Награды за разнообразие в науке – призыв к действию: расскажите нам о своем мнении

Существует ли проблема разнообразия международных научных премий? Мы изучаем этот вопрос и просим наших членов и научное сообщество поделиться своими идеями, приняв участие в нашем онлайн-опросе.

Награды за разнообразие в науке – призыв к действию: расскажите нам о своем мнении

Чтобы принять участие в опросе ISC Diversity in Science Prizes, нажмите здесь..

Это была историческая неделя для женщин в науке. В начале недели исследователь Массачусетского технологического института Эстер Дуфло стала лишь второй женщиной, выигравшей Нобелевская премия по экономике. Она была награждена премией вместе со своим мужем и партнером по исследованиям Абхиджитом Банерджи и Майклом Кремером из Гарвардского университета «за их экспериментальный подход к борьбе с глобальной бедностью».

В конце недели Кристина Кох и Джессика Меир стали первый полностью женский команда для выхода в открытый космос на Международной космической станции. Посередине, Шерил Прежr из Университета Западной Австралии была удостоена премии премьер-министра Австралии в области науки за ее вклад в чистую математику, который повлиял на то, как мы защищаем информацию в Интернете.

Прегер упомянула своего школьного консультанта по карьере, который посоветовал ей держаться подальше от математики, используя старую пословицу, что «девочки не занимаются математикой».

«Я был таким сердитым и упрямым, что получил несколько разных советов и в итоге смог изучать математику и естественные науки в университете», Прагер говорит.

Сколько здесь Эстер, Кристин, Джессик и Шерил? Женщины и девушки, достойные научных премий, но не получившие признания или не поощряемые и не поддерживаемые для полного раскрытия своего потенциала в выбранной ими области науки? Слишком много, судя по недавним статьям в природа и Science.

В этом году 11 из 12 Нобелевских премий в области науки достались мужчинам. В то время, когда женщины составляют 53% среди выпускников бакалавров и магистров естественных наук в мире отсутствие гендерного баланса в авангарде этой области является тревожным призывом к действию. Если примерно одинаковое количество женщин и мужчин делают карьеру в науке, почему такой дисбаланс на высшем уровне?

Как цитируется в журнале Science, Лизелотта Джоффред, физик из Копенгагенского университета, сказал, что с вероятностью 96% именно предвзятое отношение к женщинам, а не недопредставленность, объясняет гендерное распределение, наблюдаемое в Нобелевских премиях. предвзятость начинается задолго до того, как Нобелевская премия открывает конкурс номинаций и выбирает победителей: «это происходит на нескольких более ранних этапах».

природа отмечает, что не только женщинам не хватает признания в процессе присуждения Нобелевской премии, но и представителям Глобального Юга. The Guardian.  отмечает, что мужчин по имени Джон среди лауреатов Нобелевской премии больше, чем мужчин и женщин со всей Африки.

Нобелевская премия не одинока в недопредставленности женщин. Самые престижные награды по математике – Филдс Медал и Премия Абеля – тоже давно пытаются разнообразить свой список лауреатов. Однако, по словам Йорана Ханссона, генерального секретаря Шведской королевской академии наук, присуждающей Нобелевские премии за границей, они пытаются решить эту проблему.

Женщины-ученые продолжают сталкиваться с ежедневными трудностями на протяжении всей своей карьеры, из-за чего многие выпадать по пути. Единственная в этом году женщина-лауреат Нобелевской премии в области науки Эстер Дюфло отмечает, как трудно женщинам добиться успеха и заслужить уважение:

«Мы находимся в то время, когда мы начинаем понимать в профессии, что то, как мы ведем себя друг с другом в частном порядке и публично, не всегда способствует очень хорошей среде для женщин. Я надеюсь, что демонстрация того, что женщины могут добиться успеха и быть признанными за успехи, вдохновит многих других женщин продолжать работать, а многих других мужчин проявить к ним уважение, которого они заслуживают, как и каждый отдельный человек».

Выскажите свое мнение о разнообразии научных премий

ISC обращается к своим членам и научному сообществу, чтобы предложить им высказать свое мнение о том, как международные, региональные и национальные премии могут быть более инклюзивными, в том числе для женщин-ученых и ученых из стран глобального Юга.

Обзор-Кнопка-400x163

 Открыть принять участие – опрос задает вам простой вопрос:

«Каковы ваши идеи о том, как можно разнообразить научные премии, чтобы обеспечить поиск различных кадров в процессе присуждения наград?»

Мы сопоставим и представим ваши идеи онлайн во время Гендерный разрыв в науке конференцию в Триесте, Италия, в ноябре 2019 г. ISC недавно опубликовал свой План действий на 2019–2021 гг., Продвижение науки как глобального общественного блага где мы отстаиваем наш проект, Гендерное равенство в науке: от осознания к трансформации, а также проекты, обеспечивающие представительство ученых и науки Глобального Юга и укрепляющие национальные и региональные системы науки.

ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ СВЯЗАННЫЕ ТОВАРЫ

  • Предупреждение: Переводы автоматически генерируются Google Translate и могут содержать ошибки. ISC не несет ответственности за любой ущерб или проблемы, которые могут возникнуть в результате этих переводов. Вы можете оставить свой отзыв, написав нам по адресу webmaster@council.science
    Примечание: Обратите внимание, что «Научный саммит на Генеральной Ассамблее ООН» в сентябре 2023 года не является мероприятием Международного совета по науке. Международный научный совет не имеет никакого отношения ни к этому событию, ни к его организатору.
    • перейти к содержанию