Din acest an Ziua ONU pentru Drepturile Omului se concentrează pe necesitatea de a reconstrui mai bine după pandemia Covid-19 asigurându-se că drepturile omului sunt esențiale pentru eforturile de redresare. Pentru a pune capăt pandemiei și a construi o recuperare puternică, trebuie să construim o știință bună. Și nu putem face acest lucru decât oferind femeilor - jumătate din omenire - aceeași posibilitate pe care o au bărbații de a-și contribui talentul și dedicarea la construirea științei de care avem nevoie.
Oamenii de știință din întreaga lume au fost afectați de pandemia Covid-19. Cu toate acestea, nu toți oamenii de știință sunt afectați în același mod și în aceeași măsură. Femeile sunt lovite în mod deosebit, în special cei aflați într-un stadiu incipient al carierei. Există două motive principale pentru aceasta:
- Femeile formează majoritatea îngrijitorilor, pentru copii și pentru bătrâni. În timpul pandemiei, dificultățile acestor femei în accesarea spațiului de lucru, a echipamentelor și a resurselor sunt agravate de o povară crescută a muncii casnice.
- Proporția femeilor de știință care nu au locuri de muncă sigure cu normă întreagă este mai mare decât cea a oamenilor de știință. Femeile sunt, de asemenea, mai predispuse decât bărbații să se regăsească în posturi „adjuvante” temporare, în care pot fi plătite doar atunci când predă cursuri.
Ca o consecință a acestor doi factori, de la izbucnirea pandemiei, au existat o scădere a proporției relative a femeilor care postează preimprimări și depunerea de proiecte de cercetare. La rândul său, acest lucru pune adesea în pericol avansarea în carieră sau continuarea ocupării forței de muncă.
În acest moment de pandemie, când o criză a sănătății se combină cu o criză economică, munca oamenilor de știință este critică. Lumea va pierde mult, cu excepția cazului în care toți oamenii de știință sunt în măsură să își continue munca în condiții bune și, de asemenea, dacă un număr semnificativ de oameni de știință renunță la cariera lor în cercetare.
„Oferirea femeilor de știință aceeași șansă ca bărbații de a ajuta la„ reconstruirea mai bună ”este crucială pentru depășirea pandemiei. Dar mai multe studii au arătat că munca femeilor de știință (în special a celor aflate într-un stadiu incipient al carierei) suferă mai mult decât cea a bărbaților din cauza perturbării cauzate de pandemie. Comitetul permanent pentru egalitatea de gen în știință (SCGES), care reprezintă zece uniuni și asociații științifice internaționale, solicită măsuri urgente pentru a sprijini activitatea și carierele acestor femei. ”
Catherine Jami, președinta Comitetului permanent pentru egalitatea de gen în știință,
Reprezentant al IUHPST; Secretar general, IUHPST & DHST
Așa cum unele guverne susțin păstrarea locurilor de muncă puse în pericol de pandemie, este urgent să se ia măsuri pentru a împiedica știința să piardă unii dintre cei mai promițători contributori ai săi. Acest lucru se poate face prin susținerea și dezvoltarea în continuare a măsurilor care vizează sprijinirea și promovarea cercetării femeilor și a carierelor academice. Iată câteva modalități posibile de a acționa în această direcție în timpul crizei actuale.
- Instituțiile academice ar trebui urgent prelungi contractele cadrelor universitare care se află în funcții temporareși ar trebui să țină cont de sarcinile îngrijitorului atunci când planifică deciziile privind promovarea sau funcționarea.
- Agențiile de finanțare și comitetele de recrutare ar trebui să ia în considerare sarcini de îngrijire sporită și de pregătire a predării online (adesea cu scurt timp) atunci când se evaluează aplicațiile, deoarece acestea sunt cauzele majore ale deficiențelor în productivitatea cercetării.
- Jurnale ar trebui să ceară autorilor să indice povara lor de îngrijire, și pune autorii care raportează o încărcătură majoră de îngrijire a copiilor sau de îngrijire a bătrânilor în fața cozii pentru publicare.
- Taxe pentru conferințe online ar trebui ajustat pentru participanții care și-au pierdut veniturile din cauza schimbărilor de post legate de pandemie sau a responsabilităților îngrijitorului.
Toate aceste forme de sprijin trebuie publicizate pe scară largă, pentru a-i încuraja pe cei care pot beneficia de ei să-și prezinte lucrările și proiectele.
Pentru a promova egalitatea de gen în știință, o serie de organizații internaționale care au luat parte la proiect O abordare globală a decalajului de gen în științele matematice, de calcul și naturale: cum să o măsurăm, cum să o reducem? doresc să acționeze împreună pentru a promova în continuare acest obiectiv prin continuarea și extinderea activității realizate până în prezent, în special prin sprijinirea accesului egal al femeilor și fetelor la educația științifică, încurajând egalitatea de șanse și tratament pentru femei în cariera lor. În acest scop, în septembrie 2020, au înființat un Comitet permanent pentru egalitatea de gen în știință (SCGES).
Comitetul permanent pentru egalitatea de gen în știință solicită ca toate persoanele și instituțiile implicate în știință să își unească forțele pentru a sprijini femeile colege ale căror cariere în cercetare sunt puse în pericol de pandemie.
Organizații partenere:
- Uniunea Astronomică Internațională (UAI) cu grupul său de lucru pentru femei în astronomie (WAWG)
- Consiliul internațional pentru matematică industrială și aplicată (ICIAM)
- Uniunea Matematică Internațională (IMU) cu Comitetul său pentru femei în matematică (CMW)
- Uniunea Internațională a Științelor Biologice (IUBS)
- Uniunea Internațională de Istorie și Filosofie a Științei și Tehnologiei (IUHPST)
- Uniunea Internațională de Chimie Pură și Aplicată (IUPAC) cu al ei; cu al lui Diversitate si includere activități.
- Uniunea Internațională de Fizică Pură și Aplicată (IUPAP) cu grupul său de lucru pentru femei în fizică (WiP)
- Asociația pentru mașini de calcul (ACM) cu ACMs Women in Computing (ACM-W)
- Sex în știință, inovație, tehnologie și inginerie (GenderInSITE)
- Uniunea Internațională a Științelor Geologice (IUGS)
Fotografie de Emma Şuljenko on Unsplash
Articole legate de
Realizarea dezvoltării durabile necesită includerea deplină a femeilor și fetelor în știință
12.02.2024
Femeile conducând la soluții echitabile și incluzive pentru a aborda urgența climatică: webinar
08.03.2022
Efectuarea funcționării „muncii de acasă” pentru femeile de știință în timpul blocării COVID-19
09.06.2020
Interacțiuni ODD, gen, interfață știință-politică: ICSU la Forumul politic la nivel înalt
17.07.2017
