Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences - ដឹកនាំដោយស្ត្រី ជំរុញស្ត្រី

ការសម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រជាសកលគឺជាដំណើរការយឺត - ជាពិសេសនៅទូទាំងវិញ្ញាសាវិទ្យាសាស្ត្រមួយចំនួន ដែលនៅតែជាបុរសជាប់លាប់។ នៅក្នុងការដំណើរការរហូតដល់ទិវានារីអន្តរជាតិនៅថ្ងៃទី 8 ខែមីនា យើងនិយាយទៅកាន់ José van Dijck នៅ The Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences ដែលបានដឹកនាំគំនិតផ្តួចផ្តើមមួយដើម្បីធានាថាស្ត្រីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់មានកន្លែងនៅក្នុងបណ្ឌិតសភា។

នៅឆ្នាំ 2016 រាជបណ្ឌិត្យសភាសិល្បៈ និងវិទ្យាសាស្ត្រនៃប្រទេសហូឡង់ (KNAW) បានបោះជំហានតូចមួយសម្រាប់សាលាវិទ្យាសាស្ត្រ ហើយការលោតផ្លោះដ៏ធំមួយសម្រាប់ស្ត្រី។ ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកាត់បន្ថយអតុល្យភាពយេនឌ័រដែលនៅតែបន្តកើតមាន បណ្ឌិត្យសភាបានសន្យាជ្រើសរើសសមាជិកថ្មីចំនួន 2017 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2018 និង 87 នាក់ទៀតក្នុងឆ្នាំ 557 ដែលសុទ្ធតែជាស្ត្រី។ មុននេះ ៨៧% នៃសមាជិក ៥៥៧ នាក់ជាបុរស។ ស្ថិតិយេនឌ័រនៅ KNAW គឺជានិមិត្តសញ្ញានៃវិបត្តិដែលធំជាង ដែលមើលរំលងជារៀងរហូតនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ។

លោក Jose van Dijck

José van Dijck អតីតប្រធាន KNAW បានដឹកនាំគំនិតផ្តួចផ្តើមនៅឆ្នាំ 2016 ដែលបណ្តាលឱ្យមានសមាជិកថ្មីចំនួន 16 នាក់នៅបណ្ឌិតសភា។ លោក van Dijck មានប្រសាសន៍ថា “វាមិនមែនជាបញ្ហានៃការលើកកម្ពស់សិទ្ធិស្មើគ្នា និងការទទួលបានឱកាសនោះទេ។ “វាប្រសើរជាងសម្រាប់វិទ្យាសាស្ត្រ កាន់តែប្រសើរសម្រាប់មនុស្សជាតិ និងកាន់តែប្រសើរសម្រាប់ពិភពលោក ប្រសិនបើស្ត្រី និងបុរសចូលរួមដោយស្មើភាពគ្នានៅគ្រប់កម្រិតនៃស្ថាប័នសិក្សា”។

ភាពចម្រុះនៃយេនឌ័រគឺជាគន្លឹះនៃគុណភាពនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ។ ដើម្បីពន្លឿនការវិវឌ្ឍន៍នៃវិទ្យាសាស្ត្រ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការបញ្ចូលសំឡេងរបស់ស្ត្រី ដែលបង្កើតបានច្រើនជាង 50% នៃចំនួនប្រជាជនពិភពលោក។ ប៉ុន្តែយោងតាម ក ការសិក្សា ធ្វើឡើងដោយអង្គការយូណេស្កូ តិចជាង 30% នៃអ្នកស្រាវជ្រាវទូទាំងពិភពលោកគឺជាស្ត្រី។ ក្នុងការមិនដោះស្រាយឧបសគ្គជាប្រព័ន្ធ និងសក្ដានុពលនៃថាមពលមិនស្មើគ្នាដែលអាចរុញស្ត្រីចេញពីវិទ្យាសាស្ត្រដំបូងឡើយ ស្ថាប័នវិទ្យាសាស្ត្រកំពុងបាត់បង់ច្រើនជាងពាក់កណ្តាលនៃគំនិតដែលប្រជាជនពិភពលោកមាន។ ក្នុងបរិបទនោះ ការបន្តវិទ្យាសាស្រ្ដមិនត្រឹមតែក្លាយទៅជាគ្មានសីលធម៌ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែមិនមានប្រសិទ្ធភាពនោះទេ។

