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Defendendo a Igualdade de Gênero na Ciência nos tempos de COVID-19

O Dia dos Direitos Humanos da ONU deste ano enfoca a necessidade de reconstruir melhor após a pandemia de Covid-19, garantindo que os direitos humanos sejam fundamentais para os esforços de recuperação. Para acabar com a pandemia e construir uma recuperação sólida, precisamos construir uma boa ciência. De acordo com o Comitê Permanente para a Igualdade de Gênero na Ciência, isso só pode fazer isso dando às mulheres - metade da humanidade - a mesma possibilidade que os homens têm de contribuir com seu talento e dedicação para construir a ciência de que precisamos.

Este ano, a O Dia dos Direitos Humanos da ONU enfoca a necessidade de reconstruir melhor após a pandemia de Covid-19 garantindo os direitos humanos são fundamentais para os esforços de recuperação. Para acabar com a pandemia e construir uma recuperação sólida, precisamos construir uma boa ciência. E só podemos fazer isso dando às mulheres - metade da humanidade - a mesma possibilidade que os homens têm de contribuir com seu talento e dedicação para construir a ciência de que precisamos.

Cientistas de todo o mundo foram afetados pela pandemia Covid-19. No entanto, nem todos os cientistas são afetados da mesma forma e na mesma extensão. Mulheres são atingidas de maneira particularmente difícil, especialmente aqueles em estágio inicial de suas carreiras. Existem duas razões principais para isso:

  • Mulheres formam o maioria dos cuidadores, para crianças e para idosos. Durante a pandemia, as dificuldades dessas mulheres em acessar espaços de trabalho, equipamentos e recursos são agravadas por uma carga maior de trabalho doméstico.
  • A proporção de mulheres cientistas que não ter emprego seguro em tempo integral é maior do que a dos homens cientistas. As mulheres também têm maior probabilidade do que os homens de se encontrarem em cargos “adjuntos” temporários, nos quais só podem ser remunerados quando ministram cursos.

Como consequência desses dois fatores, desde o início da pandemia, tem havido um declínio na proporção relativa de mulheres postando preprints e apresentação de projetos de pesquisa. Isso, por sua vez, muitas vezes coloca em risco o avanço na carreira ou a continuidade do emprego.

Nesta época de pandemia, quando uma crise de saúde se combina com uma crise econômica, o trabalho dos cientistas é fundamental. O mundo tem a perder muito, a menos que todos os cientistas estejam em condições de prosseguir seu trabalho em boas condições e também se um número significativo de cientistas abandonar suas carreiras de pesquisa.

“Dar às mulheres cientistas a mesma chance que os homens de ajudar a“ reconstruir melhor ”é crucial para superar a pandemia. Mas vários estudos têm mostrado que o trabalho das mulheres cientistas (especialmente aquelas em estágio inicial de suas carreiras) está sofrendo mais do que o dos homens com as perturbações causadas pela pandemia. O Comitê Permanente para a Igualdade de Gênero na Ciência (SCGES), que representa dez sindicatos e associações científicas internacionais, está pedindo medidas urgentes para apoiar o trabalho e as carreiras dessas mulheres ”.

Catherine Jami, presidente do Comitê Permanente para a Igualdade de Gênero na Ciência,
Representativo de IUHPST; Secretário-geral, IUHPST e DHST

Assim como alguns governos apóiam a preservação de empregos ameaçados pela pandemia, é urgente tomar medidas para evitar que a ciência perca alguns de seus contribuintes mais promissores. Isso pode ser feito defendendo e desenvolvendo medidas destinadas a apoiar e promover a pesquisa e as carreiras acadêmicas das mulheres. Aqui estão algumas maneiras possíveis de agir nessa direção durante a crise atual.

  • As instituições acadêmicas devem com urgência prorrogar os contratos de acadêmicos que estejam em cargos temporários, e eles devem levar em conta a carga do cuidador ao agendar decisões sobre promoção ou posse.
  • Agências de financiamento e comitês de recrutamento devem levar em consideração o encargos de maior cuidado e de preparar o ensino online (muitas vezes a curto prazo) na avaliação de candidaturas, uma vez que essas são as principais causas de lapsos na produtividade em pesquisa.
  • Revistas deve pedir aos autores que indiquem sua carga de cuidado, e colocar os autores que relatam uma grande carga de cuidados infantis ou de idosos na primeira fila para publicação.
  • Taxas para conferências online deve ser ajustado para participantes que perderam renda devido a mudanças de trabalho relacionadas à pandemia ou responsabilidades do cuidador.

Todas essas formas de apoio precisam ser amplamente divulgadas, de forma a estimular aqueles que delas podem se beneficiar a submeterem seus trabalhos e projetos.


A fim de promover a igualdade de gênero na ciência, várias organizações internacionais que participaram do projeto Uma abordagem global para a lacuna de gênero em ciências matemáticas, computacionais e naturais: como medi-la, como reduzi-la? desejam atuar em conjunto para promover ainda mais este objetivo, continuando e ampliando o trabalho realizado até agora, em particular apoiando o acesso igualitário de mulheres e meninas à educação científica, promovendo oportunidades iguais e tratamento para as mulheres em suas carreiras. Para tanto, estabeleceram um Comitê Permanente para a Igualdade de Gênero na Ciência (SCGES) em setembro de 2020.

A Comitê Permanente para a Igualdade de Gênero na Ciência apela a todos os indivíduos e instituições envolvidas na ciência a unir forças no apoio às colegas mulheres cujas carreiras de investigação estão ameaçadas pela pandemia.


Organizações parceiras:

  • União Astronômica Internacional (IAU) com seu Grupo de Trabalho Mulheres na Astronomia (Wawg)
  • Conselho Internacional de Matemática Industrial e Aplicada (Iciam)
  • União Matemática Internacional (IMU) com seu Comitê para Mulheres em Matemática (CMW)
  • União Internacional de Ciências Biológicas (IUB)
  • União Internacional de História e Filosofia da Ciência e Tecnologia (IUHPST)
  • União Internacional de Química Pura e Aplicada (IUPAC) com o seu Diversidade e Inclusão actividades.
  • União Internacional de Física Pura e Aplicada (IUPAP) com seu Grupo de Trabalho Mulheres na Física (WIP)
  • Associação de Máquinas de Computação (ACM) com mulheres ACMs em computação (ACM-W)
  • Gênero em ciência, inovação, tecnologia e engenharia (GêneroInSITE)
  • União Internacional de Ciências Geológicas (Iugs)

Foto por Emma Shulzhenko on Unsplash

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