Консультативна записка
Дослідження показали, що мобільність є важливою складовою успішного довгострокового кар’єрного зростання, особливо для жінок. Інтернаціоналізація та глобальне співробітництво вчених посилюється мобільністю. Статут 5 ICSU про принцип універсальності науки зобов'язує ICSU та його членів забезпечити свободу пересування, асоціації, вираження поглядів і спілкування для вчених, а також сприяти справедливому та недискримінаційному доступу до науки. Одна з проблем у підтримці свободи пересування а рівний доступ до науки – це переслідування, особливо гендерні переслідування на науковому робочому місці, будь то лабораторія
або сайт польових досліджень. Наукова польова робота, а також дослідження та наукові дослідження, які виходять за рамки звичайно регульованої практики на робочому місці, забезпечують особливо чутливі області та викликають занепокоєння ICSU.
Бар'єри та виклики
Повідомляється, що переслідування на основі ґендеру, як відкрите, так і витончене, є значною формою дискримінації жінок, а іноді й чоловіків. Це переслідування включає дії керівників або однолітків, а також інших осіб, які зустрічаються під час польових досліджень. Це створює бар’єр для мобільності та наукової мережі та суперечить принципу універсальності науки. Можливість гендерних переслідувань у контексті соціальної ієрархії чи залежності в академічних умовах змушує академічні чи дослідницькі установи встановлювати чіткі стандарти, а окремих науковців та науковців захищатися від будь-яких форм гендерних переслідувань. Як зазначається, жінки, зокрема, піддаються ризику гендерних домагань. Це може обмежити їхню мобільність і сприяти добре задокументованій недостатній представленості жінок серед старших науковців та лідерів науки та промисловості. Якщо ці проблеми не вирішуватись послідовно та належним чином, вони негативно вплинуть на наукове підприємство. Вони можуть завдати шкоди чесності дослідницького співтовариства, відносинам між його практиками та прихильності жертв науковим дослідженням та науковій діяльності.
Для вирішення цієї проблеми рівного доступу потрібні послідовні стратегії:
1 Документація
Відсутні систематичні дані щодо захворюваності та поширеності ґендерних переслідувань у науково-дослідницьких кадрах загалом, і в польових роботах зокрема. Тому членам ICSU, вищим навчальним і дослідницьким закладам, а також неурядовим організаціям пропонується збирати відповідні дані та показники про переслідування вчених, які займаються польовими дослідженнями. Аналіз та інтерпретація цих даних має бути предметом публікацій, наукових зустрічей та дорадчих органів.
2. Політика та процедури
Існуюча місцева або національна політика щодо переслідування та кодекси поведінки університетів та інших дослідницьких організацій повинні належним чином охоплювати польові дослідження та міжнародні дослідницькі візити. Зокрема, політика або кодекси поведінки повинні включати заяву про те, що наукові відвідувачі організації підпадають під дію такого кодексу, і вони повинні бути проінформовані про це в рамках свого процесу призначення або найму.
Фінансовим органам рекомендується забезпечити прихильність до такої практики на організаційному рівні для будь-яких дослідницьких або стипендійних заходів, які вони підтримують. Членів ICSU заохочують заохочувати політику та процедури для боротьби з переслідуваннями в цих міжнародних контекстах.
Зазвичай вони включають:
- Забезпечення навчання всіх членів дослідницького співтовариства щодо багатьох форм переслідування, способів їх виявлення та боротьби з ними;
- Розвиток твердої заяви дослідницьких і наукових організацій про те, що будь-які форми переслідування є неприйнятними;
- Розробка легкодоступних, прозорих та конфіденційних механізмів звітності, які можуть бути легко використані польовими дослідниками за будь-яких обставин. Це може бути омбудсмен, веб-ресурс або інші ресурси для кризового втручання;
- Запровадження чітких і добре задокументованих процесів для забезпечення того, щоб повідомлення про переслідування були перевірені та ефективні;
- Запровадження чітко сформульованих санкцій проти тих, хто вчинив переслідування, будь то члени організації, запрошені науковці, польові дослідники чи стажери чи інші; і
- Підтримка інших організацій у вирішенні проблем переслідування.
Переслідування, особливо польових дослідників або приїжджих вчених, є лихом, який необхідно вичистити з наукового ландшафту.
Цього можна досягти за допомогою узгоджених дій і призведе до покращення робочого середовища, підвищення гендерної рівності та помітно кращих результатів для практики науки.