Introducción
La respuesta ha sido informada por una serie de consultas, incluidas discusiones en el Oficiales de ICSU reunión en enero de 2015, la reunión de abril de 2015 del Comité de Planificación y Revisión Científicas (CSPR), y la Consejo Ejecutivo reunión en abril de 2015. Se basa en las ideas planteadas por los miembros del Consejo durante la Asamblea General de Auckland, así como en los resultados de una encuesta de los sindicatos realizada por el CSPR en 2014. Durante junio de 2015, la Junta Ejecutiva solicitó comentarios sobre sus propuestas de Liderazgo de ICSU (presidentes y vicepresidentes, así como directores ejecutivos), y entre julio y octubre de 2015 se invitó a los miembros de ICSU a enviar sus comentarios.
El Panel de Revisión de 2014 emitió cinco recomendaciones clave, a las que la Junta ha respondido de las siguientes maneras:
1. Al proporcionar un análisis del conjunto completo de recomendaciones, preocupaciones y sugerencias, así como la narrativa más amplia, para identificar un conjunto de desafíos clave que ICSU debe enfrentar a medida que avanza hacia el futuro.
2. Identificando un conjunto de acciones concretas que aborden estos desafíos y que ICSU esté en condiciones de lanzar y, según corresponda, implementar antes de la 2017 Asamblea General de ICSU.