Гендерное равенство в науке: включение и участие женщин в глобальных научных организациях

Результаты двух глобальных опросов показывают, что женщины по-прежнему недостаточно представлены в мировой науке. Сегодня опубликован новый отчет ISC, InterAcademy Partnership и Gender Insite.

Гендерное равенство в науке: включение и участие женщин в глобальных научных организациях

ПРЕСС-РЕЛИЗ:

29 сентября 2021

Исследование, в котором сообщается о включении и участии женщин в более чем 120 научных организациях, которые координируются на глобальном уровне, показывает, что женщины по-прежнему недостаточно представлены. Он призывает к коалиции за гендерное равенство в глобальной науке, чтобы обеспечить трансформационную программу действий.

Исследование координировалось ПолInSITE (Гендер в науке, инновациях, технологиях и технике) в партнерстве с Межакадемическое партнерство (IAP) и Международный научный совет (ISC). В нем сообщается о результатах опросов, проведенных среди академий наук, входящих в IAP и ISC, а также среди международных дисциплинарных союзов и ассоциаций, входящих в ISC.

Вместе IAP и ISC представляют более 250 уникальных организаций по всему миру и охватывают науку в самом широком смысле, включая естественные, инженерные, медицинские, социальные и гуманитарные науки. Это зарождающаяся мощная коалиция за гендерное равенство в науке, которая стремится наращивать потенциал и оказывать влияние за счет расширения сети.

Результаты опроса позволяют провести сравнение с предыдущим исследованием, проведенным в 2015 году, и предоставить важную исходную информацию для столь необходимой гендерной трансформации в глобальной науке. Профессор Дайя Редди, действующий президент ISC и бывший сопредседатель IAP Policy, приветствовала сотрудничество между тремя партнерами.


DOI: 10.24948 / 2021.06
ISBN: 9788894405446

Гендерное равенство в науке: включение и участие женщин в глобальных научных организациях (CC BY-4.0)

сентябрю 2021


Крайне важно, чтобы международные научные организации теперь объединились для решения повторяющихся гендерных диспропорций в своих собственных структурах. Несмотря на прогресс в недавнем прошлом, общее преобладание мужчин сохраняется, и это недопустимо. Общество ожидает более разнообразного гендерного представительства в науке".

Дайя Редди, президент ISC

Хотя в исследовании сообщается, что выборное членство женщин в старших академиях увеличилось с 13% (2015 г.) до 16% (2020 г.), все еще есть 19 академий, в которых доля женщин составляет 10% или менее. Молодые академии значительно более гендерно сбалансированы, чем их старшие коллеги, при этом средняя доля женщин среди респондентов составляет 42%. Десять молодых академий опережают старшую академию с наибольшим количеством женщин-членов, а именно Академию наук Кубы с 33%. Достижения молодых академий в отношении гендерного баланса представляют собой важную возможность для обучения старших академий. Крайне важно также, чтобы этот баланс не нарушался по мере продвижения карьеры этих молодых ученых.

Поразительным открытием стало то, что только шесть академий заявили, что результаты отчета об опросе 2015 года, содержащего множество рекомендаций для академий, обсуждались на заседании по стратегическому планированию. Этот недостаток устранен в текущем отчете посредством более строгой и целенаправленной рекомендации довести результаты текущего опроса до сведения соответствующих руководящих органов академии. И IAP, и ISC призваны регулярно сообщать статистические данные с разбивкой по полу в своих годовых отчетах и ​​на своих общих собраниях, чтобы обеспечить отслеживание гендерной трансформации.

«Приятно видеть, что после отчета академии за 2015 год был достигнут некоторый прогресс, поэтому мы движемся в правильном направлении. Однако прогресс идет медленно, и мы настоятельно рекомендуем всем академиям обсудить и принять меры в соответствии со всеми рекомендациями, содержащимися как в этом, так и в предыдущем отчете. Мы верим, что этот отчет еще больше побудит академии принять меры для поощрения разнообразия во всей своей деятельности. Наши политические рекомендации можно считать инклюзивными только в том случае, если академии представляют все разнообразие своих сообществ».

Сэр Ричард Кэтлоу, сопрезидент IAP

Недопредставленность женщин-членов академий больше всего в технических науках (10%) и математических науках (8%).

Почти две трети (64%) дисциплинарных союзов и ассоциаций ISC сообщили, что они опубликовали выводы, конкретно касающиеся вопросов, касающихся женщин или пола, но только около трети (34%) имеют стратегию по расширению участия женщин в своей деятельности. Еще меньше (16%) сообщили, что у них есть бюджет для реализации мероприятий, связанных с гендерным равенством.

В отчете содержится несколько ключевых рекомендаций, например, создание центрального хранилища политики и действий, связанных с гендерными вопросами, для выявления передового опыта и руководства академиями и дисциплинарными союзами, стремящимися осуществить изменения.

В отчете также содержится призыв к использованию региональной призмы и к тому, чтобы партнеры по исследованию использовали свое региональное присутствие для получения информации и продвижения повестки дня в области гендерного равенства, особенно в странах/регионах, которые отстают.

Также был сделан призыв продвигать женщин на руководящие должности и работу в руководящих органах, чтобы голоса женщин учитывались при разработке научных программ. Средняя доля женщин, работающих в руководящих органах, составляла 29% в академиях и 37% в международных дисциплинарных организациях.

Размышляя о будущей повестке дня коалиции за гендерное равенство в глобальной науке

Для оценки степени прогресса важно иметь данные с разбивкой по полу. Но мы также должны использовать эти показатели, чтобы стимулировать действия. Мы рады быть включенными в это партнерство и воодушевлены ожиданиями, выраженными в этом сотрудничестве, что вместе мы сможем двигаться к большему гендерному равенству в глобальной науке.".

Д-р Ширли Малком, сопредседатель GenderInSITE

Примечание для редакторов:

ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ СВЯЗАННЫЕ ТОВАРЫ

перейти к содержанию