体系的な人種差別やその他の形態の差別との闘い

このプロジェクトは、体系的な人種差別やその他の形態の差別に対する集団的かつ影響力のある行動のための世界的な対話を招集します。

体系的な人種差別やその他の形態の差別との闘い

「科学の世界的な声」として、ISCは公共の優先事項や懸念に対応する必要があります。 それは、政策と公の言説における科学的理解の役割を最大化する働き方を促進し、適用しなければなりません。 そして、科学システム自体がこれらの目的において効率的かつ創造的であることを保証するために機能しなければなりません。

9年2020月25日、2020年XNUMX月XNUMX日にミネアポリスで警察に拘留されていたジョージフロイドの死に対応する世界的な運動に応えて、ISCの理事会は、 体系的な人種差別やその他の形態の差別との闘い。 声明は、私たちのメンバーと国際的なパートナーに緊急の行動に参加するよう呼びかけました。

制度的人種差別およびその他の形態の差別との闘いに関する声明

科学の自由で責任ある実践を提唱するにあたり、評議会は科学とその利益へのアクセスの公平な機会を促進し、民族的出身、宗教、市民権、言語、政治的またはその他の意見、性別、性同一性などの要因に基づく差別に反対します。性的指向、障害、または年齢。


集団的で影響力のある行動のためのグローバルな対話

主要なマイルストーン

✅ISCは、29年2020月XNUMX日にグローバルパートナーとの会議を招集し、情報を交換し、集団的で影響力のある行動の可能性についてブレインストーミングを行いました。 含まれるパートナー:

✅FallingWallsと提携して、ISCは 仮想イベント 科学における体系的差別との闘いのトピックについて。

✅ISCは 自然 彼らのポッドキャストのための特別なミニシリーズでのキャリア 「働く科学者」.

特集:自然「働く科学者」

ISCは、のミニシリーズをサポートしています。 自然 科学の多様性に特化した「ワーキングサイエンティスト」ポッドキャスト–なぜそれが重要なのか、そしてそれをどのように改善するのか。 詳細.

最初のエピソードでは、ISC CEO ハイデハックマン アンソニー・ボーグスは、このエピソードで科学にとって多様性が非常に重要である理由を検証します。 「科学の多様化」 (13:50から)。 まず、学校のアウトリーチチームが科学者についての固定観念にどのように挑戦しているかを聞きます。

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次のステップの詳細は近日公開予定です。


お問い合わせ

ビビ・スタヴロウ

シニアサイエンスオフィサー
vivi.stavrou@council.science

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