“តាមប្រវត្តិសាស្ត្រ ហូឡង់មិនមែនជាប្រទេសរីកចម្រើនទេ នៅពេលនិយាយអំពីសមភាពយេនឌ័រក្នុងវិស័យអប់រំ។ ខ្ញុំចង់ផ្លាស់ប្តូរវាដោយការផ្តួចផ្តើមគំនិតដើម្បីតែងតាំងស្ត្រីបន្ថែមទៀត និងជំរុញភាគរយនៃសមាជិកជាស្ត្រី»។
José van Dijck អតីតប្រធាន KNAW

យោងតាមលោក José van Dijck សាលាបណ្ឌិត្យសភាត្រូវតែដើរតួនាទីជាអ្នកនាំមុខគេ៖ ពួកគេត្រូវធ្វើជាគំរូសម្រាប់តំណាងប្រកបដោយតុល្យភាពនៃអ្នកសិក្សាទាក់ទងនឹងយេនឌ័រ ជាតិសាសន៍ និងសាវតាសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ Van Dijck និយាយថា "នៅពេលដែលខ្ញុំបានទទួលបណ្ឌិតនៅឆ្នាំ 1992 សាស្រ្តាចារ្យមិនលើសពី 5% គឺជាស្ត្រី" ។ “ឥឡូវនេះនៅឆ្នាំ ២០២០ វាមានជាង ២១% បន្តិច។

សំណើរបស់ KNAW ត្រូវបានទទួលយ៉ាងវិជ្ជមាននៅក្នុងសហគមន៍សិក្សា។ ជាលទ្ធិផលនៃ ទេវតារបស់អាធីណាជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលបង្កើតឡើងដើម្បីបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមជាក់លាក់ដែលស្ត្រីត្រូវជម្នះដើម្បីសម្រេចបាននូវមហិច្ឆតាវិទ្យាសាស្ត្ររបស់ពួកគេ ហើយដើម្បីលុបបំបាត់បញ្ហាប្រឈមទាំងនេះនៅពេលណាដែលអាចធ្វើទៅបាន រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំរបស់ប្រទេសហូឡង់នៅពេលនោះ ដែលជាស្ត្រីបានវិនិយោគចំនួន 5 លានអឺរ៉ូក្នុងការតែងតាំង 100 ។ សាស្រ្តាចារ្យស្ត្រីបន្ថែមនៅប្រទេសហូឡង់ក្នុងឆ្នាំ 2017 ។

វាគឺជាលទ្ធផលនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមនោះ ដែល KNAW បានសម្រេចចិត្តធ្វើចលនាដោយខ្លួនឯង។ ឆ្នាំ 2017 មានចំនួន 100^th ខួបលើកទីមួយនៃការតែងតាំងសាស្រ្តាចារ្យស្ត្រីនៅប្រទេសហូឡង់៖ Johanna Westerdijk ត្រូវបានតែងតាំងនៅ Utrecht ក្នុងឆ្នាំ 1917។ ទាំងសកម្មភាពរបស់បណ្ឌិតសភា និងទេវតារបស់ Athena ត្រូវបានជំរុញដោយតម្លៃនិមិត្តសញ្ញានៃខួបនោះ។

