学際的研究を実現する: 学際的研究を支える変革

私たちが現在取り組んでいる複雑な生態学的および社会的問題の認識を通じて始まった学際的(TD)運動は、現在では多くの機関で採用されています。しかし、私たちが直面している「邪悪な」問題を解決するには、単なるレトリックを超えて、違反的なゲームチェンジャーとして革新的な制度変革をもたらすTDの価値を認識する必要があります。クリスチャン・ポール氏は、学界の内外にすでに存在する多様なプラットフォームの数を挙げ、これを拡大し続ける「学際的コミュニティ」と呼んでいます。

学際的研究を実現する: 学際的研究を支える変革

社会とのオープンな対話とパートナーシップは、特により広範なコミュニティが市民科学者として研究プロジェクトに協力しているため、TD 研究の重要な部分です。構造化された「専門分野のサイロ」の主要な学術システムが依然としてしっかりと定着している一方で、大学は TD を導入する際に大胆な制度変革の措置を講じる必要がある。これは簡単な作業ではなく、先見性、資金調達、賛同という 3 つの側面からのアプローチが必要です。

南アフリカのプレトリア大学は、必要なアプローチを実施するために率先して取り組みました。 TD を全体的な戦略の基礎とすることで、研究の影響を加速し、拡大するための具体的な道筋を作成しました。科学分野、専門分野、および社会との専門的な TD 共同研究をサポートするために、4 つの研究プラットフォームが作成されました。 未来のアフリカ, エンジニアリング 4.0 UP ジャベット アート センター および イノベーションアフリカ@UP。

Future Africa は、TD 研究への取り組みを促進し促進するとともに、科学、政策、ビジネス、市民社会、メディアの世界にわたる多様な協力者を集めて結び付ける際にオープン サイエンスの原則を採用する指定キャンパスとして設立されました。 「ワンヘルスの推進: 人々、健康、場所」、「アフリカにおける持続可能な食料システムの確保」の研究委員会、および「未来リテラシー」の開発に基づく特定のプロジェクトにより、研究者は中立的で安全な空間で作業することができます。 Future Africa プラットフォームは通常の学術的な意味での評価とは結びついていないため、他の学部との競合は存在しません。

限られた資金と伝統的な学部のやや狭い分野の知識しか持たず、孤立して研究することが多い TD 研究者にとって、Future Africa のような TD 研究指向のプラットフォームに参加する経験は、新鮮な空気の息吹のようなものであり、故郷に帰ってくるようなものです。そう呼ぶ人もいるかもしれない。このキャンパスは、アフリカ大陸全体のネットワークと世界的な関係者を接続する研究ハブとして機能し、研究者は国際プラットフォームに参加できます。このようにして、Future Africa は新しい「学際的なコミュニティ」を可能にします。しかし、それ以上に、研究者は、円滑な環境の中で、細心の注意を払って管理され、13 年の学際的憲章の学際的第 1994 条に沿って研究を行う機会に遭遇します。 「…同じ地球上での私たちの共通の生活によって結び付けられた、集団的および個人的な多様性に対する絶対的な尊重に基づく共通の理解」.

Future Africa プラットフォーム用に設計された制度的アーキテクチャは、TD 研究にとって TD によってもたらされる前向きな変革として考慮されるべきです。 Future Africa イニシアチブは、数多くの先駆的な相乗効果が連携する革新的な研究エコシステムのプラットフォームを提供するだけでなく、生態学的意識を生み出す物理的環境も作り出します。キャンパスには野菜畑や先住民族の庭園があり、Future Africa の研究者を環境に優しい環境に受け入れています。協力的なメンタリング、促進的なネットワーク、および分野を超えたメンタリングは、若い世代の研究者が興味のある分野でより冒険的になるよう刺激します。たとえば、フューチャーアフリカに隣接する同じ大学の実験農場の牛たちは、ストレスを軽減するためにモーツァルトを聞いて、乳量が向上しました。非公式には、フューチャー アフリカ キャンパスにいることで、研究者はコーヒーを飲みながら、時には自然の中で、あるいはこの環境に優しいキャンパスで開催されるさまざまな学部による多数のワークショップや同様のイベントの中で、つながりを作ることができます。

課題は依然として残っています。TD の取り組みの成功と影響をどのように測定するかです。陪審は依然としてこの異議申し立てに参加していない。ただし、TD 研究プロジェクトを測定および評価する取り組みは進行中ですが、TD アプローチの採用によってもたらされる大学内の構造的かつ革新的な組織的変革を影響尺度として含めることは適切かもしれません。

ヘスター・デュ・プレシス博士は、Future Africa の上級研究員であり、プレトリア大学人文科学部の准研究員です。

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