ガブリエラ・ラモス博士は、ユネスコの社会・人間科学担当事務局長補を務めており、包摂的で平和な社会を構築するための同機関の貢献を監督しています。彼女の議題には、社会的包摂と男女平等の達成、青少年育成の推進が含まれます。スポーツを通じた価値観の促進。反人種差別と反差別の課題と人工知能の倫理。ユネスコへの任命により、彼女は包摂的な成長と人権と人間の尊厳の尊重という課題を引き続き支援することができます。
彼女はまた、加盟国がこの目的に与えた政治的支援を促進するために、人種差別に対する世界フォーラムを立ち上げました。ジェンダーに関して、彼女は特に新しいテクノロジーを含め、ジェンダーに関する固定観念や偏見と闘うために、いくつかの取り組みを進めてきました。彼女はまた、ユネスコ加盟国が研究と政策、知識と行動の間のつながりを強化できるよう、社会変革管理 (MOST) プログラムを主導しています。彼女は「包摂的で回復力のある社会: 平等、持続可能性、効率性」に関する出版物を監督してきました。
ガブリエラ・ラモス氏はこれまで、OECDのG20、G7、APECの閣僚およびシェルパとして勤務し、OECDの世界的影響力の増大に貢献し、「包摂的な成長」、「経済的課題への新たなアプローチ」、「気候変動」などの重要な取り組みを主導してきた。 「成長と成長」、男女平等戦略、福祉と子どもたちへの取り組み。 G20では、彼女は公平な税制のための国際改革に貢献した。 （労働格差を削減するための）ジェンダー・クォータの導入とW20の設立。そしてとりわけ、人工知能の原則の採用。彼女はまた、グローバル関係と OECD の加盟拡大プロセスを監督しました。
彼女は、7 年の G2022 ジェンダー平等諮問評議会 (GEAC) のメンバーです。GEAC は、G7 の議題全体にわたるジェンダー平等問題に関する勧告を策定する独立諮問機関です。 2019 年に彼女は、不平等の削減に取り組む多国籍企業 4 社を結集する Business for Inclusive Growth (B40IG) プラットフォームを立ち上げました。以前は、OECD メキシコおよびラテンアメリカ事務所の所長を務め、教育、電気通信、ジェンダー、健康の改革を支援しました。彼女はメキシコ外務省の一員でした。
2013 年に彼女はフランス大統領からメリット勲章 (Ordre du Mérite) を授与されました。ジェンダー平等を推進する彼女の活動は、フォーブスやアポリティコなどからいくつかの賞を受賞しています。彼女はフルブライトとフォード・マッカーサーのフェローでもあります。彼女はハーバード大学で公共政策の修士号を取得し、イベロアメリカーナ大学で国際関係学の学士号を取得しました。彼女は「パリ平和フォーラム」の理事です。 「ユニセフ諮問委員会」。 「新型コロナウイルスと男性の女性に対する暴力に関するランセット委員会」、ダノン「企業家ミッション」委員会のメンバーでもある。