Para participar en la encuesta de premios a la diversidad en la ciencia del ISC, haga clic aquí.
Ha sido una semana histórica para las mujeres en la ciencia. Al comienzo de la semana, el investigador del MIT Esther Duflo se convirtió en la segunda mujer en ganar un Premio Nobel de Economía. Se le otorgó el premio conjuntamente con su esposo y socio de investigación, Abhijit Banerjee, y Michael Kremer de la Universidad de Harvard, “por su enfoque experimental para aliviar la pobreza global”.
Al final de la semana, Christina Koch y Jessica Meir se convirtieron en las primero totalmente femenino equipo para realizar una caminata espacial en la Estación Espacial Internacional. En el centro, Cheryl Praèger de la Universidad de Australia Occidental recibió el Premio de Ciencia del Primer Ministro de Australia por sus contribuciones a las matemáticas puras, que han influido en la forma en que mantenemos la seguridad de la información en Internet.
Praeger habló de su asesor de carrera escolar, quien le sugirió que se mantuviera alejada de las matemáticas, con el viejo adagio de que "las niñas no hacen matemáticas".
"Estaba tan enfadado y obstinado que recibí algunos consejos diferentes y terminé pudiendo estudiar matemáticas y ciencias en la universidad", Prager dice.
¿Cuántas Esthers, Christinas, Jessicas y Cheryls hay? ¿Mujeres y niñas que son dignas de premios de ciencia pero no están siendo reconocidas, o que no son alentadas y apoyadas para que alcancen su máximo potencial en el campo de la ciencia que elijan? Demasiados, según artículos recientes en Naturaleza y Sciencia.
Este año, 11 de los 12 premios Nobel de ciencia han sido para hombres. En un momento cuando las mujeres representan el 53% de los graduados de licenciatura y maestría en ciencias del mundo, la falta de equilibrio de género en la vanguardia del campo es un llamado a la acción alarmante. Si aproximadamente el mismo número de mujeres y hombres se embarcan en una carrera científica, ¿por qué existe tal desequilibrio en el nivel superior?
Como se cita en Science, Liselotte Jauffred, físico de la Universidad de Copenhague, dijo que existe una probabilidad del 96% de que sea el sesgo contra las mujeres, no la subrepresentación, lo que explica la distribución de género observada en los premios Nobel. El sesgo comienza mucho antes de que el Nobel abra una convocatoria de nominaciones y seleccione a sus ganadores: “es algo que sucede en múltiples etapas anteriores”.
Naturaleza señala que no solo las mujeres carecen de reconocimiento a través del proceso del Premio Nobel, sino también la representación del Sur Global. El guardián señala que hay más hombres llamados John entre los ganadores del premio Nobel que hombres y mujeres de toda África.
El Premio Nobel no está solo en la subrepresentación de mujeres. Los premios más prestigiosos de las matemáticas: el Campos Medallal y el Premio Abel - también han estado luchando durante mucho tiempo para diversificar su lista de galardonados. Sin embargo, según Göran Hansson, secretario general de la Real Academia Sueca de Ciencias, que en el extranjero los premios Nobel, están tratando de Haz frente a esta cuestión.
Las científicas continúan enfrentando desafíos diarios a lo largo de sus carreras, lo que hace que muchas abandonar en el camino. Esther Duflo, la única mujer premio Nobel de ciencia de este año, señala lo difícil que puede ser para las mujeres triunfar y ganarse el respeto:
“Estamos en un momento en el que estamos empezando a darnos cuenta en la profesión de que la forma en que nos comportamos en privado y en público no conduce todo el tiempo a un muy buen ambiente para las mujeres. Demostrando que es posible que una mujer tenga éxito, y que sea reconocida por su éxito, espero que inspire a muchas otras mujeres a seguir trabajando, ya muchos otros hombres a darles el respeto que se merecen, como todo ser humano ”.
Exprese su opinión sobre la diversidad en los premios científicos
El ISC se está acercando a sus miembros y a la comunidad científica para invitarlos a opinar sobre cómo los premios internacionales, regionales y nacionales pueden ser más inclusivos, incluidas las científicas y científicas del Sur Global.
Haga clic aquí para participar - la encuesta le hace una pregunta simple:
"¿Cuáles son sus ideas sobre cómo se podrían diversificar los premios científicos para garantizar que se busquen diferentes grupos de talentos en el proceso de premios?"
Recopilaremos y presentaremos sus ideas en línea durante el Brecha de género en la ciencia reunión de la conferencia en Trieste, Italia, en noviembre de 2019. El ISC publicó recientemente su Plan de Acción 2019-2021, Promoción de la ciencia como bien público mundial donde defendemos nuestro proyecto, Igualdad de género en la ciencia: de la conciencia a la transformación, así como proyectos que aseguren la representación de los científicos y la ciencia del Sur Global y que fortalezcan los sistemas científicos nacionales y regionales.
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