Las sugerencias compartidas fueron inspiradoras, novedosas y muy diversas en términos de ubicación, tamaño y actividades. Estas son organizaciones recomendadas por nuestra comunidad de Twitter. Nos complace celebrarlos aquí:
La Sociedad de Mujeres Canadienses en Ciencia y Tecnología
La Sociedad de Mujeres Canadienses en Ciencia y Tecnología (SCWIST) es una sociedad sin fines de lucro que se especializa en mejorar la presencia e influencia de mujeres y niñas en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en Canadá. SCWIST promueve la participación y el avance a través de la educación, la creación de redes, la tutoría, las asociaciones de colaboración y la promoción. La organización ha proporcionado $ 11,000 en becas para mujeres y ha tenido más de 9,500 participantes en sus eventos de participación juvenil. SCWIST también se ha unido a otros aliados para denunciar la violencia anti-asiática.
Ekpa'palek
Muchos estudiantes de ciencias en América Latina carecen del dinero y las oportunidades para perseguir sus sueños profesionales. Estas limitaciones pueden verse agravadas por la falta de acceso a los conocimientos más recientes, una red de apoyo profesional y las condiciones circundantes de sexismo. Ekpa'palek es una organización que empodera a los estudiantes latinoamericanos a través del desarrollo profesional, ofreciendo asesoramiento profesional y tutoría a los estudiantes. Los programas de Ekpa'palek se centran en gran medida en el apoyo a las mujeres y a las personas que hablan idiomas indígenas. Ekpa'palek también ayuda a las empresas a reclutar jóvenes talentos latinoamericanos.
Usted también puede estar interesado en:
A Naturaleza Serie de podcasts 'Working Scientist' con voces de la red ISC sobre el tema de la diversidad.
Esta serie de podcasts destaca todos los aspectos de la diversidad en la ciencia, preguntando por qué la diversidad es importante, por qué la diversidad contribuye a una mejor ciencia, cómo integrar voces diversas y diferentes perspectivas en la investigación y cómo promover la inclusión de grupos menos representados o marginados en entornos científicos. incluidas mujeres, personas de color, personas LGBTQI, personas con discapacidades y personas que toman una ruta no tradicional hacia la ciencia. Escuchar.
El Instituto Mawazo
"Mawazo" significa "ideas" en kiswahili, y este instituto de investigación sin fines de lucro con sede en Nairobi, Kenia, tiene como objetivo apoyar a la próxima generación de académicas y líderes de pensamiento en África Oriental, y lograr que los responsables políticos y el público en general comprometidos con su trabajo. Los programas del instituto equipan a las jóvenes africanas para realizar investigaciones de alta calidad sobre temas que afectan el desarrollo del continente, las preparan para iniciar carreras exitosas en su campo y las posicionan para ser líderes de opinión con influencia tanto dentro como fuera de la academia.
Mujeres africanas en investigación y desarrollo agrícola (PREMIO)
Las mujeres africanas en la investigación y el desarrollo agrícolas (AWARD) se fundó como un programa de desarrollo profesional que buscaba ampliar la cartera de mujeres científicas africanas capaces e influyentes en el liderazgo.
AWARD trabaja hacia la prosperidad inclusiva impulsada por la agricultura para África mediante el fortalecimiento de la producción y difusión de investigación e innovación agrícola más sensible al género. La organización invierte en científicos, instituciones de investigación y empresas agrícolas africanas para que puedan ofrecer innovaciones agrícolas que respondan mejor a las necesidades y prioridades de mujeres y hombres en las cadenas de valor agrícolas de África.
Elevar la confianza
Elevate Trust es un programa de desarrollo y liderazgo juvenil que facilita el desarrollo de los jóvenes en la innovación, el espíritu empresarial y las carreras, bajo el tema universal, "La ciencia paga". Sus programas se enfocan en la educación y carreras STEM, investigación, innovaciones y emprendimiento, especialmente dirigidos a estudiantes mujeres, avanzando así hacia la promoción de la equidad de género y la igualdad de oportunidades en diversos campos relacionados con STEM.
Asociación de Mujeres en Ciencias e Ingeniería de Ruanda
La Asociación de Mujeres Rwandesas en Ciencias e Ingeniería (RAWISE) es una asociación de mujeres ruandesas que tiene como objetivo promover la participación femenina en los procesos de ciencia, tecnología, ingeniería y toma de decisiones. RAWISE cree firmemente que las mujeres son la mayor reserva de talento sin explotar en Ruanda, por lo que decidieron crear esta asociación. La importancia central de la asociación es proporcionar talleres para niñas en los campos STEM para mejorar sus habilidades en sus respectivos cursos y cultivar en ellos el espíritu de investigación.
La Organización para la Mujer en la Ciencia para el Mundo en Desarrollo
La Organización para la Mujer en la Ciencia para el Mundo en Desarrollo (OWSD) es el primer foro internacional que une a mujeres científicas eminentes del mundo en desarrollo y desarrollado con el objetivo de fortalecer su papel en el proceso de desarrollo y promover su representación en el liderazgo científico y tecnológico. Geográficamente, OWSD se distribuye en cuatro regiones: la Región de África; la Región Árabe; la Región de Asia Pacífico y la Región de América Latina y el Caribe.
OWSD brinda apoyo a mujeres científicas a lo largo de sus carreras. Desde la licenciatura en ciencias hasta la investigación de doctorado, los estudios posdoctorales y más, las mujeres pueden aprovechar la experiencia y la experiencia de los miembros de OWSD para ayudarlas a pasar a la siguiente etapa de su carrera. La organización tiene conferencias y seminarios regionales e internacionales en muchos campos de investigación, donde las mujeres pueden desarrollar habilidades de redacción y presentación, inscribirse para obtener ayuda de un mentor, aprender lo que se necesita para convertirse en líder o negociar mejores condiciones en su departamento. Uno de los objetivos de OWSD es que sus participantes estén en condiciones de persuadir a los ministros del gobierno, los responsables de la formulación de políticas y los jefes de departamento de que el conocimiento y las necesidades de las mujeres deben tenerse en cuenta en el diseño de proyectos de investigación y que las mujeres deben recibir capacitación sobre cómo utilizar nuevas tecnologías y productos que puedan transformar su vida laboral y familiar.
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Taller de ISC: comunicación científica inclusiva y accesible
Como parte de la serie de talleres continuos por y para el ISC Red de comunicaciones científicas, nos reunimos para una sesión interactiva para discutir las mejores prácticas en la comunicación científica accesible e inclusiva.
Mire las grabaciones, descargue las diapositivas y conéctese con los parlantes.
Foto por FPVmat A on Unsplash.
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