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Defender la igualdad de género en la ciencia en tiempos de COVID-19

El Día de los Derechos Humanos de la ONU de este año se centra en la necesidad de reconstruir mejor después de la pandemia de Covid-19, asegurando que los Derechos Humanos sean fundamentales para los esfuerzos de recuperación. Para poner fin a la pandemia y construir una recuperación sólida, necesitamos construir una buena ciencia. Según el Comité Permanente para la Igualdad de Género en la Ciencia, esto solo puede lograrlo dando a las mujeres, la mitad de la humanidad, la misma posibilidad que tienen los hombres de contribuir con su talento y dedicación a la construcción de la ciencia que necesitamos.

Este año, el El Día de los Derechos Humanos de la ONU se centra en la necesidad de reconstruir mejor después de la pandemia Covid-19 asegurando que los Derechos Humanos sean fundamentales para los esfuerzos de recuperación. Para poner fin a la pandemia y construir una recuperación sólida, necesitamos construir una buena ciencia. Y solo podemos hacer eso dando a las mujeres, la mitad de la humanidad, la misma posibilidad que tienen los hombres de contribuir con su talento y dedicación a la construcción de la ciencia que necesitamos.

Científicos de todo el mundo se han visto afectados por la pandemia de Covid-19. Sin embargo, no todos los científicos se ven afectados de la misma manera y en la misma medida. Las mujeres se ven especialmente afectadas, especialmente aquellos en una etapa temprana de sus carreras. Hay dos razones principales para ello:

  • Las mujeres forman el la mayoría de los cuidadores, para niños y mayores. Durante la pandemia, las dificultades de estas mujeres para acceder al espacio de trabajo, al equipo y a los recursos se ven agravadas por una mayor carga de trabajo doméstico.
  • La proporción de mujeres científicas que no tiene un empleo seguro a tiempo completo es mayor que la de los hombres científicos. Las mujeres también tienen más probabilidades que los hombres de encontrarse en puestos "adjuntos" temporales en los que solo se les paga cuando imparten cursos.

Como consecuencia de estos dos factores, desde el estallido de la pandemia, ha habido una disminución en la proporción relativa de mujeres que publican preprints y presentación de proyectos de investigación. Esto, a su vez, a menudo pone en riesgo su avance profesional o su empleo continuo.

En esta época de pandemia, cuando una crisis de salud se combina con una crisis económica, el trabajo de los científicos es fundamental. El mundo puede perder mucho a menos que todos los científicos estén en condiciones de realizar su trabajo en buenas condiciones y también si un número significativo de científicos abandona sus carreras de investigación.

“Dar a las mujeres científicas las mismas oportunidades que a los hombres para ayudar a“ reconstruir mejor ”es fundamental para superar la pandemia. Pero varios estudios han demostrado que el trabajo de las mujeres científicas (especialmente las que se encuentran en una etapa temprana de sus carreras) está sufriendo más que el de los hombres por los trastornos causados ​​por la pandemia. El Comité Permanente para la Igualdad de Género en la Ciencia (SCGES), que representa a diez sindicatos y asociaciones científicas internacionales, pide medidas urgentes para apoyar el trabajo y la carrera de estas mujeres ”.

Catherine Jami, presidenta del Comité Permanente para la Igualdad de Género en la Ciencia,
Representativo de IUHPST; Secretario General, IUHPST y DHST

Así como algunos gobiernos apoyan la preservación de empleos amenazados por la pandemia, es urgente tomar medidas para evitar que la ciencia pierda algunos de sus contribuyentes más prometedores. Esto se puede lograr manteniendo y desarrollando medidas destinadas a apoyar y promover la investigación y la carrera académica de las mujeres. A continuación se presentan algunas posibles formas de actuar en esta dirección durante la crisis actual.

  • Las instituciones académicas deben prorrogar los contratos de los académicos que se encuentran en puestos temporalesy deben tener en cuenta las cargas de los cuidadores al programar decisiones sobre ascensos o tenencia.
  • Las agencias de financiación y los comités de contratación deben tener en cuenta la cargas de mayor cuidado y de preparar la enseñanza en línea (a menudo con poca antelación) al evaluar las solicitudes, ya que estas son las principales causas de los lapsos en la productividad de la investigación.
  • Revistas Debería pedirles a los autores que indiquen su carga de cuidado.y coloque a los autores que informan sobre una gran cantidad de cuidado de niños o ancianos al principio de la cola para su publicación.
  • Tarifas de conferencias en línea debe ajustarse para los participantes que han perdido ingresos debido a cambios de trabajo relacionados con la pandemia o responsabilidades del cuidador.

Todas estas formas de apoyo deben darse a conocer ampliamente, a fin de animar a quienes puedan beneficiarse de ellas a presentar sus trabajos y proyectos.


Con el fin de promover la igualdad de género en la ciencia, varias organizaciones internacionales que participaron en el proyecto Un enfoque global de la brecha de género en matemáticas, informática y ciencias naturales: ¿cómo medirla, cómo reducirla? Deseamos actuar juntos para promover aún más este objetivo continuando y ampliando el trabajo realizado hasta ahora, en particular apoyando el acceso igualitario de mujeres y niñas a la educación científica, fomentando la igualdad de oportunidades y trato para las mujeres en sus carreras. Para ello, establecieron un Comité Permanente para la Igualdad de Género en la Ciencia (SCGES) en septiembre de 2020.

La Comité Permanente para la Igualdad de Género en la Ciencia pide a todas las personas e instituciones dedicadas a la ciencia que unan sus fuerzas para apoyar a las compañeras cuyas carreras investigadoras se ven amenazadas por la pandemia.


Organizaciones asociadas:

  • Unión Astronómica Internacional (IAU) con su Grupo de Trabajo Mujeres en Astronomía (WAWG)
  • Consejo Internacional de Matemáticas Industriales y Aplicadas (ICIAM)
  • Unión Matemática Internacional (IMU) con su Comité de Mujeres en Matemáticas (CMW)
  • Unión Internacional de Ciencias Biológicas (IUBS)
  • Unión Internacional de Historia y Filosofía de la Ciencia y la Tecnología (IUHPST)
  • Unión internacional de Química Pura Aplicada (IUPAC) con su Diversidad e inclusión actividades.
  • Unión Internacional de Física Pura y Aplicada (IUPAP) con su Grupo de Trabajo Mujeres en Física (WiP)
  • Asociación para Maquinaria de Computación (ACM) con ACM Women in Computing (ACM-W)
  • Género en ciencia, innovación, tecnología e ingeniería (género en el sitio)
  • Unión Internacional de Ciencias Geológicas (DIU)

Foto por emma shulzhenko on Unsplash

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