女性领导力:解决政治学中的性别平等问题

与性别不平等的结构性根源作斗争对于实现联合国可持续发展目标 5 至关重要。赋予更多不同地区和学科的女性领导人权力,不仅将加强和加速科学研究,还有助于政策和立法。 国际政治学协会 (IPSA) 副主席兼性别与多样性问题特别代表 Yasmeen Abu-Laban 教授(加拿大阿尔伯塔大学)谈到了 IPSA 在政治学领域内实现性别平等代表的倡议。

女性领导力:解决政治学中的性别平等问题

 “随着越来越多的女性为国际政治学的领导和建设做出贡献,理论、方法和研究问题也进一步扩大,因此,我们对世界的集体知识和理解也扩大了,”Yasmeen Abu-Laban 教授说。 作为副主席 国际政治学协会 (IPSA),Abu-Laban 对解决协会内的性别和多样性问题负有特殊责任。 IPSA 汇集了来自政治学各个领域的 3,000 多名成员,其使命是创建一个所有人都可以参与的包容性和全球政治学社区。 为实现这一目标,女性的参与至关重要。 在过去的 20 年中,IPSA 自豪地报告称,女性代表的比例从 20.3% 显着增加至 37.5%。

亚斯敏阿布拉班

根据阿布-拉班的说法,在机构中可以做很多事情来更好地确保女性和其他历史上被边缘化的群体的平等、多样性和包容性。 IPSA 在 1949 年成立后不久就发挥了领导作用,它在 1955 年赞助了一项研究 莫里斯·杜弗格(Maurice Duverger)谈妇女的政治参与. 最近,IPSA 制作了一系列性别监测报告,每份报告都有自己的角度通过性别视角看待该学科。 最近的 报告于 2017 年出版,着眼于性别和其他形式的多样性,虽然之前的报告侧重于性别差距的演变,但 2017 年版确定了解决这些问题的几个最佳实践。

这些监测报告不仅涵盖了 IPSA 的趋势,而且涵盖了国际范围内的各个学科。 分享世界各地国家政治学协会开展的良好做法是为其他机构树立榜样以更好地代表妇女和少数群体的关键一步。 2019 年,IPSA 采用了第一个 性别和多样性战略计划, 其目的是确保本组织各级及其活动所遵循的规则和程序继续营造一种欢迎世界上所有政治科学家的代表和参与的环境。

“随着越来越多的女性为国际政治学的领导和建设做出贡献,理论、方法和研究问题也进一步拓宽,因此,我们对世界的集体认识和理解也扩大了。”

Yasmeen Abu-Laban,副总裁兼 IPSA 性别和多样性特别代表

虽然政治学作为一门学科在历史上是男性主导的,但今天女性占全球职业的三分之一。 “性别平等是机会均等,在社会科学领域,它也可以对知识生产产生影响。 为了具有代表性,我们希望与该行业相关的机构也有女性担任领导职务,”阿布-拉班说。 国际政治学协会本身的女性在领导角色中的代表性非常好——现任主席 Marianne Kneuer 教授和现任执行董事 Kim Fontaine-Skronski 博士都是女性,整个协会的 40% 是女性以女性为代表。


国际科学理事会通过其 行动计划 推动科学成为全球公共产品,概述了改变科学系统的必要性,该系统必须能够不断适应知识、技术和社会规范的变化。 ISC 正在开发其项目“科学中的性别平等:从意识到转变”,合作伙伴包括 性别网站院际合作全球研究委员会。  在国际妇女节前几周,我们将重点放在性别意识上,强调在确保科学和跨学科性别平等方面取得的成就、挑战和倡议。


在 2018 年 IPSA 世界大会上拍摄的照片,来自 Flickr 上的 IPSA.

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