Înregistrează-te

Eveniment hibrid: Cum se evaluează și se reduce decalajul de gen în știință?

Este timpul să reflectăm asupra rezultatelor proiectului Gap Gap in Science.

Cu Ziua internațională pentru femei și fete în știință se apropie rapid, este oportun să revizuim raportul, O abordare globală a decalajului de gen în științele matematice, de calcul și naturale: cum să o măsurăm, cum să o reducem? Lansat în 2020 ca parte a unui proiect de trei ani de către nouă organizații științifice internaționale, raportul a sugerat patru domenii de activitate viitoare pentru comunitatea științifică internațională pentru a aborda decalajul de gen în știință:

  1. Angajați familiile și comunitățile în promovarea carierelor STEM fetelor, mai ales atunci când aceste cariere sunt contrare așteptărilor și normelor culturale.
  2. Angajați fetele și femeile în explorarea problemelor socio-științifice.
  3. Promovarea sprijinului social pentru femei și fete, cum ar fi rețelele de la egal la egal și mentoratul de către cercetători sau profesioniști STEM mai experimentați.
  4. Dezvoltarea abilităților de conducere, advocacy și comunicare STEM pentru femei și fete.

Ca urmare a acestui proiect și a necesității de a aborda decalajul, uniunile științifice implicate au continuat să acționeze împreună pentru a promova în continuare egalitatea de gen printr-un  Comitetul permanent pentru egalitatea de gen în știință (SCGES) înființată în septembrie 2020.

Activitatea Comitetului include sprijinirea accesului egal al femeilor și fetelor la educația științifică și promovarea egalității de șanse și tratament pentru femei în cariera lor prin evenimente și consolidarea capacităților.

Un astfel de evenimentul va avea loc pe 14 februarie 2023 împreună cu Ziua Internațională, Anul Internațional al Științei de bază pentru Dezvoltare Durabilă (IYBSSD), și Uniunea Internațională de Chimie Pură și Aplicată – IUPAC's – Mic dejun global pentru femei.

Evenimentul de webinar hibrid va avea loc la Paris și online, cu organizatorii dornici să reflecte asupra rezultatelor raportului original, activităților ulterioare și rezultatelor și să învețe despre abordări alternative pentru abordarea decalajului de gen. Ei au, de asemenea, un ochi atent asupra necesității de a-și construi aliați din comunitatea științifică internațională, atât bărbații, cât și femeile încurajați să participe la eveniment.

„Sindicatele trebuie să își unească forțele pentru a promova egalitatea de gen în toate disciplinele științifice”, spune Catherine Jami, istoric francez de matematică specializat în matematică chineză, membru al Uniunii Internaționale de Istorie și Filosofie a Științei și Tehnologiei (IUPHST), președinte al SCGES, și un membru al echipei de redactare of O abordare globală a decalajului de gen.

Coleg membru al Comitetului permanent pentru egalitatea de gen în știință, Mark Cesa, fost președinte al IUPAC, este dornic să se asigure că decalajul de gen în știință nu este doar o problemă pentru femei, ci o problemă pentru toți, încurajând cât mai multe uniuni științifice posibil. pentru a înscrie reprezentanți pentru discuția hibridă.

„Alăturați-vă femeilor și bărbaților din uniunile științifice internaționale pe 14 februarie pentru a descoperi modalități de a depăși barierele din calea egalității de gen în știință”, spune Mark Cesa.


VORbitori: Cum se evaluează și se reduce decalajul de gen în știință? (14 februarie)

  • Marie-Françoise Roy (Universitatea din Rennes): „Proiectul Gap de gen în știință și rezultatele sale”
  • Guillaume Hollard (Ecole Polytechnique): „Ce intervenții pentru mai multe femei în știință? Instrumente, cunoștințe și know-how pentru crearea și evaluarea politicilor publice”
  • Sophie Dabo (Universitatea din Lille), Rachel Ivie (Institutul American de Fizică): „Sondajul global al oamenilor de știință: concentrare pe Africa, America Latină, matematică și fizică”
  • Helena Mihaljevic (HTW Berlin): „Rezultate noi pentru decalajul de gen în modelele de publicare”
  • Președinte: Mei-Hung Chiu (Național Taiwan Normal University) și membru al Consiliului de conducere al ISC
Salt la conținut