ទោះបីជាទទួលបានជោគជ័យជារួមនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមក៏ដោយ Van Dijck បានទទួលការរិះគន់ដែលមិននឹកស្មានដល់ពីសហគមន៍សិក្សាអន្តរជាតិ។ "បន្ទាប់ពីខ្ញុំត្រូវបានសម្ភាសន៍ដោយអ្នកកាសែតមកពី វិទ្យាសាស្រ្តដែលបានសរសេររបាយការណ៍អំណោយផល មតិជាច្រើនបានលេចឡើងនៅក្រោមផ្នែកមតិយោបល់ដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកសិក្សាស្ត្រីត្រូវបាន "បដិសេធ" ដោយសំណើនេះថា "គុណភាព" ត្រូវបានច្រានចោលជាតម្រូវការស្តង់ដារសម្រាប់ការចូលរៀននៅ Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences ដែល Dijck និយាយថា វាជាទូទៅសំណើ 'អយុត្តិធម៌' ។ "ការអត្ថាធិប្បាយត្រូវបានដកចេញឥឡូវនេះ ប៉ុន្តែខ្ញុំមានការងឿងឆ្ងល់ចំពោះប្រតិកម្មតបវិញនេះ ដែលភាគច្រើនមកពីមិត្តរួមការងារជាបុរសមកពីខាងក្រៅប្រទេសហូឡង់។"

KNAW បន្តដំណើររបស់ខ្លួនក្នុងសមភាពយេនឌ័រ។ ចាប់ពីខែមិថុនា ឆ្នាំ 2020 តទៅ Ineke Sluiter នឹងកាន់តំណែងជាប្រធាននៃសាលាហូឡង់។ ក្នុងឆ្នាំ 2010 Sluiter បានទទួលរង្វាន់ Spinoza Prize ដែលជាពានរង្វាន់វិទ្យាសាស្ត្រខ្ពស់បំផុតនៅប្រទេសហូឡង់។ នាងគឺជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រស្ត្រីឈានមុខគេម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រចំនួនបួននាក់ក្នុងប្រទេសហូឡង់ដែលបានរួបរួមគ្នានៅក្រោម ទេវតារបស់អាធីណា. “ការពិតដែលថា Academy បានជ្រើសរើសទេវតារបស់ Athena ដោយចេតនាជាប្រធានបន្ទាប់របស់ខ្លួន គឺជាសញ្ញាសំខាន់សម្រាប់ខ្ញុំអំពីការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះភាពចម្រុះ និងសមភាពនៅក្នុងបណ្ឌិត្យសភាទាំងមូល។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានឯកសិទ្ធិក្នុងការបន្តការងាររបស់អ្នកកាន់តំណែងមុនរបស់ខ្ញុំក្នុងន័យនេះ” Ineke Sluiter និយាយ។ យើងទន្ទឹងរង់ចាំមើលការដឹកនាំរបស់នាងនៅ KNAW ។

ក្រុមប្រឹក្សាវិទ្យាសាស្ត្រអន្តរជាតិ តាមរយៈរបស់ខ្លួន។ ផែនការសកម្មភាព ការជំរុញវិទ្យាសាស្ត្រជាសកលសាធារណៈបានគូសបញ្ជាក់ពីតម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធវិទ្យាសាស្ត្រ ដែលត្រូវតែអាចបន្តសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរចំណេះដឹង បច្ចេកវិទ្យា និងបទដ្ឋានសង្គម។ ISC កំពុងបង្កើតគម្រោងរបស់ខ្លួន សមភាពយេនឌ័រក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ៖ ពីការយល់ដឹងដល់ការផ្លាស់ប្តូរ ជាមួយនឹងដៃគូដូចជា GenderInSITEនេះ ភាពជាដៃគូអន្តរបណ្ឌិត្យសភា និង ក្រុមប្រឹក្សាស្រាវជ្រាវសកល។ ក្នុងប៉ុន្មានសប្តាហ៍ដែលឈានចូលដល់ទិវាអន្តរជាតិនារី យើងកំពុងផ្តោតលើការយល់ដឹងអំពីយេនឌ័រ រំលេចនូវសមិទ្ធិផល បញ្ហាប្រឈម និងគំនិតផ្តួចផ្តើមនានាសម្រាប់ការធានាសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ និងនៅទូទាំងវិញ្ញាសា។

រូបថតដោយ គ្រីស្ទីណា @ wocintechchat.com on Unsplash