مكافحة آثار COVID-19 على النساء في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات

أدى استمرار نقص تمثيل المرأة في العلوم إلى تشجيع التدخلات السياسية عبر المجتمعات العلمية الوطنية والإقليمية والدولية. لكن أ تقرير جديد حذرت الأكاديمية الأسترالية للعلوم من أن مكاسب مهمة في المساواة بين الجنسين قد تضيع نتيجة لوباء COVID-19.

يسلط التقرير ، الممول من الحكومة الأسترالية ، الضوء على آثار الوباء المستمر على النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) في جميع أنحاء منطقة آسيا والمحيط الهادئ. من خلال التقاط تجارب مباشرة لأكثر من 1000 شخص في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، وجد المشروع أن النساء واجهن تحديات وعوائق متزايدة أمام التقدم الوظيفي بسبب تغييرات نمط الحياة وثقافة مكان العمل وزيادة المسؤوليات المنزلية والرعاية.

سياسات مرنة ، تقدم أكثر عدلاً

وجدت دراسة استقصائية أجريت كجزء من التقرير أن ما يقرب من نصف النساء اللائي يتحملن مسؤوليات رعاية لا يتمتعن بإمكانية الوصول إلى ترتيبات عمل مرنة ، وهي سياسة قال 60٪ إنها يمكن أن تدعم ظروف عملهن بشكل أفضل. من خلال ردود ما يقرب من 900 امرأة في 31 دولة واقتصاد في منطقة آسيا والمحيط الهادئ ، يقدم الاستطلاع أدلة قيمة على أن COVID-19 قد أدى إلى تفاقم المشكلات الحالية التي تواجهها النساء في القوى العاملة في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في المنطقة.

على وجه الخصوص ، وجد التقرير أن الوباء أعاق إنتاجية العمل ، وزاد من ترتيبات العمل غير المستقرة وغير الآمنة ، وقلل من الوصول إلى مرافق البحث وأماكن العمل بسبب ترتيبات الإغلاق. ومما يثير القلق ، أن هذه الظروف الجديدة كان لها تأثير كبير على رفاهية الفرد ، حيث أبلغ 50٪ من المشاركين في الاستطلاع عن آثار سلبية على الصحة العقلية فيما يتعلق بالعمل أو الحياة المنزلية.

رئيس اللجنة التوجيهية للتقرير وعضو لجنة الحرية والمسؤولية في العلوم بمركز الدراسات الدولي ، الأستاذ الفخري شيريل برايجر، قال التقرير يدعو المنظمات ذات الصلة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ إلى تضمين ثقافات مكان العمل الأكثر مرونة ومقاييس أكثر مرونة لإنتاجية العمل ، خاصة فيما يتعلق بسجلات النشر.

تمتلك أجزاء مختلفة من منطقة آسيا والمحيط الهادئ قدرات مختلفة للاستجابة لهذه الآثار السلبية. يمكن للتعاون الإقليمي ، جنبًا إلى جنب مع أماكن العمل والمجتمعات الداعمة ، تقليل التأثيرات الجنسانية للوباء على القوى العاملة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

قال البروفيسور الفخري برايجر: "يتم تقديم الحلول في التقرير لجميع أجزاء العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، لا سيما الحاجة إلى المرونة في أماكن العمل لجميع الأجناس ، والمرونة في طلبات المنح والتسليم".

نحو المساواة بين الجنسين في العلوم العالمية

على الرغم من الإدراك المتزايد لأوجه عدم المساواة بين الجنسين التي تواجه مجتمعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، لا يزال تطوير التدخلات الفعالة موضوع نقاش كبير. تحقيقا لهذه الغاية ، ISC هو التمويل مشروعين التي تهدف إلى زيادة المساواة بين الجنسين في العلوم العالمية من خلال تحسين تبادل واستخدام الأدلة للسياسات والبرامج الفعالة.

أول هذه المشاريع كان يسمى الفجوة بين الجنسين في العلوم، بقيادة الاتحاد الرياضي الدولي والاتحاد الدولي للكيمياء البحتة والتطبيقية (IUPAC) ، مع مدخلات من تسع اتحادات ومنظمات أخرى حول العالم. أجرى فريق المشروع مسحًا عالميًا لأكثر من العلماء ، وبحث تأثير النوع الاجتماعي في المنشورات العلمية ، وقام بتجميع قاعدة بيانات لأفضل الممارسات لدعم الفتيات والنساء في وظائف العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. تم نشر تقرير المشروع على اليوم العالمي للمرأة والفتاة في العلوم لعام 2019 وقدم مجموعة من التوصيات لمختلف أصحاب المصلحة.

المشروع الثاني هو مسح عالمي حول دمج ومشاركة المرأة في الأكاديميات والنقابات العلمية ، بقيادة الجنس. تم تصميم هذا المسح لجمع إحصاءات حول المساواة بين الجنسين وتحديد وجود سياسات وهياكل تهدف إلى ضمان الإدماج الكامل للمرأة. سيتم نشر نتائج الاستطلاع والتوصيات الجديدة المبنية على النتائج في وقت لاحق من هذا العام.

يقدم التقرير الجديد من الأكاديمية الأسترالية للعلوم نظرة ثاقبة حول التأثيرات واسعة النطاق لـ COVID-19 على أوجه عدم المساواة الحالية ويسلط الضوء على الدور الذي يمكن أن تلعبه الأنظمة العلمية في مكافحة هذه الآثار. يجب أن تكون المهمة هي العمل على تحديد العمليات والممارسات التي تقضي على الأدوار والمعايير غير المنصفة للجنسين ، وتعالج ديناميكيات القوة غير المتكافئة ، وتعزز مكانة المرأة في العلوم ، بطرق تتجاوز الوعي لصالح العمل التحويلي الفعال.

تمت كتابة المدونة بواسطة المستشار الخاص لـ CFRS فرانسيس فوغان. دعمت الحكومة النيوزيلندية CFRS بنشاط منذ عام 2016. تم تجديد هذا الدعم بسخاء في عام 2019 ، مع وزارة الأعمال والابتكار والتوظيف ، ودعم CFRS عبر المستشار الخاص CFRS فرانسيس فوغان ، ومقره في Royal Society Te Apārangi

تصوير العلم في HD on Unsplash