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人間開発とは、より回復力を高めることです

レジリエンスを人間開発の中心に置き、経済、環境、社会問題の利益のバランスをとらなければならない、とマリア・メンディルチェは言います。

あなたは持続可能な開発のための世界ビジネス評議会(WBCSD)で長年働いており、We MeanBusiness連合を率いることに挑戦したばかりです。 人間開発の概念的理解をどのように再考することができますか? 今日の人間開発とはどういう意味ですか?

COVID-19パンデミックの文脈で人間開発について考えるとき-具体的で具体的なもの、すべてに挑戦するもの、相互に関連しているが、私たちの世界が本当にどれほど脆弱であるかを示しているもの-人間開発は本当に人間のレジリエンスの構築について。

レジリエンスとは、ショック後に跳ね返り、新しい状況に適応する能力です。 人間として、私たちはさまざまなショックを経験してきました。 今日はCOVID-19です。 この恐ろしい流行が単なる健康危機以上のものになっていることを私たちは見ています。それは今や世界中の人々と開発に影響を与える主要な経済危機でもあります。

また、最も脆弱な人々が最も影響を受けており、対応する能力が低いこともわかります。 危機は私たちの社会の不平等を浮き彫りにしました、そしてそれはすでに回復力が弱く、そして今非常に困難で困難な時間を過ごしている人々にもっと有害な影響を及ぼしています。

人間中心の開発について考えるとき、私は教育と幸福を回復力の基本的な柱として考えます。 教育は、人々がより回復力を持ち、より良い生活を送ることができる方法のXNUMXつです。 インターネットやその他のテクノロジーのおかげで私たちは大きな進歩を遂げましたが、子供たち、特に女の子が簡単かつ安全に教育にアクセスできるようにするために、世界中でさらに多くのことを行う必要があります。

幸福も重要です。 しかし、私たちは幸福の源であると私たちが考えるものの範囲を拡大する必要があります。 もちろんそれは物理的なものであり、パンデミックは人々が薬や医療制度にアクセスできることがいかに重要であるかを示しています。 しかし、それはまた、幸福が経済的である方法を示しています。それは、生き残るだけでなく、良い生活を送るための経済的手段を持つ必要があるからです。

幸福にはXNUMX番目の重要な要素があり、これは私たちの自然環境に関連しています。 大気汚染、気候変動、土地の劣化、生物多様性の喪失は、人間の身体的および経済的幸福に影響を与えています。 これらの環境要因は幸福の鍵であり、人々が衝撃や衝撃に強いための鍵です。

要するに、今日の人間開発の概念を再考する一つの方法は、それをレジリエンスと結びつけ、自然環境を中心的な柱として統合することで人間中心の焦点を拡大することだと私は信じています。 パンデミックは、私たちが全身性ショックに対してどれほど準備ができていなかったかを示しており、別の大きなショックが来ることをすでに知っています。それは気候変動です。 回復力を高めるために、この準備をする必要があります。  

あなたは、持続可能な開発目標(SDGs)を達成し、回復力のある社会に貢献する上で、ビジネスと産業が中心的なアクターであるという考えを推進した経験が豊富です。 この教訓を出発点として、今日の人間開発にとって最も重要な課題は何だと思いますか?

今日の人間開発にとって最も重要な課題は、経済と環境の間のトレードオフ、開発の促進、不平等への対処であると私は信じています。 適切なバランスを見つけることは困難であり、企業が従来の株主資本主義よりも公平な新しい利害関係者資本主義のシステムに移行する方法を検討し始めるにつれて、いくつかの前向きな兆候が見られます。

したがって、経済、環境、社会問題の競合する利益など、これらの要素のバランスをどのように取るかを検討する必要があります。 たとえば、今日すでに明らかに迫っている景気後退は、人々の発展に大きな影響を及ぼし、社会的不平等を著しく悪化させるでしょう。 これらのステークホルダーグループの相互関係を見ることで、前進することができると思います。

たとえば、経済のパフォーマンスは、健康で満足し、基本的なニーズが満たされている人々にかかっていることがわかっています。 そしてこれは人々が健康的な環境を必要とすることを意味します。 したがって、これらの問題の間には難しいトレードオフがありますが、いくつかの乗数もあります。 最も重要なことは、持続可能な開発を収益性の高いビジネスモデルにすることができるようにすることです。そうすることで、地球にとっても人々にとっても良いものになります。 これにより、経済と社会の幸福にプラスの利益がもたらされます。

