Постоянное недостаточное представительство и неравные возможности женщин в науке являются предметом многих академических исследований, постоянно растущего ресурса тематических исследований и консультативных отчетов, а также давних дебатов. Это вызвало политическое вмешательство на институциональном и политическом уровнях в национальных, региональных и международных научных сообществах. Тем не менее, в целом эффективная практика исправления этой аномалии остается недостижимой. Текущая задача должна заключаться в том, чтобы ученые и научные системы во всем мире приняли рабочие процессы и методы, которые устраняют несправедливые гендерные роли и нормы, учитывают неравную динамику власти и продвигают статус женщин в науке способами, выходящим за рамки простого понимания гендерных вопросов. в пользу эффективных, преобразующих действий.
Ожидаемое воздействие
Повышение гендерного равенства в глобальной науке за счет улучшения обмена и использования фактических данных для гендерной политики и программ в научных учреждениях и организациях на национальном, региональном и международном уровнях.
Исследование включения и участия женщин
ПолInSITE (Гендер в науке, инновациях, технологиях и инженерии) в сотрудничестве с Международным научным советом (ISC) и Межакадемическим партнерством (IAP) провели опросы о членстве и участии женщин в академиях и союзах членов IAP и ISC, чтобы понять участие женщин и гендерное равенство в ключевых международных научных организациях, таких как IAP и ISC, для сбора статистических данных об участии женщин и подтверждения наличия политики и структур, направленных на обеспечение полного включения женщин.
Ключевые вехи
✅ Опрос академии является продолжением предыдущий опрос, который был проведен в 2016 году и, следовательно, ключевая цель состоит в том, чтобы установить, в какой степени был достигнут прогресс в области гендерного равенства и выполнены ли рекомендации отчета. Аналогичный опрос был проведен среди профсоюзов-членов ISC. Опрос предназначен для изучения степени, в которой профсоюзы реагируют на императивы гендерного равенства в своем руководстве и реализуют мероприятия, направленные на поощрение более широкого участия женщин и действий, учитывающих гендерные аспекты, в соответствующих дисциплинах.
✅ ISC также созывал встречи международных научных организаций, включая InteAcademy Partnership (IAP), Всемирную академию наук (TWAS), Организацию женщин в науке для развивающихся стран (OWSD), Всемирную федерацию инженерных организаций (WFEO), и Глобальный исследовательский совет (GRC) для определения дополнительных совместных действий по укреплению гендерного равенства в науке».
✅ Отчет «Гендерное равенство в науке – включение и участие женщин в глобальных научных организациях» был опубликован в октябре 2021 года. Исследование, в котором сообщается о включении и участии женщин в более чем 120 научных организациях, деятельность которых координируется на глобальном уровне, показало, что женщины по-прежнему недостаточно представлены. Он призывает к созданию коалиции по гендерному равенству в глобальной науке, чтобы обеспечить трансформационную программу действий.
🥇Этот этап проекта завершен. ISC продолжает работать со своими партнерами, чтобы расширить свои выводы.
Присоединиться
Членам ISC предлагается поделиться с более широким кругом членов на Платформа обмена знаниями ISC их действия, связанные с преобразующей гендерной деятельностью, включая программы вовлечения и политику.
Похожие страницы:
Гендерный разрыв в научном проекте
Гендерное равенство неразрывно связано с устойчивым развитием и имеет жизненно важное значение не только для развития и прогресса науки, но и для реализации прав человека для всех и достижения Целей устойчивого развития Организации Объединенных Наций.
Несколько международных научных союзов начали трехлетний проект по гендерному разрыву в науке, финансируемый ISC: Глобальный подход к гендерному разрыву в математике, вычислительной технике и естественных науках: как его измерить, как его сократить?
Проект состоял из трех основных направлений исследований:
- исследование публикаций, основанное на данных,
- глобальный опрос ученых и
- база данных передового опыта.
Ключевые вехи
✅ Отчет о проекте опубликован по случаю Международный день женщин и девочек в науке. В отчете предложены четыре стратегии, призванные вдохновить молодых женщин на карьеру в научных областях:
- Привлекайте семьи и сообщества к продвижению STEM-профессий для девочек, особенно когда эти профессии противоречат культурным ожиданиям и нормам.
- Привлекайте девушек и женщин к изучению социально-научных вопросов.
- Содействовать социальной поддержке женщин и девочек, такой как сети сверстников и наставничество со стороны более опытных исследователей или специалистов в области STEM.
- Развивать лидерские качества женщин и девочек в сфере STEM, навыки защиты интересов и общения.
✅ В г. Париж, 14 февраля 2023 г..
Контакты
Старший научный сотрудник
vivi.stavrou@council.science