Королевская академия искусств и наук Нидерландов - под руководством женщин, продвигающих женщин

Достижение глобального гендерного паритета было медленным процессом, особенно в некоторых научных дисциплинах, в которых по-прежнему доминируют мужчины. В преддверии Международного женского дня 8 марта мы беседуем с Хосе ван Дейком из Королевской академии искусств и наук Нидерландов, который возглавил инициативу по обеспечению квалифицированным женщинам места в Академии.

Королевская академия искусств и наук Нидерландов - под руководством женщин, продвигающих женщин

В 2016 году Королевская академия искусств и наук Нидерландов (KNAW) сделала один маленький шаг для научных академий и гигантский скачок для женщин. Стремясь уменьшить сохраняющийся гендерный дисбаланс, Академия обязалась набрать десять новых членов в 2017 году и еще шесть в 2018 году — все женщины. До этого 87% из 557 членов были мужчинами. Гендерная статистика в KNAW символизирует гораздо более масштабный, постоянно упускаемый из виду кризис в науке.

Хосе ван Дейк

Хосе ван Дейк, бывший президент KNAW, возглавил инициативу в 2016 году, в результате которой в Академии появилось 16 новых женщин-членов. «Это уже не просто вопрос продвижения равных прав и доступа к возможностям, — говорит ван Дейк. «Для науки, человечества и мира будет лучше, если женщины и мужчины в равной степени будут участвовать на всех уровнях академических институтов».

Гендерное разнообразие является ключом к качеству научной деятельности. Для ускорения развития науки крайне важно учитывать голоса женщин, которые составляют более 50% населения мира. Но согласно а Исследование по данным ЮНЕСКО, менее 30% исследователей во всем мире составляют женщины. Не устраняя системные барьеры и неравную динамику власти, которые могут оттолкнуть женщин от науки на раннем этапе, научные учреждения теряют более половины идей, которыми владеет население мира. В этом контексте заниматься наукой становится не только неэтично, но и просто неэффективно.

«Исторически Нидерланды не были прогрессивной страной, когда речь шла о гендерном равенстве в научных кругах. Я хотел изменить это, взяв на себя инициативу назначить больше женщин и увеличить процент женщин-членов».

Хосе ван Дейк, бывший президент KNAW

По словам Хосе ван Дейка, академии должны действовать как лидеры: они должны подавать пример сбалансированного представительства ученых с точки зрения пола, этнической принадлежности и социально-экономического положения. «Когда я получил докторскую степень в 1992 году, не более 5% профессоров были женщинами, — говорит ван Дейк. «Сейчас, в 2020 году, это чуть более 21%.

Предложение KNAW было положительно воспринято академическим сообществом в целом. В результате Ангелы Афины, инициатива, направленная на то, чтобы подчеркнуть конкретные проблемы, которые женщины должны преодолеть, чтобы реализовать свои научные амбиции, и устранить эти проблемы, когда это возможно, тогдашний министр образования Нидерландов, женщина, вложила 5 миллионов евро в назначение 100 дополнительных женщин-профессоров в Нидерландах в 2017 г.

Именно благодаря этой инициативе KNAW решил сделать свой собственный шаг. 2017 год отмечен 100-летиемth годовщина первого назначения женщины-профессора в Нидерландах: Йоханны Вестердайк, назначенной в Утрехте в 1917 году. И акция Академии, и акция «Ангелов Афины» были продиктованы символическим значением этой годовщины.

Несмотря на общий успех инициативы, ван Дейк неожиданно подвергся критике со стороны международного академического сообщества. «После того, как я дал интервью журналисту из Наука, который написал положительный отчет, в разделе комментариев появилось много комментариев, в которых говорилось, что женщины-ученые были «очернены» этим предложением, что «качество» было отклонено как стандартное требование для поступления в Королевскую академию искусств и наук Нидерландов, что в целом это было «несправедливое» предложение», — говорит Дейк. «Комментарии были удалены, но я был поражен этой негативной реакцией, исходящей в основном от коллег-мужчин из-за пределов Нидерландов».

KNAW продолжает свой путь к гендерному равенству. С июня 2020 года Инеке Слютер станет президентом Голландской академии. В 2010 году Слютер был удостоен премии Спинозы, высшей научной награды Нидерландов. Она является одной из четырех ведущих женщин-ученых в Нидерландах, объединившихся под эгидой Ангелы Афины. «Тот факт, что Академия сознательно избрала одного из Ангелов Афины своим следующим президентом, является для меня важным признаком приверженности разнообразию и равенству в Академии в целом. Для меня большая честь продолжать работу моих предшественников в этом отношении», — говорит Инеке Слюйтер. Мы с нетерпением ждем ее руководства в KNAW.

Международный научный совет через свою План Действий Продвижение науки как глобального общественного блага, обозначил необходимость изменений в научных системах, которые должны быть в состоянии постоянно адаптироваться к изменениям в знаниях, технологиях и социальных нормах. ISC разрабатывает свой проект «Гендерное равенство в науке: от осведомленности к трансформации» с такими партнерами, как ПолInSITE, Межакадемическое партнерство и Глобальный исследовательский совет. В течение нескольких недель, предшествующих Международному женскому дню, мы уделяем особое внимание гендерной проблематике, освещая достижения, проблемы и инициативы по обеспечению гендерного равенства в науке и других дисциплинах.

Фото Кристина @ wocintechchat.com on Unsplash

ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ СВЯЗАННЫЕ ТОВАРЫ

  • Предупреждение: Переводы автоматически генерируются Google Translate и могут содержать ошибки. ISC не несет ответственности за любой ущерб или проблемы, которые могут возникнуть в результате этих переводов. Вы можете оставить свой отзыв, написав нам по адресу webmaster@council.science
    Примечание: Обратите внимание, что «Научный саммит на Генеральной Ассамблее ООН» в сентябре 2023 года не является мероприятием Международного совета по науке. Международный научный совет не имеет никакого отношения ни к этому событию, ни к его организатору.
    • перейти к содержанию