人間中心の持続可能な開発をより収益性の高いものにするために何が起こる必要があるかについて詳しく教えてくれます。

まず第一に、環境や社会への影響のコストを内部化して、商品やサービスの価格に反映させる必要があるということです。 これは、自然のコスト、排出量、および社会的コストの価格設定の演習です。 これまで、これらの自然価格と社会的価格の概念は実際には存在していませんでした。 ただし、現時点では購入する商品やサービスにこれらの費用が含まれているため、運用を開始することが不可欠です。 もし私達    商品やサービスを生産するための実際のコストの価格を設定することで、企業がそれらの環境的および社会的コストを削減し、競争上の優位性を獲得するためのインセンティブを提供します。

XNUMXつ目は、企業は社会的側面と環境的側面の両方で発生している実際のリスクを理解し、評価し、軽減する必要があるということです。 危機の前に、私たちは社会不安の増加を見ました。 香港、チリ、その他多くの国での暴動。 社会的不満は、実際にはビジネスの根本的なリスクです。 もちろん、人々はビジネスの生命線であり、従業員、顧客、そして企業のサプライヤーであるため、企業は不安になります。  

パンデミックでは、気候変動の場合と同様に、明確な問題とリスクがあります。 特定のリスクが非常に目立つときにこれらの瞬間を使用して、それに対処するために必要な変更を加速する必要があります。 企業の財務報告に環境、社会、ガバナンス(ESG)リスクを含めることにより、企業はそれらを軽減するための対策が講じられていることを確認します。 金融セクターはこれを資本配分で考慮し、これらのリスクを軽減することに成功した企業は資本コストが低くなります。

外部性のコストとリスクを経済システムに統合することで経済が完全に変革されるため、より持続可能なプロジェクトの資本コストは安くなり、その製品は市場で競争上の優位性を持つことになります。

多くの企業が持続可能な開発目標(SDGs)に取り組んでいますが、実際の変化はほとんど見られません。 人間開発のアイデアをより影響力のある影響力のあるものにするにはどうすればよいでしょうか。

人間開発をより影響力のあるものにする最も直接的な方法は、企業の社会的および環境的リスクと機会を測定する方法で翻訳することだと思います。 企業がパフォーマンスを測定および追跡するのに役立つ具体的な指標は何ですか? 国連開発計画(UNDP)はこれらの開発をどのように支援できますか?

たとえば、気候変動の測定には多くの進歩がありましたが、物事の社会的側面では進歩は非常に遅いものでした。 ソーシャルキャピタル議定書などで良い作業が進行中ですが、私たちはもっと多くのことを必要としており、先導している人々の注目を集めるだけでなく、それを主流にする必要があります。 社会的および発達的側面がビジネスにとって重要である理由、社会不安がビジネスに与える影響、およびビジネスが人間開発に関する指標の進捗と達成を測定、追跡、報告する必要がある理由について、より強力で説得力のある説明を作成する必要があります。

測定されるものは管理されます。 人間開発の測定のための合意された枠組みは、企業が他の企業との進捗状況とベンチマークを測定、追跡、報告するのに役立ちます。

結論として、ビジネスの聴衆を念頭に置いて、人間開発の意味のある定義は何だと思いますか?

ビジネスにアピールするには、その言語を話さなければなりません。 非常に実用的なレベルで、ビジネスはスキル、才能、そして人々の可能性の重要性を理解しています。 これらの問題の重要性を提起する人間開発の定義は、ビジネスだけでなく公共部門にも役立つと私は信じています。

複雑なサプライチェーンを持ち、多くの異なる人々に依存している多くの企業は、それらの人々が適切な仕事、適切な労働条件、良好な環境を確保するために努力しています。 これらの問題は、会社の業績だけでなく、サプライチェーン内でのこれらの従業員のパフォーマンス、持続可能性、および信頼性にとっても非常に重要です。

変化には良い前例があります。 近年、企業がジェンダーの多様性と人権の重要性にますます慣れてきていることがわかります。 ビジネスは、地理的、文化的、そして性別に関して、より多様な企業がより成功していることを認識していると思います。 多様性に富んだチームは、誰にとっても最高のものを引き出し、非常に豊かです。

このパンデミックやその他のショックでは、企業は非常に回復力があることに気づきましたが、従業員(消費者、従業員、プロバイダー)が回復力を持たない場合、企業は非常に苦労します。

要するに、企業を回復力のあるものにしているのは、回復力のある人々と回復力のある社会です。 UNDPは人間開発の定義を再考するため、レジリエンスを中心に据えるべきです。


マリアメンディルス WBCSDの上級管理チームに所属し、200を超えるメンバー企業に変革的な気候政策とエネルギー転換について指導しています。 WBCSDでの役割に加えて、マリアは 私たちはビジネス連立を意味します.

表紙画像:by マルコヴェルチ on Flickrの

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