Семь организаций, от которых мы хотим узнать больше о разнообразии в науке

Ранее в этом году мы обратились к нашему сообществу в Твиттере с просьбой порекомендовать организации, которые делают большую работу по улучшению разнообразия в науке.

Семь организаций, от которых мы хотим узнать больше о разнообразии в науке

Предложения, которыми мы поделились, были вдохновляющими, новыми и чрезвычайно разнообразными с точки зрения местоположения, размера и деятельности. Это организации, рекомендованные нашим сообществом в Твиттере. Мы рады отметить их здесь:

Общество канадских женщин в науке и технике  

Общество канадских женщин в науке и технологиях (SCWIST) — это некоммерческое общество, которое специализируется на улучшении присутствия и влияния женщин и девочек в STEM (наука, технология, инженерия и математика) в Канаде. SCWIST способствует участию и продвижению через образование, создание сетей, наставничество, совместное партнерство и защиту интересов. Организация предоставила женщинам стипендии в размере 11,000 9,500 долларов США и собрала более XNUMX XNUMX участников своих молодежных мероприятий. SCWIST также присоединился к другим союзникам, выступившим против антиазиатского насилия.

@СКВИСТ

Экпа'палек

Многим студентам естественных наук в Латинской Америке не хватает денег и возможностей для осуществления своей профессиональной мечты. Эти ограничения могут усугубляться отсутствием доступа к новейшим знаниям, профессиональной сети поддержки и окружающими условиями сексизма. Ekpa'palek — это организация, которая расширяет возможности латиноамериканских студентов посредством профессионального развития, предлагая студентам профессиональные советы и наставничество. Программы Ekpa'palek в значительной степени сосредоточены на поддержке женщин и людей, говорящих на языках коренных народов. Экпа'палек также помогает компаниям нанимать молодые таланты из Латинской Америки.

@Экпапалек 

Вам также могут быть интересны:

A природа Серия подкастов «Working Scientist», в которой представлены голоса из сети ISC на тему разнообразия.

В этой серии подкастов освещаются все аспекты разнообразия в науке: почему разнообразие имеет значение, почему разнообразие делает науку лучше, как интегрировать разные мнения и разные точки зрения в исследования и как содействовать включению менее широко представленных или маргинализированных групп в научные круги. включая женщин, цветных людей, ЛГБТКИ, людей с ограниченными возможностями и людей, которые выбирают нетрадиционный путь в науку.​ Послушай.

Институт Мавадзо

«Мавазо» означает «идеи» на суахили, и этот некоммерческий исследовательский институт, базирующийся в Найроби, Кения, стремится поддерживать новое поколение женщин-ученых и мыслителей в Восточной Африке, а также привлекать политиков и широкую общественность заняты своей работой. Программы института дают молодым африканским женщинам возможность проводить высококачественные исследования по вопросам, влияющим на развитие континента, готовят их к успешной карьере в своей области и делают их лидерами мнений, имеющими влияние как в научных кругах, так и за их пределами.  

@Институт Мавазо 

Африканские женщины в сельскохозяйственных исследованиях и разработках (AWARD)

Африканские женщины в сельскохозяйственных исследованиях и разработках (AWARD) были основаны как программа развития карьеры, направленная на расширение списка способных и влиятельных африканских женщин-ученых на руководящих должностях. 

AWARD работает над инклюзивным процветанием Африки за счет сельского хозяйства, укрепляя производство и распространение сельскохозяйственных исследований и инноваций, в большей степени учитывающих гендерные аспекты. Организация инвестирует в африканских ученых, исследовательские институты и агропредприятия, чтобы они могли внедрять сельскохозяйственные инновации, которые лучше отвечают потребностям и приоритетам женщин и мужчин в сельскохозяйственных цепочках создания стоимости в Африке.  

@AWARDFellowship 

Повышение доверия

Elevate Trust — это программа молодежного лидерства и развития, которая способствует развитию молодежи в инновациях, предпринимательстве и карьере в рамках универсальной темы «Наука окупается». Их программы сосредоточены на образовании и карьере в области STEM, исследованиях, инновациях и предпринимательстве, особенно ориентированных на студенток, таким образом добиваясь прогресса в продвижении гендерного равенства и равных возможностей в различных областях, связанных с STEM. 

@ElevateTrust 

Руандийская ассоциация женщин в науке и технике

Ассоциация женщин Руанды, занимающихся наукой и инженерией (RAWISE), представляет собой ассоциацию руандийских женщин, целью которой является содействие участию женщин в науке, технологиях, инженерии и процессах принятия решений. RAWISE твердо верит, что женщины являются самым большим неиспользованным резервуаром талантов в Руанде, поэтому они решили создать эту ассоциацию. Основная важность ассоциации состоит в том, чтобы проводить семинары для девочек в областях STEM, чтобы развивать их навыки в соответствующих курсах и развивать в них исследовательский дух. 

@STEMЖенщиныРуанда 

Организация женщин в науке для развивающихся стран

Организация «Женщины в науке для развивающихся стран» (OWSD) — это первый международный форум, объединяющий выдающихся женщин-ученых из развивающихся и развитых стран с целью усиления их роли в процессе развития и продвижения их представительства в научных и технологических лидерах. Географически OWSD распределен по четырем регионам: Африканский регион; арабский регион; Азиатско-Тихоокеанского региона и региона Латинской Америки и Карибского бассейна. 

OWSD оказывает поддержку женщинам-ученым на протяжении всей их карьеры. От бакалавриата до докторантуры, докторантуры и т. д. женщины могут опираться на опыт и знания членов OWSD, чтобы помочь им перейти к следующему этапу своей карьеры. Организация проводит региональные и международные конференции и семинары во многих областях исследований, где женщины могут развивать навыки письма и презентации, зарегистрироваться, чтобы получить помощь от наставника, узнать, что нужно, чтобы стать лидером, или договориться о лучших условиях в своем отделе. Одна из целей OWSD состоит в том, чтобы его участники были в состоянии убедить министров правительства, политиков и глав ведомств в том, что знания и потребности женщин должны учитываться при разработке исследовательских проектов и что женщин следует обучать тому, как использовать новые технологии и продукты, которые могут изменить их работу и семейную жизнь. 

@OwsdСекретариат 

Вам также могут быть интересны:

Семинар ISC: Инклюзивное и доступное научное общение

В рамках непрерывной серии семинаров ISC и для нее Сеть научных коммуникаций, мы собрались на интерактивную сессию, чтобы обсудить лучшие практики доступного и инклюзивного научного общения.

Смотрите записи, скачивайте слайды и общайтесь со спикерами.

Фото FPVмат А on Unsplash.

ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ СВЯЗАННЫЕ ТОВАРЫ

  • Предупреждение: Переводы автоматически генерируются Google Translate и могут содержать ошибки. ISC не несет ответственности за любой ущерб или проблемы, которые могут возникнуть в результате этих переводов. Вы можете оставить свой отзыв, написав нам по адресу webmaster@council.science
    Примечание: Обратите внимание, что «Научный саммит на Генеральной Ассамблее ООН» в сентябре 2023 года не является мероприятием Международного совета по науке. Международный научный совет не имеет никакого отношения ни к этому событию, ни к его организатору.
    • перейти к содержанию