الأكاديمية الأسترالية للعلوم - مبادرة SAGE تهدف إلى معالجة الفجوات بين الجنسين والتنوع

• العلوم في أستراليا المساواة بين الجنسين (SAGE) المبادرة هي شراكة بين الأكاديمية الأسترالية للعلوم (AAS) و الأكاديمية الأسترالية للتكنولوجيا والهندسة. تتمثل رؤية SAGE في تحسين المساواة بين الجنسين في STEM (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات) في قطاع التعليم العالي والبحث الأسترالي. إنها تفعل ذلك من خلال بناء بيئة مستدامة وقابلة للتكيف أثينا SWAN نموذج لأستراليا - نموذج قائم على 10 مبادئ أساسية تعزز المساواة والتنوع في كل من مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) والأكاديمية. يوفر Athena SWAN إطارًا للمؤسسات لاعتماد المبادئ التي تدعم ، وتعترف ، وتعزز مهن النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات - واعتمادها في سياساتها وممارساتها وخطط عملها وثقافتها.

"يتمثل أحد التأثيرات الرئيسية لبرنامج SAGE التجريبي في أنه حث الأعضاء على إجراء تقييم نقدي لحالة المساواة بين الجنسين في مؤسستهم ، وابتكار إجراءات لمعالجة أي حواجز نظامية أو ثقافية يحددونها ، والأهم من ذلك - الالتزام بالشفافية من خلال نشر أنفسهم تقييم ومشاركة خطط عملهم "، تقول وفاء الأعظمي ، المديرة التنفيذية لـ SAGE. "لم يتم كسر هذه الحواجز بين عشية وضحاها ، لكننا نشهد بالفعل أدلة مبكرة على التأثير وسنبدأ في رؤية هذه الإجراءات بدأت تؤتي ثمارها حقًا في السنوات القادمة."

في 20 فبراير 2020 ، تم الاعتراف بـ 13 مؤسسة من قطاع التعليم العالي والبحث في أستراليا لجهودها لإجراء تقييم نقدي للمساواة بين الجنسين والتنوع في مؤسستهم ، ووضع إجراءات لمعالجة أي حواجز نظامية أو ثقافية تحددها. إنها أحدث المؤسسات التي حصلت على جوائز أثينا سوان البرونزية المؤسسية كجزء من مبادرة SAGE ، مع كون أستراليا أول دولة خارج المملكة المتحدة تتبنى إطار عمل ميثاق أثينا سوان. وتشمل الدول الأخرى التي تتطلع إلى المتابعة نيوزيلندا واليابان وكندا والولايات المتحدة.

"تُظهر الأدلة أن الشركات ذات الفرق والمجالس القيادية المتنوعة بين الجنسين تحقق نجاحًا أكبر من الشركات التي ليس لديها تنوع بين الجنسين."
- وفاء الأدهمي ، مدير تنفيذي SAGE

خمسة و أربعون أكملت مؤسسات التعليم العالي والبحث الأسترالية مسار SAGE إلى الاعتماد ، حيث مُنحت الغالبية (86 في المائة) الفئة البرونزية لأثينا سوان المؤسسية ، في حفل عشاء في وقت سابق من هذا العام.

يهدف جزء من ميثاق أثينا SWAN إلى معالجة "تسريب الأنابيب" للنساء اللائي يتقدمن إلى مناصب عليا في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. قالت البروفيسور هالينا روبينزتين دنلوب ، التي تحدثت نيابة عن الأكاديمية الأسترالية للعلوم في حفل العشاء ، "إنها مشكلة أنا على دراية بها جميعًا". "لقد كان واضحًا قبل عقدين من الزمن عندما أصبحت أول أستاذة للفيزياء في أستراليا في عام 2000. لسوء الحظ ، لا تزال مشكلة كبيرة الآن."

هناك أيضًا قضية حاسمة في التنوع والمساواة داخل العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في أستراليا. الأشخاص الذين يُعرفون بأنهم من السكان الأصليين أو من سكان جزر مضيق توريس ، وأولئك المتنوعون ثقافيًا ولغويًا ، والمثليين وثنائي الجنس والمتحولين جنسيًا وذوي الإعاقة ، يعانون من نقص التمثيل باستمرار ، ويواجهون حواجز إضافية أمام مشاركتهم في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. هذا مجال آخر تعمل عليه SAGE ، لتشجيع قطاع التعليم العالي والبحث على تبني المبادئ المتعلقة بـ Athena SWAN.

بالإضافة إلى ذلك ، تم تطوير الأكاديمية نساء STEM، أداة فريدة توفر منصة للخبراء ، ودعمت تطوير أفضل الممارسات توجيه لتحسين التنوع في الجوائز والجوائز من منتدى الباحثين في المهن المبكرة والمتوسطة.

الأكاديمية تود أن ترى كل شيء منظمات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات انضم إليهم كأبطال ، لتسخير جهود المساواة بين الجنسين والتعاون بشكل أكثر عمقًا للوصول إلى رؤيتهم المشتركة.

المجلس الدولي للعلوم ، من خلال خطة عمل النهوض بالعلم كصالح عام عالمي، حددت الحاجة إلى التغيير في النظم العلمية ، والتي يجب أن تكون قادرة على التكيف باستمرار مع التغيرات في المعرفة والتكنولوجيا والمعايير المجتمعية. يعمل مركز الدراسات الدولي على تطوير مشروعه ، المساواة بين الجنسين في العلوم: من الوعي إلى التحول ، مع شركاء مثل الجنسأطلقت حملة الشراكة بين الأكاديمية و مجلس البحوث العالمي. في الأسابيع التي تسبق يوم المرأة العالمي ، نركز على الوعي بالنوع الاجتماعي ، وتسليط الضوء على الإنجازات والتحديات والمبادرات لضمان المساواة بين الجنسين في العلوم وعبر التخصصات.

* لا تشمل هذه الإحصائية نسبة النساء في مجالات العلوم الاجتماعية.

تصوير طومسون الأنهار on جميل