Dr. Gabriela Ramos este director general adjunct pentru Științe Sociale și Umane al UNESCO, unde supraveghează contribuțiile instituției la construirea unor societăți incluzive și pașnice. Agenda ei include realizarea incluziunii sociale și egalității de gen, promovarea dezvoltării tinerilor; promovarea valorilor prin sport; agenda antirasism și antidiscriminatorie și etica inteligenței artificiale. Numirea ei la UNESCO îi permite să susțină în continuare o agendă de creștere incluzivă și respectarea drepturilor omului și a demnității umane.
Ea a lansat și Forumul Global împotriva Rasismului, pentru a cataliza sprijinul politic pe care țările membre l-au acordat acestei cauze. În ceea ce privește genul, ea a avansat mai multe inițiative, în special pentru combaterea stereotipurilor și a prejudecăților de gen, inclusiv în noile tehnologii. Ea conduce, de asemenea, Programul Management of Social Transformations (MOST) pentru a ajuta statele membre UNESCO să consolideze legătura dintre cercetare și politică și dintre cunoștințe și acțiune. Ea a supravegheat publicația „Societăți incluzive și rezistente: egalitate, sustenabilitate și eficiență”.
Anterior, Gabriela Ramos a lucrat ca director de cabinet și șerpa pentru G20, G7 și APEC la OCDE, contribuind la creșterea impactului global al OCDE și conducând inițiative-cheie precum „Creșterea incluzivă”, „Noile abordări ale provocărilor economice”, „Schimbările climatice”. and Growth”, strategia de egalitate de gen și munca pe bunăstare și copii. La G20, ea a contribuit la reforma internațională pentru sisteme fiscale echitabile; adoptarea cotei de gen (pentru a reduce decalajul de muncă) și stabilirea W20; și adoptarea principiilor inteligenței artificiale, printre altele. Ea a supravegheat, de asemenea, relațiile globale și procesul de extindere a membrilor OCDE.
Ea este membră a Consiliului consultativ pentru egalitatea de gen al G7 (GEAC) pentru 2022, un organism consultativ independent care elaborează recomandări privind problemele egalității de gen pe întreaga agendă a G7. În 2019, ea a lansat platforma Business for Inclusive Growth (B4IG), reunind 40 de companii multinaționale angajate în reducerea inegalităților. Anterior, a fost director al Biroului OCDE din Mexic și America Latină, unde a susținut reformele în educație, telecomunicații, gen și sănătate. A fost membru al Serviciului Extern al Mexicului.
În 2013, ea a primit Ordinul de Merit (Ordre du Mérite) de către președintele Franței. Munca ei de promovare a egalității de gen i-a adus mai multe premii, inclusiv de la Forbes și Apolitico. A fost Fellow Fulbright și Ford McArthur. Este absolventă a Masterului în Politici Publice al Universității Harvard și a Licenței în Relații Internaționale a Universității Iberoamericana. Este membru al consiliului de administrație al „Forumul pentru pace de la Paris”; „Consiliul consultativ UNICEF”; precum și „Comisiile Lancet privind COVID și Violența bărbaților împotriva femeilor”, și membru al Comitetului „Entreprise à Mission” Danone.