Развитие человека заключается в том, чтобы стать более устойчивым

Вы много лет работали во Всемирном совете предпринимателей по устойчивому развитию (WBCSD) и только что взяли на себя задачу возглавить коалицию We Mean Business. Как мы могли бы переосмыслить концептуальное понимание человеческого развития? Что означает развитие человека сегодня?

Когда я думаю о человеческом развитии в контексте пандемии COVID-19 — о чем-то конкретном и специфическом, о чем-то, что бросает вызов всему, о чем-то, что показывает, насколько взаимосвязанным и в то же время хрупким на самом деле является наш мир, — я понимаю, что человеческое развитие на самом деле о повышении стойкости человека.

Устойчивость — это способность восстанавливаться после шока и адаптироваться к новым обстоятельствам. Как люди, мы пережили множество различных потрясений. Сегодня это COVID-19. Мы видим, как эта ужасная эпидемия стала больше, чем просто кризисом в области здравоохранения — теперь это также крупный экономический кризис, затрагивающий людей и развитие во всем мире.

Мы также можем видеть, как те, кто наиболее уязвим, больше всего страдают и менее способны реагировать. Кризис высветил несправедливость в нашем обществе, и он оказывает более пагубное воздействие на людей, которые и без того были менее устойчивыми и которые сейчас переживают очень тяжелые и трудные времена.

Когда я думаю о развитии, ориентированном на человека, я думаю об образовании и благополучии как об основных опорах устойчивости. Образование — это один из способов, с помощью которого люди могут стать более устойчивыми и жить лучше. Мы значительно продвинулись вперед благодаря Интернету и другим технологиям, но нам нужно делать больше во всем мире, чтобы дети, и особенно девочки, могли легко и безопасно получать образование.

Также важно самочувствие. Но нам необходимо расширить рамки того, что мы считаем источниками благополучия. Конечно, это физическое явление, и пандемия показывает, насколько важно, чтобы люди имели доступ к медицине и системам здравоохранения. Но это также показывает, что благополучие является экономическим, поскольку оно требует наличия финансовых средств не только для выживания, но и для хорошей жизни.

Существует третий ключевой компонент благополучия, и он связан с нашей природной средой. Загрязнение воздуха, изменение климата, деградация земель и утрата биоразнообразия влияют на физическое и экономическое благополучие человека. Эти факторы окружающей среды имеют ключевое значение для благополучия и помогают людям быть устойчивыми к потрясениям и воздействиям.

Короче говоря, я считаю, что один из способов переосмыслить концепцию человеческого развития сегодня — это связать ее с устойчивостью и расширить ориентированность на человека с интеграцией природной среды в качестве центральной опоры. Пандемия показала нам, насколько мы были не готовы к системному потрясению, и мы уже знаем, что грядет еще одно серьезное потрясение, и это изменение климата. Нам нужно подготовиться к этому, чтобы мы могли стать устойчивыми.

У вас большой опыт в продвижении идеи о том, что бизнес и промышленность являются главными действующими лицами в достижении Целей в области устойчивого развития (ЦУР) и содействии повышению устойчивости общества. Взяв этот урок за отправную точку, какие, по вашему мнению, сегодня наиболее важные проблемы человеческого развития?

Я считаю, что наиболее важными вызовами для человеческого развития сегодня являются компромиссы между экономикой, окружающей средой, содействием развитию и устранением неравенства. Поиск правильного баланса является сложной задачей, и мы видим некоторые положительные признаки, поскольку компании начинают думать о том, как перейти к новой системе акционерного капитализма, которая является более справедливой, чем традиционный акционерный капитализм.

Поэтому мы должны подумать, как сбалансировать эти факторы: конкурирующие интересы экономики, окружающей среды и социальные проблемы. Например, экономический спад, который уже явно намечается сегодня, окажет огромное влияние на развитие людей и значительно усугубит социальное неравенство. Я считаю, что, видя взаимосвязь между этими группами заинтересованных сторон, мы можем найти путь вперед.

Например, мы знаем, что хорошо функционирующая экономика зависит от здоровых, удовлетворенных людей, чьи основные потребности удовлетворены. А это значит, что людям нужна здоровая окружающая среда. Таким образом, между этими проблемами есть трудные компромиссы, но есть и некоторые множители. Самое главное — сделать так, чтобы устойчивое развитие стало прибыльной бизнес-моделью, чтобы оно было хорошо для планеты и для людей. Это, в свою очередь, создаст положительные преимущества для экономики, а также для социального благополучия.

Рассказывает нам больше о том, что должно произойти, чтобы сделать ориентированное на человека устойчивое развитие более прибыльным.

