В этом году День прав человека ООН посвящен необходимости лучшего восстановления после пандемии Covid-19 гарантируя, что права человека занимают центральное место в усилиях по восстановлению. Чтобы положить конец пандемии и добиться сильного восстановления, нам необходимо создать хорошую науку. И мы можем сделать это, только предоставив женщинам — половине человечества — такую же возможность, что и мужчинам, вложить свой талант и преданность делу создания науки, в которой мы нуждаемся.
Ученые всего мира пострадали от пандемии Covid-19. Однако не все ученые страдают одинаково и в одинаковой степени. Женщины страдают особенно сильно, особенно те, кто находится на ранней стадии своей карьеры. Тому есть две основные причины:
- Женщины составляют большинство опекунов, для детей и для пожилых людей. Во время пандемии трудности этих женщин с доступом к рабочим местам, оборудованию и ресурсам усугубляются возросшим бременем домашней работы.
- Доля женщин-ученых, которые не имеют гарантированной полной занятости выше чем у мужчин-ученых. Женщины также чаще, чем мужчины, занимают временные «вспомогательные» должности, на которых они могут получать оплату только за преподавание курсов.
Вследствие этих двух факторов с начала пандемии снижение относительной доли женщин, публикующих препринты и представление исследовательских проектов. Это, в свою очередь, часто ставит под угрозу их карьерный рост или дальнейшее трудоустройство.
В это время пандемии, когда кризис в области здравоохранения сочетается с экономическим кризисом, работа ученых имеет решающее значение. Мир может многое потерять, если все ученые не будут в состоянии продолжать свою работу в хороших условиях, а также если значительное число ученых бросит свою исследовательскую карьеру.
«Предоставление женщинам-ученым того же шанса, что и мужчинам, помочь «восстановить лучше», имеет решающее значение для преодоления пандемии. Но несколько исследований показали, что работа женщин-ученых (особенно тех, кто находится на раннем этапе своей карьеры) больше, чем работа мужчин, страдает от сбоев, вызванных пандемией. Постоянный комитет по гендерному равенству в науке (SCGES), который представляет десять международных научных союзов и ассоциаций, призывает принять срочные меры для поддержки работы и карьеры этих женщин».
Кэтрин Джами, председатель Постоянного комитета по гендерному равенству в науке,
Представитель ИУХПСТ; Генеральный секретарь IUHPST и DHST
Точно так же, как некоторые правительства поддерживают сохранение рабочих мест, находящихся под угрозой из-за пандемии, необходимо срочно принять меры, чтобы наука не потеряла некоторых из своих наиболее перспективных участников. Этого можно добиться путем поддержки и дальнейшего развития мер, направленных на поддержку и продвижение женской научной и академической карьеры. Вот несколько возможных способов действовать в этом направлении в условиях нынешнего кризиса.
- Академические учреждения должны срочно продлевать контракты ученых, находящихся на временных должностях, и они должны принимать во внимание бремя опекунов при планировании решений о продвижении по службе или сроке пребывания в должности.
- Финансирующие агентства и комитеты по найму должны учитывать бремя повышенного ухода и подготовки онлайн-обучения (часто в короткие сроки) при оценке заявок, поскольку это основные причины снижения продуктивности исследований.
- Журналы следует попросить авторов указать их бремя по уходуи поставить авторов, которые сообщают о большой нагрузке по уходу за детьми или пожилыми людьми, в начало очереди на публикацию.
- Стоимость онлайн-конференций должны быть скорректированы для участников, которые потеряли доход из-за смены работы или обязанностей по уходу, связанной с пандемией.
Все эти формы поддержки необходимо широко освещать, чтобы побудить тех, кто может извлечь из них пользу, представить свои документы и проекты.
В целях продвижения гендерного равенства в науке ряд международных организаций, принявших участие в проекте Глобальный подход к гендерному разрыву в математике, вычислительной технике и естественных науках: как его измерить, как его сократить? желают действовать вместе для дальнейшего продвижения этой цели, продолжая и расширяя уже проделанную работу, в частности, поддерживая равный доступ женщин и девочек к научному образованию, способствуя равным возможностям и обращению с женщинами в их карьере. С этой целью в сентябре 2020 года они создали Постоянный комитет по гендерному равенству в науке (SCGES).
Ассоциация Постоянный комитет по гендерному равенству в науке призывает всех лиц и учреждения, занимающиеся наукой, объединить усилия для поддержки женщин-коллег, чья исследовательская карьера находится под угрозой из-за пандемии.
Партнерские организации:
- Международный астрономический союз (англ.IAU) с рабочей группой «Женщины в астрономии» (ВАВГ)
- Международный совет по промышленной и прикладной математике (англ.ИЦИАМ)
- Международный математический союз (ИДУ) с его Комитетом женщин-математиков (КТМ)
- Международный союз биологических наук (ИУБС)
- Международный союз истории и философии науки и техники (ИУХПСТ)
- Международный союз теоретической и прикладной химии (IUPAC) с этими Разнообразие и включение деятельности.
- Международный союз теоретической и прикладной физики (ИУПАП) с рабочей группой «Женщины в физике» (WiP)
- Ассоциация вычислительной техники (англ.ACM) с ACM Women in Computers (АКМ-W)
- Гендер в науке, инновациях, технологиях и технике (ПолInSITE)
- Международный союз геологических наук (МСГС)
Фото Эмма Шульженко on Unsplash
Сопутствующие товары
Гендерное равенство в науке: включение и участие женщин в глобальных научных организациях
29.09.2021
Гендерное равенство в науке: включение и участие женщин в глобальных научных организациях
29.09.2021
Выступая в защиту разнообразия в науке в серии подкастов по разнообразию науки "Working Scientist"
10.02.2021
Послушай! 8 пьес, которые стоит прочитать и послушать к Международному женскому дню 8 марта
08.03.2020
Профсоюзы МСНС получают награду за запуск многолетних инициатив в области науки и образования
09.02.2017
