Kui teadusuuringud ja teadmised lahendavad riiklikke ja ülemaailmseid probleeme, peaksid järgmised teadlaste ja akadeemikute põlvkonnad oma karjääris edu saavutama ja tegelema teadusuuringutega, mis vastavad kõige pakilisemate inimeste ja planeedi vajadustele. Ometi on paljude teadlaste jaoks akadeemilise karjääri alustamine paljude väljakutsete sünonüümiks, mis takistab nende suutlikkust läbi viia sisukaid uuringuid – naised teatavad, et nad seisavad silmitsi tööalase pettumusega.
Et teha kindlaks ja pakkuda neile lahendusi karjääri alguses, INASP küsitles ligi 8,000 teadlast. Vastajad jagasid oma raskusi seoses rahastamise, toetuse, nähtavuse ja tunnustamisega, kuid enamik väljendas ka ambitsioone panustada oma riigi arengusse ja avaldada sisulist mõju.
Uurimisprioriteedid vs hindamispraktikad
INASP näitab oma uuringus, et teadlased on innukad teadusesse panustama ja reaalsetele probleemidele keskendudes midagi muutma. Kui neil paluti valida oma kõrgeimad uurimisprioriteedid, olid kõige populaarsemad vastused „panustada oma riigi teaduse arengusse“ (valisid 67% vastanutest), „ühiskonda paremaks muutma“ (63%) ja „et olla uudne või uuenduslik” (44%).
Vastupidi, kuigi vaid 23% vastanutest pidas „avaldamist suure mõjuga ajakirjades” kolme tähtsaimaks prioriteediks, teatas enamik teadlasi, et neid hinnati peamiselt paberikoguse ja ajakirjade valiku alusel. Hindamisnäitajate osas rõhutas 77% uurimistöid, 57% konverentse ja 50% ajakirjade mõõdikuid.
"Minu arvates peaks teadusuuringute hindamine olema terviklik uurimistegevuse kogumõju arvestamine, eriti mis puudutab võimalikke muudatusi, mida saab teha poliitikas ja ühiskonnas laiemalt.", ütleb üks anonüümne osaleja Nigeeriast.
Teadusuuringute hindamise tulevik: praeguste arutelude ja arengute süntees
See artikkel annab ülevaate uuringute hindamissüsteemide hetkeseisust ja käsitleb erinevate sidusrühmade kõige värskemaid tegevusi, reaktsioone ja algatusi üle maailma.
Lisaks, kuigi enamik (66%) tundis, et nende institutsioonid tunnustavad oma uurimistöö kvaliteeti, tundis oluliselt vähem inimesi (44%), et nad said selle eest korralikku tasu. See oli eriti ilmne naiste seas, kes ei tajunud oma töö eest nõuetekohast tunnustust ja tasusid. Samuti teatasid nad eelmisel aastal madalamatest avaldamismääradest, eriti rahvusvahelistes ajakirjades.
Kooskõlas sooviga avaldada olulist mõju, väljendasid 85% teadlastest isiklikku vastutust oma tulemuste levitamise eest väljaspool akadeemilist ringkonda, kusjuures 95% usub, et nad suudavad mõjutada oma riigi arengut.
Rahastuse ja koostöövõimaluste puudumine
Kui küsiti, kuidas suurendada oma riigis tehtud teadustöö tunnustamist, rõhutasid vastajad vajadust suurema rahastamise, paremate avaldamis- ja levitamisstrateegiate, paremate koostöövõimaluste järele ning vajadust kavandada teadusuuringuid suurema ühiskondliku mõju saavutamiseks.
Nagu üks Nigeeriast pärit naine ütles: "Peame kaasama teadustöösse kogukonna inimesi ja poliitikakujundajaid, looma kvaliteetse teadustöö rahastamist, pakkuma standardseid laboreid teadustööks ning soodustama teaduskoostööd erinevate valdkondadega ja rahvusvaheliselt."
Tõepoolest, 86% teadlastest teatas, et nende teadustöö jaoks puudub piisav rahastus. Nende peamised murevaldkonnad hõlmasid vajadust täiustatud infrastruktuuri, riistvara, tarkvara ning koolitusele ja oskuste arendamisele pühendatud rahastamise järele.
