Regístrate

Igualdad de género en la ciencia: inclusión y participación de las mujeres en organizaciones científicas mundiales

Los resultados de dos encuestas mundiales muestran que las mujeres todavía están subrepresentadas en la ciencia mundial. Hoy se publica un nuevo informe de ISC, InterAcademy Partnership y Gender Insite.

COMUNICADO A LOS MEDIOS:

29 Septiembre 2021

Un estudio que informa sobre la inclusión y participación de las mujeres en más de 120 organizaciones científicas que están coordinadas a nivel mundial encuentra que las mujeres todavía están subrepresentadas. Pide una coalición para la igualdad de género en la ciencia global para garantizar una agenda de acción transformadora.

El estudio fue coordinado por género en el sitio (Género en ciencia, innovación, tecnología e ingeniería), en alianza con la Asociación InterAcademia (IAP) y el Consejo Científico Internacional (ISC). Informa sobre los resultados de las encuestas realizadas entre las academias de ciencias que son miembros del IAP y el ISC, así como entre los sindicatos y asociaciones disciplinarias internacionales que son miembros del ISC.

Juntos, el IAP y el ISC representan a más de 250 organizaciones únicas a nivel mundial y cubren la ciencia en su sentido más amplio, incluyendo las ciencias naturales, la ingeniería, la medicina, las ciencias sociales y las humanidades. Esta es una poderosa coalición incipiente para la equidad de género en la ciencia que busca desarrollar capacidad e impacto a través de la expansión de la red.

Los resultados de la encuesta permiten realizar comparaciones con un estudio anterior realizado en 2015 y proporcionan información de referencia importante para la transformación de género que tanto se necesita en la ciencia global. La profesora Daya Reddy, actual presidenta de ISC y ex copresidenta de IAP Policy, dio la bienvenida a la colaboración entre los tres socios.


DOI: 10.24948 / 2021.06
ISBN: 9788894405446

Igualdad de género en la ciencia: inclusión y participación de las mujeres en organizaciones científicas mundiales (CC BY-4.0)

Septiembre 2021


"Es de vital importancia que las organizaciones científicas internacionales se unan ahora para abordar las recurrentes disparidades de género en sus propias estructuras. A pesar de los avances en el pasado reciente, el predominio general de los hombres permanece, y esto no es aceptable. Las sociedades esperan una representación de género más diversa en la ciencia."

Daya Reddy, presidenta de ISC

Si bien el estudio informa que la membresía elegida por mujeres en las academias de alto nivel ha aumentado del 13% (2015) al 16% (2020), todavía hay 19 academias que informan un 10% o menos de membresía femenina. Las academias jóvenes son significativamente más equilibradas en cuanto a género que sus contrapartes de alto nivel, con una participación promedio de mujeres entre los encuestados del 42%. Diez academias jóvenes se ubican por delante de la academia senior con el mayor número de miembros femeninos, a saber, la Academia de Ciencias de Cuba con 33%. El logro de las academias jóvenes con respecto al equilibrio de género presenta una importante oportunidad de aprendizaje para las academias de alto nivel. También es imperativo que este equilibrio no se pierda a medida que avanzan las carreras de estos jóvenes científicos.

Un hallazgo sorprendente fue que solo seis academias declararon que los resultados del informe de la encuesta de 2015, que contenía muchas recomendaciones para las academias, se debatieron en una sesión de planificación estratégica. Esta falla se aborda en el informe actual a través de una recomendación más fuerte y dirigida para llevar los resultados de la encuesta actual a la atención de los órganos rectores de la academia relevantes. Tanto el IAP como el ISC deben informar periódicamente sobre estadísticas desglosadas por género en sus informes anuales y en sus asambleas generales para garantizar que se realice un seguimiento de la transformación de género.

“Es grato ver que se han logrado algunos avances desde el informe de la academia de 2015, por lo que estamos avanzando en la dirección correcta. Sin embargo, el progreso es lento y recomendamos encarecidamente a todas las academias que discutan y actúen sobre todas las recomendaciones de este informe y del informe anterior. Confiamos en que este informe estimulará aún más a las academias a tomar medidas para promover la diversidad en todas sus actividades. Nuestras recomendaciones de políticas pueden considerarse inclusivas solo si las academias representan la diversidad total de sus comunidades ".

Sir Richard Catlow, copresidente de la IAP

La infrarrepresentación de mujeres en las academias es mayor en las ciencias de la ingeniería (10%) y las ciencias matemáticas (8%).

Casi dos tercios (64%) de los sindicatos y asociaciones disciplinarias de ISC informaron que han publicado hallazgos que abordan específicamente cuestiones relacionadas con las mujeres o el género, pero solo alrededor de un tercio (34%) tienen una estrategia para aumentar la participación de las mujeres en sus actividades. Incluso menos (16%) informaron tener un presupuesto para implementar actividades relacionadas con la igualdad de género.

El informe hace varias recomendaciones clave, por ejemplo, el establecimiento de un depósito central de políticas y acciones relacionadas con el género para identificar las mejores prácticas y orientar a las academias y sindicatos disciplinarios que buscan implementar cambios.

El informe también pide la aplicación de una lente regional y que los socios del estudio utilicen su presencia regional para obtener conocimientos y avanzar en la agenda de igualdad de género, especialmente en los países / regiones que están rezagados.

También se hizo un llamado a promover el liderazgo y el servicio de las mujeres en los órganos de gobierno para garantizar que las voces de las mujeres se incluyan en el establecimiento de las agendas científicas. La proporción promedio de mujeres que prestan servicios en los órganos de gobierno fue del 29% para las academias y del 37% para las organizaciones disciplinarias internacionales.

Reflexionando sobre una agenda futura para la coalición por la igualdad de género en la ciencia global

"Es importante tener datos desglosados ​​por género para medir el grado de progreso. Pero también debemos utilizar estas métricas para impulsar la acción. Nos complace ser incluidos en esta asociación y nos alienta la expectativa expresada en esta colaboración de que juntos podemos avanzar hacia una mayor equidad de género en la ciencia global.."

Dra. Shirley Malcom, copresidenta de GenderInSITE

NOTA A LOS REDACTORES:

Ir al contenido