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Prêmios Diversidade na Ciência – Um Chamado à Ação: Conte-nos sua opinião

Existe uma questão de diversidade em prêmios científicos internacionais? Exploramos esta questão e pedimos aos nossos membros e à comunidade científica que partilhem as suas ideias através do nosso inquérito online.

Para participar da pesquisa dos Prêmios Diversidade na Ciência do ISC, clique aqui.

Foi uma semana histórica para as mulheres na ciência. No início da semana, o pesquisador do MIT Esther Duflo tornou-se apenas a segunda mulher a ganhar um Prêmio Nobel de Economia. Ela recebeu o prêmio em conjunto com seu marido e parceiro de pesquisa, Abhijit Banerjee, e Michael Kremer, da Universidade de Harvard, “por sua abordagem experimental para aliviar a pobreza global”.

No final da semana, Christina Koch e Jessica Meir tornaram-se as primeiro totalmente feminino equipe para realizar uma caminhada espacial na Estação Espacial Internacional. No meio, Cheryl Praeger da University of Western Australia recebeu o Prêmio de Ciência do Primeiro Ministro Australiano por suas contribuições à matemática pura, que influenciaram a forma como mantemos as informações seguras na Internet.

Praeger falou de seu orientador de carreira escolar que sugeriu que ela se afastasse da matemática, com o velho ditado de que “meninas não fazem matemática”.

“Eu estava tão zangado e teimoso que recebi alguns conselhos diferentes e acabei conseguindo estudar matemática e ciências na universidade”, Prager diz.

Quantas Esthers, Christinas, Jessicas e Cheryls existem por aí? Mulheres e meninas que são dignas de prêmios de ciências, mas não estão sendo reconhecidas, ou que não são encorajadas e apoiadas para atingir seu pleno potencial em seu campo de ciência escolhido? Muitos, de acordo com artigos recentes em Natureza e Science.

Este ano, 11 dos 12 prêmios Nobel em ciência foram para homens. Numa época quando as mulheres representam 53% dos graduados de bacharelado e mestrado em ciências do mundo, a falta de equilíbrio de gênero na vanguarda do campo é um chamado alarmante à ação. Se aproximadamente o mesmo número de mulheres e homens iniciam uma carreira na ciência, por que há tal desequilíbrio no nível superior?

Conforme citado em Ciência, Liselotte Jauffred, um físico da Universidade de Copenhague, disse que há uma probabilidade de 96% de que é o preconceito contra as mulheres, e não a sub-representação, que explica a distribuição de gênero vista nos Prêmios Nobel. O preconceito começa muito antes de o Nobel abrir uma chamada para indicações e selecionar seus vencedores: “é algo que acontece em várias etapas anteriores”.

Natureza observa que não são apenas as mulheres que carecem de reconhecimento através do processo do Prêmio Nobel, mas também a representação do Sul Global. The Guardian destaca que há mais homens chamados John entre os ganhadores do Prêmio Nobel do que homens e mulheres de toda a África.

O Prêmio Nobel não está sozinho na sub-representação das mulheres. Os prêmios de maior prestígio em matemática - o Meda de Camposeu e o Prêmio Abel – também lutam há muito tempo para diversificar sua lista de laureados. No entanto, de acordo com Göran Hansson, secretário-geral da Real Academia Sueca de Ciências que no exterior os Prêmios Nobel, eles estão tentando resolver esse problema.

Cientistas do sexo feminino continuam a enfrentar desafios diários ao longo de suas carreiras, fazendo com que muitas desistir ao longo do caminho. A única mulher laureada com o Prêmio Nobel em ciência deste ano, Esther Duflo, aponta como pode ser difícil para as mulheres ter sucesso e ganhar respeito:

“Estamos em um momento em que estamos começando a perceber na profissão que a maneira como nos conduzimos privada e publicamente não é conducente o tempo todo a um ambiente muito bom para as mulheres. Mostrando que é possível para uma mulher ter sucesso e ser reconhecida pelo sucesso, espero inspirar muitas outras mulheres a continuarem trabalhando, e muitos outros homens a dar-lhes o respeito que merecem, como todo ser humano”.

Dê sua opinião sobre a diversidade nos prêmios de ciências

O ISC está entrando em contato com seus membros e a comunidade científica para convidá-los a dar sua opinião sobre como os prêmios internacionais, regionais e nacionais podem ser mais inclusivos, incluindo mulheres cientistas e cientistas do Sul Global.

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 Clique aqui para participar – a pesquisa faz uma pergunta simples:

“Quais são suas ideias sobre como os prêmios científicos podem ser diversificados para garantir que diferentes grupos de talentos sejam procurados no processo de premiação?”

Reuniremos e apresentaremos suas ideias on-line durante o Diferença de gênero na ciência reunião da conferência em Trieste, Itália, em novembro de 2019. O ISC publicou recentemente seu Plano de Ação 2019-2021, Avanço da ciência como um bem público global onde defendemos nosso projeto, Igualdade de gênero na ciência: da conscientização à transformação, bem como projetos que assegurem a representação de cientistas e ciências do Sul Global e que fortaleçam os sistemas científicos nacionais e regionais.

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