organisationen durchgeführt, sorgt in der Welt der Open Science für Aufsehen. OPUS ist mehr als nur ein Projekt; Es ist ein Katalysator für Veränderungen in der Art und Weise, wie Forschung innerhalb der Open-Science-Landschaft wahrgenommen, bewertet und belohnt wird.

Als Leiter der Abteilung für Verbreitung und Kommunikation beim International Consortium of Research Staff Association (ICoRSA) in Cork, Irland – einem der 18 Partner im OPUS-Projekt – habe ich das Privileg, die transformativen Auswirkungen des Projekts auf Open-Science-Praktiken mitzuerleben. OPUS führt Interventionen und Indikatoren für Open Science über das Researcher Assessment Framework (RAF) ein und testet sie in Pilotforschungsorganisationen. Wir erstellen derzeit einen abschließenden Policy Brief, um uns für Open Science einzusetzen und die Open Science Career Assessment Matrix zu aktualisieren (OS-CAM2) und fördert seine Akzeptanz bei den politischen Entscheidungsträgern im Europäischen Forschungsraum.

Diese Bemühungen unterstreichen die innovative Rolle von OPUS in der Welt der offenen Wissenschaft und ebnen den Weg für eine Zukunft, in der offene Wissenschaft nicht nur gefördert, sondern in der Struktur von Forschung und Wissenschaft verankert wird. 

Daran sind zunächst fünf Pilotorganisationen beteiligt: ​​drei RPOs – die Nova-Universität Lissabon, die Universität Rijeka und die Universität Zypern – sowie zwei RFOs aus Litauen und Rumänien (Research Council of Lithuania – RCL und Executive Agency for Higher Education, Research, Development). und Innovationsfinanzierung – UEFISCDI). Durch die Zusammenarbeit mit diesen Organisationen bietet OPUS Schulungen an, richtet die Finanzierungskriterien an den RAF-Grundsätzen aus und integriert RAF-Komponenten in die Praxis. Durch die Einrichtung eines Belohnungssystems, das das Verhalten von Forschern gegenüber Open Science positiv beeinflusst, können diese fünf Piloten ihr Fachwissen in Open Science verbessern, Vertrauen stärken und die Einführung von Open Science-Praktiken in ihren Communities fördern. Anschließend besteht das Ziel darin, diese Praxis auf alle anderen RPOs/RFOs auszuweiten.

Von der Bedeutung miteinander verbundener wissenschaftlicher Netzwerke bis hin zur Notwendigkeit globaler politischer Rahmenbedingungen setzt sich OPUS dafür ein, unseren Ansatz für die Forschung im Zeitalter der offenen Wissenschaft neu zu bewerten und zu belohnen. Es betont die Notwendigkeit, Anreize zu schaffen, die über traditionelle Einflussfaktoren hinausgehen, und fordert einen globalen Wandel hin zu einer ganzheitlichen Wissenschaftspolitik, die den breiteren Umfang von Open Science über offene Daten hinaus anerkennt. Die Wahrung des Urheberrechts ist für eine verantwortungsvolle Nutzung von entscheidender Bedeutung. Da die Wissenschaft immer datenzentrierter wird, verändern sich wissenschaftliche Prozesse. Open-Source-Plattformen, insbesondere Bibliotheken, unterstützen die Mission von Open Science, Wissen und Infrastruktur freizugeben.

Die Zusammenarbeit von achtzehn Partnern innerhalb des Konsortiums, darunter Universitäten, Forschungsräte und Expertenorganisationen, spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg von OPUS. Die vielfältige Expertise des Konsortiums gewährleistet einen umfassenden Ansatz zur Förderung von Open Science. Neben den oben genannten Pilotorganisationen und ICoRSA gehört zum Konsortium auch PLOCAN aus Gran Canaria unter der Leitung von Projektkoordinator Gordon Dalton. PLOCAN arbeitet mit Partnern zusammen, darunter Technopolis Consulting Group Belgium (TGB), Young European Research Universities Network (YERUN), ABIS – The Academy of Business in Society (ABIS), Eurodoc-Le Conseil Europeen des Doctorants et Jeunes Docteurs (Eurodoc), Marie Curie Alumni Association (MCAA), alle mit Sitz in Brüssel, Belgien. Darüber hinaus tragen Resolvo SRL in Florenz, Italien, Trustinside in Rennes, Frankreich, die Organisation der Vereinten Nationen für Erziehung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) in Paris, Frankreich, und das Careers Research and Advisory Centre (CRAC) – Vitae sowie JISC im Vereinigten Königreich dazu bei die gemeinsamen Anstrengungen des Konsortiums.

Das OPUS-Projekt wird von der Europäischen Union durch die mit der European Research Executive Agency (REA) geschlossene GRANT-VEREINBARUNG im Rahmen der von der Europäischen Kommission übertragenen Befugnisse finanziert. Projektnummer: 101058471 

Sal-Musik

Leiter der Abteilung Verbreitung und Kommunikation, International Consortium of Research Staff Associations (ICoRSA)

Sal Music ist Leiter der Abteilung für Verbreitung und Kommunikation beim International Consortium of Research Staff Associations, wo er sich auf EU-Forschungsprojekte konzentriert. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Kommunikationsbranche entwickelte sich seine Leidenschaft für Kommunikationswissenschaften und Design zunächst zum Hobby. In den letzten 15 Jahren hat er seine Expertise durch die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden in den USA, Kanada, Großbritannien, Irland, Griechenland und den Niederlanden erweitert. Darüber hinaus hat Sal von seiner freiberuflichen Tätigkeit bis zur Gründung seiner eigenen Kommunikationsagentur in Ungarn umfangreiche Kenntnisse in Kommunikation und Management gesammelt. 


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Arbeitsmöglichkeiten

  • Creative Commons sucht einen erfahrenen und gut organisierten Mitarbeiter Kommunikationsmanager der Open Climate Campaign einen Kommunikationsplan zur Unterstützung der bestehenden Strategie, Ziele und Ergebnisse der Open Climate Campaign zu erstellen und umzusetzen. Bei dieser Stelle handelt es sich um einen Vollzeitvertrag (40 Std./Woche). Dieser Vertrag kann bereits im Februar 2024 beginnen und erst im Juni 2026 enden. Bewerbungsschluss ist 12 Januar 2024
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  • Wikimedia Deutschland sucht eine Festanstellung Produkt Manager of  Wikibase-Cloud, mit Sitz in Berlin. Die Bewerbung sollte mit ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über das gesendet werden Jobportal.

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