Premi per la diversità nella scienza: un invito all'azione: dicci le tue opinioni

C'è un problema di diversità nei premi scientifici internazionali? Esploriamo questo problema e chiediamo ai nostri membri e alla comunità scientifica di condividere le loro idee partecipando al nostro sondaggio online.

Premi per la diversità nella scienza: un invito all'azione: dicci le tue opinioni

Per partecipare al sondaggio ISC sui premi per la diversità nella scienza, clicca qui.

È stata una settimana storica per le donne nella scienza. All'inizio della settimana, ricercatore del MIT Esther Duflo è diventata solo la seconda donna a vincere a Premio Nobel per l'Economia. È stata insignita del premio insieme a suo marito e partner di ricerca, Abhijit Banerjee, e Michael Kremer dell'Università di Harvard, "per il loro approccio sperimentale all'alleviamento della povertà globale".

Alla fine della settimana, Christina Koch e Jessica Meir sono diventate le prima tutta al femminile squadra per condurre una passeggiata spaziale sulla Stazione Spaziale Internazionale. Nel mezzo, Cheryl Preger della University of Western Australia ha ricevuto il Premio del Primo Ministro australiano per la scienza per i suoi contributi alla matematica pura, che hanno influenzato il modo in cui proteggiamo le informazioni su Internet.

Praeger ha parlato della sua consulente scolastica che le ha suggerito di stare alla larga dalla matematica, con il vecchio adagio che "le ragazze non fanno matematica".

"Ero così arrabbiato e testardo che ho ricevuto consigli diversi e ho finito per poter studiare matematica e scienze all'università", dice Prager.

Quante Esthers, Christinas, Jessicas e Cheryls ci sono là fuori? Donne e ragazze che sono degne di premi scientifici ma non vengono riconosciute, o che non sono incoraggiate e sostenute a raggiungere il loro pieno potenziale nel campo scientifico prescelto? Troppi, secondo recenti articoli in Natura ed Science.

Quest'anno, 11 dei 12 premi Nobel per la scienza sono andati a uomini. In un momento in cui le donne rappresentano il 53% dei laureati e dei master in scienze del mondo, la mancanza di equilibrio di genere in prima linea nel campo è un allarmante invito all'azione. Se all'incirca lo stesso numero di donne e uomini intraprende una carriera scientifica, perché c'è un tale squilibrio al livello più alto?

Come citato in Scienza, Liselotte Jauffred, un fisico dell'Università di Copenaghen, ha affermato che c'è una probabilità del 96% che sia il pregiudizio contro le donne, non la sottorappresentanza, a spiegare la distribuzione di genere vista nei premi Nobel. Il pregiudizio inizia molto prima che il Nobel apra un bando per le candidature e ne selezioni i vincitori: “è qualcosa che accade in più passaggi precedenti”.

Natura osserva che non sono solo le donne a non essere riconosciute attraverso il processo del Premio Nobel, ma anche la rappresentanza del Sud del mondo. Il guardiano fa notare che tra i premi Nobel ci sono più uomini chiamati John che uomini e donne di tutta l'Africa.

Il Premio Nobel non è l'unico a sottorappresentare le donne. I premi più prestigiosi in matematica – il Campi Medal e il Premio Abel – hanno anche lottato a lungo per diversificare il loro elenco di vincitori. Tuttavia, secondo Göran Hansson, segretario generale dell'Accademia reale svedese delle scienze che all'estero i premi Nobel, stanno cercando di affrontare questo problema.

Le scienziate continuano ad affrontare sfide quotidiane durante la loro carriera, causando molte di loro abbandonare lungo la strada. L'unica vincitrice Nobel per la scienza di quest'anno, Esther Duflo, sottolinea quanto possa essere difficile per le donne avere successo e guadagnarsi il rispetto:

“Siamo in un momento in cui stiamo iniziando a renderci conto nella professione che il modo in cui ci comportiamo a vicenda, privatamente e pubblicamente, non è sempre favorevole a un ambiente molto buono per le donne. Dimostrando che è possibile per una donna avere successo ed essere riconosciuta per il successo, spero ispirerà molte altre donne a continuare a lavorare, e molti molti altri uomini a dare loro il rispetto che meritano, come ogni singolo essere umano”.

Di' la tua sulla diversità nei premi scientifici

L'ISC sta contattando i suoi membri e la comunità scientifica per invitarli a dire la loro su come i premi internazionali, regionali e nazionali possono essere più inclusivi, comprese le scienziate e le scienziate del Sud del mondo.

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 CLICCA QUI partecipare – il sondaggio ti pone una semplice domanda:

"Quali sono le tue idee su come diversificare i premi scientifici per garantire che diversi pool di talenti vengano ricercati nel processo di premiazione?"

Raccoglieremo e presenteremo le tue idee online durante il Divario di genere nella scienza conferenza a Trieste, in Italia, nel novembre 2019. L'ISC ha recentemente pubblicato il suo Piano d'azione 2019-2021, Far progredire la scienza come bene pubblico globale dove sosteniamo il nostro progetto, Parità di genere nella scienza: dalla consapevolezza alla trasformazione, nonché progetti che garantiscono la rappresentanza degli scienziati e della scienza del Sud del mondo e che rafforzano i sistemi scientifici nazionali e regionali.

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