Королівська Нідерландська академія мистецтв і наук – очолювана жінками, просуваючими жінками

Досягнення глобального гендерного паритету було повільним процесом, особливо в певних наукових дисциплінах, у яких постійно домінували чоловіки. Напередодні Міжнародного жіночого дня 8 березня ми розмовляємо з Хосе ван Дейком з Королівської Нідерландської академії мистецтв і наук, який очолив ініціативу, щоб забезпечити кваліфікованим жінкам місце в Академії.

Королівська Нідерландська академія мистецтв і наук – очолювана жінками, просуваючими жінками

У 2016 році Королівська Нідерландська академія мистецтв і наук (KNAW) зробила один маленький крок для наукових академій і один гігантський стрибок для жінок. Прагнучи зменшити постійний гендерний дисбаланс, Академія пообіцяла набрати десять нових членів у 2017 році і ще шістьох у 2018 році – усі вони жінки. До цього 87% з 557 членів були чоловіками. Гендерна статистика KNAW є символом набагато більшої кризи в науці, яку постійно не помічають.

Хосе ван Дейк

Хосе ван Дейк, колишній президент KNAW, очолив ініціативу в 2016 році, в результаті якої в Академію з'явилися 16 нових членів. «Це більше не лише питання пропагування рівних прав і доступу до можливостей, — каже ван Дейк. «Краще для науки, краще для людства та краще для світу, якщо жінки та чоловіки будуть однаково брати участь у всіх рівнях академічних установ».

Гендерне різноманіття є ключем до якості наукової діяльності. Щоб прискорити розвиток науки, дуже важливо включити голоси жінок, які становлять понад 50% населення світу. Але за словами а вчитися Зроблено ЮНЕСКО, менше 30% дослідників у всьому світі — жінки. Не вирішуючи системних бар’єрів та динаміки нерівних сил, які можуть виштовхнути жінок із науки на ранній стадії, наукові установи втрачають більше половини ідей, якими володіє населення світу. У цьому контексті заняття наукою стає не тільки неетичним, а й просто неефективним.

«Історично Нідерланди не були прогресивною країною, коли справа доходить до гендерної рівності в академічних колах. Я хотів змінити це, взяв на себе ініціативу призначати більше жінок і підвищити відсоток жінок-членів».

Хосе ван Дейк, колишній президент KNAW

За словами Хосе ван Дейка, академії мають функціонувати як лідери: вони повинні подавати приклад збалансованого представництва науковців з точки зору статі, етнічної приналежності та соціально-економічного походження. «Коли я отримав ступінь доктора філософії в 1992 році, не більше 5% професорів були жінками», — каже ван Дейк. «Зараз, у 2020 році, це трохи більше 21%.

Пропозиція KNAW була позитивно сприйнята в академічній спільноті загалом. Як результат Ангели Афіни, ініціатива, покликана висвітлити конкретні проблеми, які жінки повинні подолати, щоб реалізувати свої наукові амбіції, і щоб усунути ці проблеми, коли це можливо, тодішній міністр освіти Нідерландів, яка була жінкою, інвестувала 5 мільйонів євро у призначення 100 додаткові жінки-професори в Нідерландах у 2017 році.

Саме в результаті цієї ініціативи KNAW вирішила зробити власний крок. У 2017 році виповнилося 100th річниця першого призначення жінки-професора в Нідерландах: Йоганни Вестердайк, призначеної в Утрехті в 1917 році. Як акція Академії, так і ангелів Афіни була викликана символічною цінністю цієї річниці.

Незважаючи на загальний успіх ініціативи, ван Дейк отримав несподівану критику з боку міжнародної академічної спільноти. «Після того, як у мене дав інтерв’ю журналіст із наука, який написав схвальну доповідь, багато коментарів з’явилося внизу в розділі коментарів, в яких зазначено, що вчених-жінок були «погані» цією пропозицією, що «якість» була відхилена як стандартна вимога для вступу до Королівської Нідерландської академії мистецтв і наук, що загалом це була «несправедлива» пропозиція», — каже Дейк. «Коментарі були видалені, але я був вражений цією негативною реакцією, яка надходила переважно від колег-чоловіків з-за меж Нідерландів».

KNAW продовжує свій шлях до гендерного паритету. Починаючи з червня 2020 року, Інеке Слюйтер обійме посаду президента Голландської академії. У 2010 році Слютер отримав премію Спінози, найвищу наукову нагороду Нідерландів. Вона є однією з чотирьох провідних жінок-вчених у Нідерландах, які об’єдналися під Ангели Афіни. «Той факт, що Академія свідомо обрала одного з ангелів Афіни своїм наступним президентом, є для мене важливою ознакою прихильності до різноманітності та рівності в Академії в цілому. Я відчуваю привілей продовжувати роботу моїх попередників у цьому відношенні», – каже Інеке Слютер. Ми з нетерпінням чекаємо її лідерства в KNAW.

Міжнародна наукова рада через свою План дій Розвиток науки як глобального суспільного блага, окреслив необхідність змін у наукових системах, які повинні бути в змозі постійно адаптуватися до змін у знаннях, технологіях і суспільних нормах. ISC розробляє свій проект «Гендерна рівність у науці: від усвідомлення до трансформації» з такими партнерами, як GenderInSITE, Міжакадемічне партнерство і Глобальна дослідницька рада. Протягом кількох тижнів до Міжнародного жіночого дня ми зосереджуємось на гендерній обізнаності, висвітлюючи досягнення, виклики та ініціативи щодо забезпечення гендерної рівності в науці та в різних дисциплінах.

Фото Крістіна @ wocintechchat.com on Unsplash

ПЕРЕГЛЯНУТИ ВСІ ПОТУЖНІ ПУНКТИ

  • Відмова від відповідальності: Переклад автоматично генерується Google Translate і може містити помилки. ISC не несе відповідальності за будь-яку шкоду або проблеми, які можуть виникнути внаслідок цих перекладів. Ви можете залишити свій відгук, надіславши нам електронний лист на адресу webmaster@council.science
    Примітка: Зверніть увагу, що «Науковий саміт на Генеральній Асамблеї ООН» у вересні 2023 року не є заходом Міжнародної наукової ради. Міжнародна наукова рада не пов’язана ні з цією подією, ні з організатором події.
    • Перейти до вмісту