Teadlased hindasid koostööd kõrgelt, peaaegu kaks kolmandikku väljendasid tugevat soovi rohkemate koostöövõimaluste järele, kuid neil puuduvad selleks rahalised vahendid ja võimalused. Mõned vastajad märkisid ka institutsionaalse toe puudumist, ajapiiranguid ja raskusi võimalike koostööpartnerite leidmisel.
Vaatamata nendele väljakutsetele teatas tähelepanuväärne 61% teadlastest, et nad osalesid oma riigis koostöös teadusuuringutes, samas kui 40% oli osalenud rahvusvahelises koostöös. Nimelt oli naiste osalemine koostööuuringutes suhteliselt madalam. Kuigi enamik rahvusvahelises koostöös osalenud teadlastest arvas, et nende panust tunnustati (79%), olid naised selle arvamusega vähem nõus.
Vaadates transdistsiplinaarse uurimistöö tulevikku
Käesolevas artiklis vaadeldakse teaduse arenguid, mis on viinud transdistsiplinaarsuse esilekerkimiseni, mida mõeldakse transdistsiplinaarsuse all ja milliseid elemente tuleb arvestada selle edukaks rakendamiseks transdistsiplinaarse uurimistöö tuleviku jaoks.
Tugisüsteemid ja sooline võrdsus
Arvukate väljakutsetega silmitsi seistes hoiavad noored teadlased oma karjääriteed üldiselt positiivselt. Ligikaudu 70% väljendab oma tööga rahulolu, samas kui peaaegu kaks kolmandikku väidab, et on saavutanud rahuldava töö- ja eraelu tasakaalu. Muljetavaldav on see, et 93% on optimistlikud järgmise viie aasta jooksul aktiivselt teadustöös jätkamise suhtes. 90% arvab aga, et olemasolevad tugisüsteemid ei vasta nende vajadustele.
Vaid 53% on rahul oma organisatsioonikultuuriga ja vähem kui pooled tunnevad end oma praegusel ametikohal kindlalt. Oluline on see, et uuring paljastab ka, et paljusid neist kogemustest mõjutab sugu.
Huvitaval kombel märkisid meessoost vastajad teatud geograafilisi asukohti nende teadlaskarjäärile vähem soodsaks, kuigi üldiselt suhtuvad nad oma töökultuuri positiivsemalt. Vastupidi, naised puutuvad oma töökohal kokku sagedamini soolise diskrimineerimisega. Lisaks leiavad nad, et karjääri alguses tehtud uurimiskogemused on nõudlikumad ja masendavad, tajudes vähem võimalusi.
Üks naissoost osaleja Ghanast soovitab võimalikku lahendust, öeldes: "Ma võiksin ka teadussüsteemi parandada, propageerides seda, et rohkem teadustööga tegelevaid naisi oleks uurimisprotsessi lahutamatu osa, kuna minu riigis jäetakse naised sageli tähelepanuta. See aitaks naistel tunda end tunnustatuna, julgustades neid aktiivselt uurimissüsteemidesse panustama.
Soovitused
Tuginedes oma uuringust saadud arusaamadele, esitab INASP järgmised soovitused asutustele, programmidele, rahastajatele ja poliitikakujundajatele, kes on seotud varajase karjääri teadlastega:
- Tugevdada suutlikkuse suurendamise algatusi, et need vastaksid erinevatele kontekstidele ja vajadustele, ning rakendades soolise võrdõiguslikkuse põhimõtet;
- Edendada nihet teadusuuringute hindamises ja hindamismetoodikates üksnes kvantitatiivsetelt mõõdikutelt terviklikumatele mõõdikutele;
- Toetada noori teadlasi koostöö- ja võrgustike loomise võimaluste maksimeerimisel;
- Parandada noorte teadlaste rahastamise ja võimaluste selgust ja kättesaadavust.
Põhjalikumate soovituste saamiseks vaadake nende kokkuvõtet ja sooaruandeid:
- Kokkuvõte: Kuulake globaalse lõunaosa karjääri alustavate teadlaste hääli, et saaksime neid paremini toetada.
- Sooaruanne: Õiglane teadmiste ökosüsteem peab hõlmama naiste ja meeste hääli
- Andmearuanne: Varasemate karjääriuurijate hääled andmearuanne
Kaebused
Meie külaliste esitatud teave, arvamused ja soovitused on üksikute kaastööliste omad ega pruugi kajastada Rahvusvahelise Teadusnõukogu väärtusi ja tõekspidamisi.
Image by Mimi Thian on Unsplash.