Igualdade de gênero na ciência: da consciência à transformação

A sub-representação persistente e a capacidade desigual de exercer a agência das mulheres na ciência é o assunto de muitas pesquisas acadêmicas, de um recurso cada vez maior de estudos de caso e relatórios consultivos, e de debates de longa data. Isso estimulou a intervenção política nos níveis institucional e político nas comunidades científicas nacionais, regionais e internacionais. No entanto, a prática geralmente eficaz para corrigir essa anomalia permanece indefinida. A tarefa atual deve ser garantir que os cientistas e sistemas científicos em todo o mundo adotem processos e práticas de trabalho que banem papéis e normas de gênero injustas, abordem dinâmicas de poder desiguais e promovam o status das mulheres na ciência, de maneiras que vão além da mera consciência de gênero em favor de uma ação transformadora e eficaz.

Impacto Antecipado

Maior igualdade de gênero na ciência global, por meio de melhor compartilhamento e uso de evidências para políticas e programas de gênero em instituições e organizações científicas em nível nacional, regional e internacional.

GêneroInSITE (Gênero em Ciência, Inovação, Tecnologia e Engenharia), em colaboração com o International Science Council (ISC) e a InterAcademy Partnership (IAP), realizou pesquisas sobre a filiação e participação das mulheres em academias e sindicatos membros do IAP e membros do ISC para entender participação das mulheres e igualdade de gênero nas principais organizações científicas internacionais, como o IAP e o ISC, para coletar estatísticas sobre a participação das mulheres e verificar a existência de políticas e estruturas destinadas a garantir a inclusão total das mulheres.

Marcos importantes

✅ A pesquisa da academia é um acompanhamento para uma pesquisa anterior realizada em 2016 e, portanto, um objetivo principal é verificar até que ponto o progresso na igualdade de gênero foi feito e as recomendações do relatório foram implementadas. Uma pesquisa semelhante foi conduzida com sindicatos membros do ISC. A pesquisa foi elaborada para explorar até que ponto os sindicatos responderam aos imperativos de igualdade de gênero em sua liderança e implementaram atividades destinadas a promover uma maior participação das mulheres e ações com perspectiva de gênero em suas respectivas disciplinas.

✅ O ISC também convocou reuniões de órgãos internacionais de ciência, incluindo a InteAcademy Partnership (IAP), The World Academy of Sciences (TWAS), Organização para Mulheres na Ciência para o Mundo em Desenvolvimento (OWSD), Federação Mundial de Organizações de Engenharia (WFEO), e o Global Research Council (GRC), para identificar ações conjuntas adicionais para promover a igualdade de gênero na ciência ”

✅ O relatório “Igualdade de gênero na ciência - inclusão e participação de mulheres em organizações científicas globais”Foi publicado em outubro de 2021. Um estudo relatando a inclusão e a participação de mulheres em mais de 120 organizações científicas coordenadas em nível global concluiu que as mulheres ainda estavam sub-representadas. Ele pede o estabelecimento de uma coalizão sobre igualdade de gênero na ciência global para garantir uma agenda de ação transformadora.

🥇Esta fase do projeto já foi concluída. O ISC continua a trabalhar com seus parceiros para ampliar suas descobertas.

Envolver-se

Os membros do ISC são convidados a compartilhar com a maioria dos membros no Plataforma de Compartilhamento de Conhecimento do ISC suas ações em torno de atividades de gênero transformadoras, incluindo programas de inclusão e políticas.

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