この報告書は、GenderInSITE (科学、イノベーション、テクノロジー、エンジニアリングにおけるジェンダー)、アカデミー間パートナーシップ (IAP)、および国際科学評議会 (ISC) の間の重要な協力の成果です。
この報告書は、IAP および ISC のメンバーである科学アカデミー間、および ISC のメンバーである国際規律組合および協会の間で実施された調査の結果について報告しています。
IAP と ISC は合わせて、世界中に広がり、工学、医学、社会科学を含む最も広い意味での科学をカバーする 250 以上のユニークな組織を代表しています。これは、科学におけるジェンダー平等を目指す強力な初期の連合であり、他の同様の世界的な科学ネットワークを含めて拡大する可能性があります。
この調査結果は、2015年に実施された以前の研究との比較を可能にし、世界科学において切望されているジェンダー変革のための重要な基礎情報を提供するものである。
主な調査結果
- 表現: 上級アカデミーの女性代表の平均割合は 16% ですが、若いアカデミーの平均割合は 42% です
- 上級リーダーシップ: 統治機関で奉仕する女性の平均割合は、学術機関では 29%、懲戒組合や協会では 36% です。一般に、社会科学関連の組織は、指導的地位にある女性の割合が上位にランクされています。
- サポート： 学術機関の 22%、労働組合や団体の 42% が、職場でのセクハラに対処する文書を持っています。一部のアカデミーでは、セクシャルハラスメントの問題に対処する追加の関連構造も提供しています。
- 分野: 女性アカデミー会員の割合は、最高で 28% (生物科学)、27% (社会科学、人文科学、芸術) から、最低で 10% (工学科学) と 8% (数理科学) までの範囲です。
- 参加： アカデミーの 36% は、活動への女性の参加増加の必要性を明確に述べた文書を持っています。国際的な懲戒団体の 45% がジェンダー戦略文書を持っています。アカデミーの 46% は、科学分野の女性に焦点を当てたプログラムまたは取り組みを行っています。
- 国連の持続可能な開発目標: 国連の持続可能な開発目標 5 (男女平等) に対する学会の一致度は比較的低く、同意または強く同意したのは 46% のみでした。さらに 20% は、SDG5 が自分の教育機関には適用されないと述べています。