1 din 10 femei din lume trăiește în sărăcie extremă

New York, 8 martie 2024

De Ziua Internațională a Femeii, ONU Femei face un apel lumii să „Investește în femei, accelerează progresul” ca cea mai bună modalitate de a accelera creșterea economică și de a construi societăți mai prospere și echitabile.

Acest lucru este deosebit de urgent atunci când războiul și criza erodează realizările deceniilor de investiții în egalitatea de gen. Din Orientul Mijlociu până în Haiti, Sudan, Myanmar, Ucraina, Afganistan și în alte părți, femeile plătesc cel mai mare preț pentru conflictele care nu sunt create de ele. Nevoia de pace nu a fost niciodată mai urgentă.

Schimbările climatice accelerează decalajele persistente ale sărăciei. Pe măsură ce competiția pentru resursele limitate se intensifică, mijloacele de trai sunt amenințate, societățile devin mai polarizate, iar femeile poartă o povară din ce în ce mai grea:

1 din 10 femei din lume trăiește în sărăcie extremă.
Numărul femeilor și fetelor care trăiesc în zonele afectate de conflicte s-a dublat din 2017, în prezent, peste 614 milioane de femei și fete trăiesc în zonele afectate de conflicte. În zonele de conflict, femeile au șanse de 7.7 ori mai mari să trăiască în sărăcie extremă.
Schimbările climatice vor lăsa încă 236 de milioane de femei și fete înfometate până în 2030, de două ori mai multe decât bărbații (131 de milioane).
La vârsta maximă de muncă, doar 61% dintre femei sunt în forța de muncă față de 90% dintre bărbați.

Nu putem continua să pierdem dividendul egalității de gen. Peste 100 de milioane de femei și fete ar putea fi scoase din sărăcie dacă guvernele ar acorda prioritate educației și planificarii familiale, salariilor echitabile și egale și extind beneficiile sociale.

Aproape 300 de milioane de locuri de muncă ar putea fi create până în 2035 prin investiții în servicii de îngrijire, cum ar fi furnizarea de îngrijiri de zi și îngrijire pentru bătrâni. Iar reducerea decalajelor de gen în materie de ocupare a forței de muncă ar putea crește produsul intern brut pe cap de locuitor cu 20% în toate regiunile.

Realitatea actuală este departe de asta. Programele dedicate egalității de gen reprezintă doar 4% din asistența oficială pentru dezvoltare. În țările în curs de dezvoltare sunt necesare încă 360 de miliarde USD pe an pentru a obține egalitatea de gen și abilitarea femeilor. Aceasta este mai puțin de o cincime din cele 2.2 trilioane USD cheltuite la nivel global pentru cheltuieli militare în 2022, de exemplu.

Zonele care necesită investiții sunt clare și înțelese. În primul rând trebuie să existe o investiție în pace. Dincolo de aceasta, investițiile necesare includ: legi și politici care promovează drepturile femeilor și fetelor; transformarea normelor sociale care ridică bariere în calea egalității de gen; garantarea accesului femeilor la pământ, proprietăți, îngrijire medicală, educație și muncă decentă; și finanțarea rețelelor de grupuri de femei la toate nivelurile.

ONU Femei solicită, de asemenea, statelor membre, în cadrul Comisiei pentru Statutul Femeii, începând cu New York la 11 martie 2024, să-și susțină angajamentele privind egalitatea de gen cu resurse. Liderii lumii au această oportunitate de a dezvolta concluzii agreate concrete și progresive care reflectă nevoia crucială de finanțare a egalității de gen, abilitarea femeilor și organizațiile femeilor. Ei trebuie să-l folosească de dragul egalității, al planetei noastre și al Obiectivelor de dezvoltare durabilă.

Lectură suplimentară și inițiative

Comitetul permanent pentru egalitatea de gen în știință

Pentru a promova egalitatea de gen în știință, o serie de organizații internaționale care au luat parte la proiect O abordare globală a decalajului de gen în științele matematice, de calcul și naturale: cum să o măsurăm, cum să o reducem? doresc să acționeze împreună pentru a promova în continuare acest obiectiv prin continuarea și extinderea activității realizate până în prezent, în special prin sprijinirea accesului egal al femeilor și fetelor la educația științifică, încurajând egalitatea de șanse și tratament pentru femei în cariera lor. În acest scop, în septembrie 2020, au înființat un Comitet permanent pentru egalitatea de gen în știință (SCGES).

Reducerea decalajului, stimularea ambiției: investiția în femei este cheia acțiunii climatice

Ştiinţă arată că acțiunea climatică favorabilă crește rezistența și produce rezultate mai bune, cu toate acestea, sprijinul financiar pentru a aborda provocările specifice și a valorifica contribuțiile a jumătate din populația lumii – fete și femei – în abordarea urgenței climatice este îngrozitor de insuficient. Pentru Ziua Internațională a Femeii 2024, examinăm modul în care reducerea acestui decalaj va stimula acțiunea climatică.

Organizația Femeilor Oamene de Știință din lumea în curs de dezvoltare

Organizația pentru femei în științe pentru lumea în curs de dezvoltare (OWSD) este o organizație internațională fondată în 1987 și cu sediul la birourile Academiei Mondiale de Științe (TWAS), la Trieste, Italia. Este o unitate de programe a UNESCO.

OWSD este primul forum internațional care reunește femei de știință eminente din lumea în curs de dezvoltare și din lumea dezvoltată, cu obiectivul de a-și consolida rolul în procesul de dezvoltare și de a promova reprezentarea lor în conducerea științifică și tehnologică. OWSD oferă formare în cercetare, dezvoltare a carierei și oportunități de creare de rețele pentru femeile de știință din întreaga lume în curs de dezvoltare, în diferite etape ale carierei lor.

Global Young Academy: Discriminarea și hărțuirea la locul de muncă: sondaj realizat de grupul Women in Science

Grupul GYA Femei în Știință a efectuat un sondaj în 2021 în rândul membrilor GYA privind discriminarea și hărțuirea la locul lor de muncă, condus de un membru GYA Jonas Radl (Universidad Carlos III de Madrid, Spania) și absolventă GYA Shaheen Motala-Timol (Comisia pentru Învățământ Terțiar, Mauritius). Îndemnat de mișcarea „Și eu”, în timpul AGA 2018 din Thailanda, GYA Women in Science Working Group a început să discute planurile de dezvoltare a unui sondaj despre hărțuirea femeilor în mediul academic. În final, chestionarul a fost adresat nu numai femeilor, ci și bărbaților și membrilor nebinari.

Egalitatea de gen în știință

Includerea și participarea femeilor în organizațiile științifice globale. Un studiu care raportează despre includerea și participarea femeilor în peste 120 de organizații științifice care sunt coordonate la nivel global constată că femeile sunt încă subreprezentate. Acesta solicită înființarea unei coaliții pentru egalitatea de gen în știința globală pentru a asigura o agendă de acțiune transformatoare.

Programul global de cercetare privind inegalitatea (GRIP)

Programul Global de Cercetare privind Inegalitatea (GRIP) este un organism afiliat al ISC. Acesta acționează ca un program de cercetare radical interdisciplinar care vede inegalitatea atât ca o provocare fundamentală pentru bunăstarea umană, cât și ca un impediment în realizarea ambițiilor Agendei 2030.

Imagini de Ken Teegardin pe Flickr