より多様な研究者を呼び込むと、科学の範囲が広がります

新しいケーススタディでは、女性の鳥のさえずりの研究が女性によって不釣り合いに主導されていることがわかりました。

より多様な研究者を呼び込むと、科学の範囲が広がります

この 記事 もともとは、Future Earthの受賞歴のある、独立した、持続可能性に焦点を当てたもので公開されました 人新世マガジン.

あなたはおそらくその歌を認識しています 男性のルリツグミの。 しかし、あなたはそれを知っていました 女性のブルーバードも歌います? そうする 女性のムクドリモドキ & マミジロスズメ、どちらもしばしば仲間とデュエットします。 それはそう、 最近の研究は示唆している ほとんどの鳴き鳥の種の雌が歌うこと、そして同じことが現代の鳴き鳥の共通の祖先にも当てはまりました。

この知識を生み出した研究はすべて女性科学者によって主導されました。 実際、最近の研究によると 動物の行動、女性の鳥の鳴き声について私たちが知っていることのほとんどは、女性のおかげです。科学の多様性を増すための別の議論、論文の著者は言います。 

この研究は、メリーランド大学ボルティモア郡にあるケビン・オムランドの鳥類進化研究室のメンバーが共有する観察として始まりました。 「女性の鳥のさえずりに掲載された論文の多くが女性によって書かれたことに気づきました」と、彼女が学部生として書いた新しい論文の最初の著者であるケーシー・ヘインズは言いました。 「ここで何かが起こっているのではないかと感じました。」 

メタアナリシスを実行するために、研究者は過去20年間に発行されたすべての女性の鳥のさえずりの論文のコーパスを作成しました。 次に、各論文を、同じまたは類似のジャーナルで、同じ時期に発行されたより一般的な鳥のさえずりの論文と組み合わせました。 彼らは各論文の最初の著者、一般的には研究の大部分を行った人に焦点を合わせました。 

彼らは、女性が鳥のさえずりの女性の論文の68%で最初の著者であることを発見しました。 より一般的な鳥のさえずりの論文になると、女性は44%の時間だけ最初の著者でした。 言い換えれば、「女性の鳥のさえずりの論文の最初の著者は女性である可能性が非常に高い」と研究者たちは書いており、この特定の新興分野に「女性はより大きな貢献をしている」と示唆している。

In の付随記事 会話、論文の著者の何人かは、なぜこの研究分野が見過ごされてきたのかを掘り下げています。 歴史的に、彼らは、オスの鳥がサウンドスケープを支配する傾向がある北半球で多くの鳥の鳴き声の研究が行われたと書いています。 この研究を熱帯に拡大すること、つまり研究場所の多様性を高めることは、雌の鳥が以前に認識されていた以上に歌うことに気づき、過去数十年にわたって研究の波を引き起こしました。 

説明するのが難しいのは、特に女性がこのギャップを埋めるために飛び込んだ理由です。 「より多様な研究者グループは、より幅広い質問をし、より多様な方法を利用し、より広い視点から問題に取り組む可能性があります」と著者は書いています。 会話 ピース。 (科学者の中には連帯に動機付けられた人もいるかもしれません。過小評価グループのメンバーは、騒ぐのがどのようなものかを理解しているのに、聞こえないことがよくあります。)

この研究でさえ、全体像を平坦化したかもしれない方法を使用しました。これは、著者が注意深く指摘していることです。 全体的なデータセットでは、著者は自己識別を求めるのではなく、名前と時々写真を見て性別を決定し、それにもかかわらず、バイナリの性別フレームワークを使用しました 世界を反映する限られた能力。 この論文はまた、「多様性のXNUMXつの側面のみに焦点を当てた」とヘインズ氏は述べ、人種、民族性、社会経済的地位、性的指向、および歴史的に科学的包含を制限してきたその他のアイデンティティ、歴史、属性を除外した。 

また、この研究の範囲を超えて、別の非常に重要な質問があります。この特定のサブフィールドが女性研究者の仕事をどのように招待し、サポートするかです。 このようなサクセスストーリーは面白くて励みになりますが、ほとんどの場合、人々はすでに知っています なぜ 研究には多くの多様な視点を含めるほうがよいでしょう。 私たち全員が共有する世界を理解するのに役立つツールとして、それはすべての人によって研ぎ澄まされ、使用されるべきです。 

過去数十年にわたってますます詳細になっているように、研究と報道の両方で、女性とマイノリティを科学から遠ざける障壁は哲学的ではなく、実用的です。 セクハラ 女性を学界から追い出す、および「マッチョ」フィールドワーク文化 LGBTQの人々を疎外する。 構造的人種差別 色の人々をブロックします 同じことを楽しむことから 資金調達 & 雇用 彼らの白人の同僚としての機会。 

これらは、より良い研究とより良い世界を追求する上で、私たちが戦うことができる既知の力です。 過小評価グループの人々を科学に迎え入れるために努力する機関が難しいほど、女性の鳥の鳴き声やその他すべてについて知ることができます。 


出典:Haines、Caseyet。 al。 「「科学における多様性の役割:女性の鳥のさえずりの研究を進める女性の事例研究に設立された地域オフィスに加えて、さらにローカルカスタマーサポートを提供できるようになります。」 動物の行動、2020。


イメージ: ケンとニエッタ/ウィキメディアコモンズ

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