La persistente sottorappresentazione e la capacità diseguale di esercitare l'azione delle donne nella scienza è oggetto di molte ricerche accademiche, di una risorsa sempre crescente di studi di casi e rapporti di consulenza e di dibattiti di lunga data. Ha sollecitato l'intervento politico a livello istituzionale e politico all'interno delle comunità scientifiche nazionali, regionali e internazionali. Tuttavia, la pratica generalmente efficace per correggere questa anomalia rimane sfuggente. Il compito attuale deve essere quello di garantire che gli scienziati e i sistemi scientifici di tutto il mondo adottino processi e pratiche di lavoro che bandiscano i ruoli e le norme di genere iniqui, affrontino le dinamiche di potere diseguali e promuovano lo status delle donne nella scienza, in modi che vadano oltre la semplice consapevolezza di genere a favore di un'azione efficace e trasformativa.
Impatto previsto
Maggiore uguaglianza di genere nella scienza globale, attraverso una migliore condivisione e utilizzo delle prove per le politiche e i programmi di genere nelle istituzioni e organizzazioni scientifiche a livello nazionale, regionale e internazionale.
Studio sull'inclusione e la partecipazione delle donne
Genere nel SITO (Gender in Science, Innovation, Technology and Engineering), in collaborazione con l'International Science Council (ISC) e l'InterAcademy Partnership (IAP) ha intrapreso indagini sull'appartenenza e la partecipazione delle donne alle accademie e sindacati membri IAP e ISC per capire partecipazione delle donne e uguaglianza di genere nelle principali organizzazioni scientifiche internazionali, come l'IAP e l'ISC, per raccogliere statistiche sulla partecipazione delle donne e per accertare l'esistenza di politiche e strutture volte a garantire la piena inclusione delle donne.
Pietre miliari
✅ Il sondaggio dell'accademia è un follow-up a un precedente sondaggio condotto nel 2016 e quindi un obiettivo chiave è accertare fino a che punto sono stati compiuti progressi nell'uguaglianza di genere e sono state attuate le raccomandazioni del rapporto. Un'indagine simile è stata condotta con i sindacati membri dell'ISC. L'indagine è progettata per esplorare la misura in cui i sindacati hanno risposto agli imperativi della parità di genere nella loro leadership e hanno implementato attività progettate per promuovere una maggiore partecipazione delle donne e azioni di genere nelle rispettive discipline.
✅ L'ISC ha anche convocato riunioni di organismi scientifici internazionali tra cui InteAcademy Partnership (IAP), The World Academy of Sciences (TWAS), Organization for Women in Science for the Developing World (OWSD), World Federation of Engineering Organizations (WFEO), e il Global Research Council (GRC), per identificare ulteriori azioni congiunte per promuovere l'uguaglianza di genere nella scienza”
Il rapporto “Parità di genere nella scienza – Inclusione e partecipazione delle donne nelle organizzazioni scientifiche globali” è stato pubblicato nell'ottobre 2021. Uno studio sull'inclusione e la partecipazione delle donne in più di 120 organizzazioni scientifiche coordinate a livello globale ha rilevato che le donne erano ancora sottorappresentate. Richiede l'istituzione di una coalizione sull'uguaglianza di genere nella scienza globale per garantire un'agenda d'azione trasformativa.
🥇Questa fase del progetto è stata ora completata. L'ISC continua a lavorare con i suoi partner per amplificare i suoi risultati.
Mettersi in gioco
I membri dell'ISC sono invitati a condividere con i membri più ampi il Piattaforma di condivisione delle conoscenze ISC le loro azioni intorno alle attività di genere trasformative, compresi i programmi di inclusione e le politiche.
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Divario di genere nel progetto scientifico
L'uguaglianza di genere è intrinsecamente legata allo sviluppo sostenibile ed è vitale non solo per lo sviluppo e il progresso della scienza, ma anche per la realizzazione dei diritti umani per tutti e per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.
Diversi sindacati scientifici internazionali hanno avviato un progetto triennale finanziato dall'ISC sul Gender Gap in Science: Un approccio globale al divario di genere nelle scienze matematiche, informatiche e naturali: come misurarlo, come ridurlo?
Il Progetto si è articolato in tre principali aree di ricerca:
- uno studio basato sui dati sulle pubblicazioni,
- un sondaggio globale di scienziati, e
- una banca dati di buone pratiche.
Pietre miliari
✅ Il rapporto di progetto è stato pubblicato in occasione del Giornata internazionale per le donne e le ragazze nella scienza. Il Rapporto ha suggerito quattro strategie per ispirare le giovani donne a intraprendere una carriera in campi scientifici:
- Coinvolgere le famiglie e le comunità nella promozione delle carriere STEM alle ragazze, soprattutto quando queste carriere sono contrarie alle aspettative e alle norme culturali.
- Coinvolgere ragazze e donne nell'esplorazione di questioni socio-scientifiche.
- Promuovere il sostegno sociale per donne e ragazze, come reti di pari e tutoraggio da parte di ricercatori o professionisti STEM più esperti.
- Sviluppare le capacità di leadership, advocacy e comunicazione STEM di donne e ragazze.
✅ Un incontro ibrido con i membri dell'ISC convocato dal Comitato permanente per l'uguaglianza di genere nella scienza (SCGES) si è tenuto a Parigi il 14 febbraio 2023.
Contatti
Ufficiale scientifico senior
vivi.stavrou@council.science