Femeile în conducere: abordarea reprezentării egale a genului în științe politice

Lupta cu rădăcinile structurale ale inegalității de gen este imperativă în realizarea obiectivului ONU de dezvoltare durabilă 5. Împuternicirea unui număr mai mare de femei lider în diferite regiuni și discipline va întări și accelera cercetarea științifică, dar și politicile și legislația. Vicepreședinte și reprezentant special pentru gen și diversitate al Asociației Internaționale de Științe Politice (IPSA), profesorul Yasmeen Abu-Laban, (Universitatea din Alberta, Canada) vorbește despre inițiativele IPSA pentru reprezentarea egală a genului în sfera științelor politice.

Femeile în conducere: abordarea reprezentării egale a genului în științe politice

 „Pe măsură ce mai multe femei contribuie la conducerea și construirea științei politice la nivel internațional, teoriile, metodele și întrebările de cercetare s-au extins și mai mult și, în consecință, cunoștințele și înțelegerea noastră colectivă despre lume s-au extins și ele”, spune profesorul Yasmeen Abu-Laban. În calitate de vicepreședinte al Asociația Internațională de Științe Politice (IPSA), Abu-Laban are o responsabilitate specială în abordarea genului și diversității în cadrul Asociației. Adunând peste 3,000 de membri din toate domeniile științei politice, misiunea IPSA este de a crea o comunitate de științe politice incluzivă și globală la care să poată participa toți. Pentru a realiza acest lucru, implicarea femeilor este crucială. În ultimii 20 de ani, IPSA este mândră să raporteze o creștere semnificativă de la 20.3% la 37.5% în proporția reprezentării femeilor.

Yasmeen Abu-Laban

Potrivit lui Abu-Laban, există multe lucruri care pot fi făcute în instituții pentru a asigura mai bine echitatea, diversitatea și incluziunea femeilor și a altor grupuri marginalizate istoric. IPSA a jucat un rol de lider la scurt timp după înființarea sa în 1949, sponsorizând un studiu de cercetare în 1955 de către Maurice Duverger abordează participarea politică a femeilor. Mai recent, IPSA a produs o serie de rapoarte de monitorizare a genului, fiecare cu unghiul propriu de a privi disciplina printr-un obiectiv de gen. Cel mai recent raportează, publicat în 2017, analizează genul și alte forme de diversitate și, în timp ce rapoartele anterioare s-au concentrat asupra evoluției decalajului de gen, ediția din 2017 a identificat câteva bune practici pentru a aborda aceste probleme.

Aceste rapoarte de monitorizare acoperă nu numai tendințele IPSA, ci și la nivel internațional. Împărtășirea bunelor practici desfășurate de asociațiile naționale de științe politice din întreaga lume este un pas cheie în stabilirea de exemple pentru alte instituții care să reprezinte mai bine femeile și minoritățile. În 2019, IPSA a adoptat prima Planul strategic de gen și diversitate, care urmărea să se asigure că regulile și procedurile urmate la toate nivelurile organizației și în activitățile sale continuă să încurajeze un mediu care să primească reprezentarea și participarea tuturor politologilor din lume.

„Pe măsură ce mai multe femei contribuie la conducerea și construirea științei politice la nivel internațional, teoriile, metodele și întrebările de cercetare s-au extins și mai mult și, în consecință, s-au extins și cunoștințele și înțelegerea noastră colectivă despre lume.”

Yasmeen Abu-Laban, vicepreședinte și reprezentant special pentru gen și diversitate al IPSA

În timp ce știința politică ca disciplină a fost dominată în mod istoric de bărbați, astăzi femeile reprezintă o treime din profesie la nivel global. „Egalitatea de gen se referă la egalizarea oportunităților și, în sfera științelor sociale, poate avea, de asemenea, un impact asupra producției de cunoștințe. Pentru a fi reprezentativi, ne-am aștepta ca instituțiile legate de profesie să aibă și femei în funcții de conducere ”, spune Abu-Laban. Femeile din Asociația Internațională de Științe Politice în sine sunt foarte bine reprezentate în rolurile de conducere - actualul președinte, profesorul Marianne Kneuer, și actualul director executiv, dr. Kim Fontaine-Skronski, sunt ambele femei și 40% din asociație în ansamblu este reprezentată de femei.


Consiliul internațional pentru științe, prin intermediul acestuia Plan de acțiune Promovarea științei ca bun public global, a subliniat necesitatea schimbării sistemelor științifice, care trebuie să fie capabile să se adapteze continuu la schimbările de cunoaștere, tehnologie și norme societale. ISC își dezvoltă proiectul, Egalitatea de gen în știință: de la conștientizare la transformare, cu parteneri precum Sex INSITE, Parteneriat interacademic si Global Research Council.  În săptămânile premergătoare Zilei Internaționale a Femeii, ne concentrăm pe conștientizarea genului, subliniind realizările, provocările și inițiativele asigurării egalității de gen în știință și între discipline.


Fotografie făcută la Congresul Mondial IPSA 2018, prin IPSA pe Flickr.

Salt la conținut