如果研究和知识能够解决国家和全球挑战，那么下一代研究人员和学者应该能够在职业生涯中蓬勃发展，并从事符合人类和地球最紧迫需求的研究。 然而，对于许多研究人员来说，开始学术生涯意味着许多挑战，阻碍了他们进行有意义的研究的能力——女性报告称遇到了更多的职业挫折。
为了确定这些早期职业挑战并提出解决方案， 国际航空安全计划 调查了近 8,000 名研究人员。 受访者分享了他们在资金、支持、知名度和认可方面的困难，但大多数人也表达了为国家发展做出贡献并产生有意义影响的雄心。
研究重点与评估实践
INASP 在其研究中表明，研究人员渴望为科学做出贡献，并通过关注现实世界问题来发挥作用。 当被问及选择最重要的研究重点时，最受欢迎的答案是“为国家的科学发展做出贡献”（67％的受访者选择）、“为社会做出贡献”（63％）和“为国家的科学发展做出贡献”（44％的受访者选择）新颖或创新”（XNUMX%）。
相反，尽管只有 23% 的受访者认为“在高影响力期刊上发表”是三大优先事项，但大多数研究人员表示，主要根据论文数量和期刊选择进行评估。 在评估指标方面，77%强调研究论文，57%强调会议，50%强调期刊指标。”
“在我看来，研究评估应该全面考虑研究活动的总体影响，特别是对政策和整个社会可能产生的潜在变化””，一位来自尼日利亚的匿名参与者说道。
此外，虽然大多数人 (66%) 认为他们的研究质量得到了所在机构的认可，但感觉因此获得适当奖励的人要少得多 (44%)。 这在女性中尤其明显，她们不太可能认为自己的工作得到适当的认可和奖励。 他们还报告说，过去一年的发表率较低，尤其是在国际期刊上。
为了产生有意义的影响，85% 的研究人员表示个人有责任将他们的发现传播到学术界之外，其中 95% 的研究人员相信他们有能力影响国家的发展。
缺乏资金和合作机会
当被问及如何提高对本国研究成果的认可时，受访者强调需要增加资金、改进出版和传播策略、增加合作机会以及设计研究以产生更大社会影响的必要性。
正如一位来自尼日利亚的女士所说： “我们需要让社区人士和政策制定者参与研究，为高质量的研究工作创造资金，为研究工作提供标准实验室，并鼓励不同领域和国际间的合作研究。”
事实上，86% 的研究人员表示他们的研究缺乏足够的资金。 他们关注的主要领域包括需要改善基础设施、硬件、软件以及专门用于培训和技能开发的资金。
研究人员高度重视合作，近三分之二的人表示强烈渴望更多的合作机会，但缺乏资金和机会。 一些受访者还指出缺乏机构支持、时间限制以及接触潜在合作者的困难。
尽管面临这些挑战，值得注意的是，61% 的研究人员表示在自己的国家内参与了合作研究，而 40% 的研究人员参与了国际合作。 值得注意的是，女性参与合作研究的比例相对较低。 尽管大多数从事国际合作的研究人员认为自己的贡献得到了认可（79%），但女性对这种观点的认同度较低。
支持系统和性别平等
面对众多挑战，年轻研究人员对自己的职业轨迹保持总体积极的看法。 大约 70% 的人对自己的工作表示满意，而近三分之二的人表示他们已经实现了令人满意的工作/生活平衡。 令人印象深刻的是，93% 的人对未来五年继续积极从事研究持乐观态度。 然而，90%的人认为现有的支持系统无法满足他们的需求。
只有 53% 的人对自己的组织文化表示满意，不到一半的人对目前的职位感到安全。 重要的是，该研究还表明，其中许多经历都受到性别的影响。
有趣的是，男性受访者表示某些地理位置不太有利于他们的研究职业，尽管他们通常对自己的工作场所文化持更积极的看法。 相反，女性在工作场所遭遇性别相关歧视的情况较多。 此外，他们发现早期职业研究经历要求更高、更令人沮丧，认为他们可以获得的机会更少。
来自加纳的一位女性参与者提出了一个潜在的解决方案，她说：“我还可以通过倡导更多参与研究的女性成为研究过程中不可或缺的一部分来改善研究系统，因为在我国，女性经常被忽视。 这将帮助女性感到被认可，鼓励她们积极为研究系统做出贡献。”
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根据从研究中获得的见解，INASP 向参与早期职业研究人员的机构、项目、资助者和政策制定者提出以下建议：
- 加强能力建设举措，以应对不同的背景和需求，并运用性别平等的视角；
- 促进研究评估和评价方法从单纯定量转向更全面的指标；
- 支持年轻研究人员最大限度地利用合作和交流机会；
- 提高年轻研究人员的资金和机会的透明度和可及性。
如需更全面的建议，您可以参考他们的摘要和性别报告：
- 概要： 倾听南半球早期职业研究人员的声音，以便我们更好地支持他们蓬勃发展
- 性别报告： 公平的知识生态系统必须包括女性和男性的声音
- 数据报告： 早期职业研究人员的声音数据报告
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