Mujeres en el liderazgo: abordar la igualdad de representación de género en las ciencias políticas

Enfrentar las raíces estructurales de la desigualdad de género es imperativo para lograr el Objetivo de Desarrollo Sostenible de la ONU 5. Empoderar a más mujeres líderes en diferentes regiones y disciplinas no solo fortalecerá y acelerará la investigación científica sino también las políticas y la legislación. El Vicepresidente y Representante Especial para Género y Diversidad de la Asociación Internacional de Ciencias Políticas (IPSA), el profesor Yasmeen Abu-Laban, (Universidad de Alberta, Canadá) habla sobre las iniciativas de IPSA para la representación equitativa de género en la esfera de las ciencias políticas.

Mujeres en el liderazgo: abordar la igualdad de representación de género en las ciencias políticas

 “A medida que más mujeres contribuyen a liderar y construir la ciencia política a nivel internacional, las teorías, los métodos y las preguntas de investigación también se han ampliado y, como consecuencia, nuestro conocimiento colectivo y nuestra comprensión del mundo también se han expandido”, dice la profesora Yasmeen Abu-Laban. Como vicepresidente de la Asociación Internacional de Ciencias Políticas (IPSA), Abu-Laban tiene la responsabilidad especial de abordar el género y la diversidad dentro de la Asociación. Al reunir a más de 3,000 miembros de todos los campos de la ciencia política, la misión de IPSA es crear una comunidad de ciencia política global e inclusiva en la que todos puedan participar. Para lograrlo, la participación de las mujeres es fundamental. Durante los últimos 20 años, IPSA se enorgullece de informar un aumento significativo del 20.3% al 37.5% en la proporción de representación de mujeres.

Yasmeen Abu-Laban

Según Abu-Laban, hay muchas cosas que se pueden hacer en las instituciones para garantizar mejor la equidad, la diversidad y la inclusión de las mujeres y otros grupos históricamente marginados. IPSA desempeñó un papel de liderazgo poco después de su formación en 1949 al patrocinar un estudio de investigación en 1955 por Maurice Duverger aborda la participación política de las mujeres. Más recientemente, IPSA ha elaborado una serie de informes de seguimiento de género, cada uno con su propio ángulo de visión de la disciplina a través de una lente de género. El más reciente reporte, publicado en 2017, analiza el género y otras formas de diversidad, y aunque los informes anteriores se centraron en la evolución de la brecha de género, la edición de 2017 identificó varias mejores prácticas para abordar estos problemas.

Estos informes de seguimiento cubren no solo las tendencias en IPSA, sino en toda la disciplina a nivel internacional. Compartir las buenas prácticas llevadas a cabo por las asociaciones nacionales de ciencia política de todo el mundo es un paso clave para dar ejemplo a otras instituciones para representar mejor a las mujeres y las minorías. En 2019, IPSA adoptó su primer Plan Estratégico de Género y Diversidad, cuyo objetivo era garantizar que las reglas y procedimientos seguidos en todos los niveles de la organización y en sus actividades continúen propiciando un entorno que acoja la representación y participación de todos los politólogos del mundo.

"A medida que más mujeres contribuyen a liderar y construir la ciencia política a nivel internacional, las teorías, los métodos y las preguntas de investigación también se han ampliado aún más y, como consecuencia, nuestro conocimiento colectivo y nuestra comprensión del mundo también se han expandido".

Yasmeen Abu-Laban, vicepresidenta y representante especial de género y diversidad de IPSA

Si bien la ciencia política como disciplina estuvo históricamente dominada por los hombres, hoy las mujeres representan un tercio de la profesión a nivel mundial. “La igualdad de género se trata de igualar oportunidades y, en el ámbito de las ciencias sociales, también puede tener un impacto en la producción de conocimiento. Para ser representativos, esperaríamos que las instituciones relacionadas con la profesión también tuvieran mujeres en puestos de liderazgo ”, dice Abu-Laban. Las mujeres en la Asociación Internacional de Ciencias Políticas están muy bien representadas en puestos de liderazgo: la actual presidenta, la profesora Marianne Kneuer, y la actual directora ejecutiva, la Dra.Kim Fontaine-Skronski, son ambas mujeres, y el 40% de la Asociación en su conjunto lo es. representado por mujeres.


El Consejo Internacional de Ciencias, a través de su Plan de Acción Promoción de la ciencia como bien público mundial, ha señalado la necesidad de cambios en los sistemas científicos, que deben poder adaptarse continuamente a los cambios en el conocimiento, la tecnología y las normas sociales. El ISC está desarrollando su proyecto, Igualdad de género en la ciencia: de la conciencia a la transformación, con socios como Género en el SITIO, el Asociación entre academias y Consejo de Investigación Global.  En las semanas previas al Día Internacional de la Mujer, nos centramos en la conciencia de género, destacando los logros, desafíos e iniciativas para garantizar la igualdad de género en la ciencia y en todas las disciplinas.


Foto tomada en el Congreso Mundial IPSA 2018, vía IPSA en Flickr.

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