Mulheres na liderança: abordando a representação igual de gênero na ciência política

Lutar com as raízes estruturais da desigualdade de gênero é imperativo para cumprir o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável da ONU 5. Capacitar mais mulheres líderes em diferentes regiões e disciplinas não apenas fortalecerá e acelerará a pesquisa científica, mas também as políticas e a legislação. O Vice-Presidente e Representante Especial para Gênero e Diversidade da Associação Internacional de Ciência Política (IPSA), Professor Yasmeen Abu-Laban, (Universidade de Alberta, Canadá) fala sobre as iniciativas da IPSA para a representação igualitária de gênero na esfera da ciência política.

Mulheres na liderança: abordando a representação igual de gênero na ciência política

 “À medida que mais mulheres contribuem para liderar e construir ciência política internacionalmente, as teorias, métodos e questões de pesquisa também se ampliam e, como consequência, nosso conhecimento coletivo e compreensão do mundo também se expandem”, diz a professora Yasmeen Abu-Laban. Como vice-presidente da Associação Internacional de Ciência Política (IPSA), Abu-Laban tem uma responsabilidade especial por abordar o gênero e a diversidade dentro da Associação. Reunindo mais de 3,000 membros de todos os campos da ciência política, a missão da IPSA é criar uma comunidade científica política inclusiva e global da qual todos possam participar. Para isso, o envolvimento das mulheres é fundamental. Nos últimos 20 anos, a IPSA orgulha-se de relatar um aumento significativo de 20.3% para 37.5% na proporção da representação feminina.

Yasmeen Abu Labão

De acordo com Abu-Laban, há muitas coisas que podem ser feitas nas instituições para melhor garantir a equidade, diversidade e inclusão de mulheres e outros grupos historicamente marginalizados. A IPSA desempenhou um papel de liderança logo após sua formação em 1949, patrocinando um estudo de pesquisa em 1955 por Maurice Duverger abordando a participação política das mulheres. Mais recentemente, a IPSA produziu uma série de relatórios de monitoramento de gênero, cada um com seu próprio ângulo ao olhar para a disciplina através de uma lente de gênero. O mais recente Denunciar, publicado em 2017, analisa o gênero e outras formas de diversidade e, embora os relatórios anteriores se concentrassem na evolução da lacuna de gênero, a edição de 2017 identificou várias práticas recomendadas para abordar essas questões.

Esses relatórios de monitoramento cobrem não apenas as tendências em IPSA, mas também em toda a disciplina internacionalmente. Compartilhar as boas práticas realizadas por associações nacionais de ciência política em todo o mundo é um passo fundamental para estabelecer exemplos para que outras instituições representem melhor as mulheres e as minorias. Em 2019 a IPSA adotou seu primeiro Plano Estratégico de Gênero e Diversidade, que teve como objetivo assegurar que as normas e procedimentos seguidos em todos os níveis da organização e em suas atividades continuem a promover um ambiente acolhedor à representação e participação de todos os cientistas políticos do mundo.

“À medida que mais mulheres contribuem para liderar e construir ciência política internacionalmente, as teorias, métodos e questões de pesquisa também se ampliam e, como consequência, nosso conhecimento coletivo e compreensão do mundo também se expandem.”

Yasmeen Abu-Laban, Vice-Presidente e Representante Especial para Gênero e Diversidade da IPSA

Embora a ciência política como disciplina tenha sido historicamente dominada pelos homens, hoje as mulheres representam um terço da profissão em todo o mundo. “Igualdade de gênero é igualar oportunidades e, no âmbito das ciências sociais, também pode impactar a produção de conhecimento. Para ser representativo, esperaríamos que as instituições relacionadas à profissão também tivessem mulheres em posições de liderança ”, diz Abu-Laban. As mulheres na própria Associação Internacional de Ciência Política estão muito bem representadas em cargos de liderança - a atual Presidente, Professora Marianne Kneuer, e a atual Diretora Executiva, Dra. Kim Fontaine-Skronski, são mulheres, e 40% da Associação como um todo são representado por mulheres.


O Conselho Internacional de Ciência, por meio de seu Plano de ação Avanço da ciência como um bem público global, delineou a necessidade de mudança nos sistemas científicos, que devem ser capazes de se adaptar continuamente às mudanças no conhecimento, na tecnologia e nas normas sociais. O ISC está desenvolvendo seu projeto, Igualdade de Gênero na Ciência: da conscientização à transformação, com parceiros como Sexo no SITE, a Parceria Inter-Academy e os votos de Conselho de Pesquisa Global.  Nas semanas que antecedem o Dia Internacional da Mulher, estamos nos concentrando na conscientização de gênero, destacando as conquistas, desafios e iniciativas para garantir a igualdade de gênero na ciência e entre as disciplinas.


Foto tirada no Congresso Mundial IPSA 2018, via IPSA no Flickr.

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