Во-первых, нам необходимо интернализировать затраты на экологические и социальные воздействия, чтобы они отражались в ценах на товары и услуги. Это упражнение по установлению цен на природу, выбросы, а также по ценообразованию социальных издержек. До сих пор этих концепций естественного и социального ценообразования на самом деле не существовало. Но крайне важно, чтобы мы начали их операционализировать, потому что на данный момент эти затраты включены в товары и услуги, которые мы покупаем. Если мы правильно оценивая реальную стоимость производства товаров и услуг, мы создадим стимул для компаний снизить эти экологические и социальные издержки и получить конкурентное преимущество.

Во-вторых, бизнес должен понимать, оценивать и снижать реальные риски, возникающие как с социальной, так и с экологической стороны. До кризиса мы наблюдали рост социальных волнений; беспорядки в Гонконге, в Чили и многих других странах. Социальное недовольство на самом деле является фундаментальным риском для бизнеса. Это беспокоит компании, потому что, конечно же, люди являются источником жизненной силы бизнеса — они являются сотрудниками, клиентами и поставщиками компаний.

С пандемией связан четкий набор проблем и рисков, как и с изменением климата. Нам нужно использовать эти моменты, когда конкретный риск очень заметен, чтобы ускорить изменения, необходимые для его устранения. Включая экологические, социальные и управленческие (ESG) риски в финансовую отчетность компаний, компании будут уверены, что у них есть меры для их смягчения. Финансовый сектор будет учитывать это при распределении капитала, и компании, которым удастся снизить эти риски, будут иметь более низкую стоимость капитала.

Интеграция стоимости и риска внешних факторов в экономическую систему полностью изменит экономику, так что более устойчивые проекты будут иметь более дешевую капитальную стоимость, а их продукты будут иметь конкурентное преимущество на рынке.

Многие предприятия вовлечены в достижение целей в области устойчивого развития (ЦУР), но реальных изменений мы не видим. Как мы можем сделать идею человеческого развития более действенной и влиятельной?

Я считаю, что самый прямой способ сделать человеческое развитие более влиятельным — это перевести его таким образом, чтобы измерять социальные и экологические риски и возможности для компаний. Какие конкретные показатели могут помочь компаниям измерять и отслеживать эффективность? Как Программа развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) может помочь в их разработке?

В то время как был достигнут значительный прогресс в измерении изменения климата, например, в социальной сфере прогресс был очень медленным. Несмотря на то, что ведется хорошая работа, например, с Протоколом социального капитала, нам нужно больше, и нам нужно, чтобы он был основным, а не просто привлекал внимание тех, кто лидирует. Нам необходимо создать более сильную и убедительную информацию о том, почему социальные аспекты и аспекты развития важны для бизнеса, как социальные волнения влияют на бизнес и почему бизнесу необходимо измерять, отслеживать и сообщать о прогрессе и достижении показателей человеческого развития.

То, что измеряется, становится управляемым. Согласованная система измерения человеческого развития поможет компаниям измерять, отслеживать и сообщать о прогрессе, а также проводить сравнение с другими компаниями.

В заключение, что, по вашему мнению, является осмысленным определением человеческого развития, имея в виду бизнес-аудиторию?

Чтобы обратиться к бизнесу, мы должны говорить на его языке. На очень практическом уровне бизнес понимает важность навыков, таланта и потенциала людей. Я считаю, что любое определение человеческого развития, в котором затрагиваются важные из этих вопросов, будет полезно не только для бизнеса, но и для государственного сектора.

Многие компании, которые имеют сложные цепочки поставок и полагаются на множество разных людей, прилагают усилия к тому, чтобы эти люди имели достойную работу, достойные условия труда, хорошую окружающую среду. Эти вопросы очень важны не только для результатов компании, но и для производительности, устойчивости и уверенности этих сотрудников в их цепочках поставок.

Есть хорошие прецеденты для изменений. Мы видим, как в последние годы компании все больше осознают важность гендерного разнообразия и прав человека. Я думаю, бизнес понимает, что более разнообразные компании — географически, культурно и в отношении пола — более успешны. Команда, в которой много разнообразия, выявляет лучшее в каждом и очень обогащает.

Во время этой пандемии и других потрясений компании увидели, что они могут быть очень устойчивыми, но если их люди (потребители, сотрудники, поставщики) не будут устойчивыми, им придется столкнуться с огромными трудностями.

Короче говоря, устойчивые компании делают устойчивые люди и устойчивые общества. Поскольку ПРООН переосмысливает определение человеческого развития, в центре внимания должна быть устойчивость.

Мария Мендилуче входит в Группу высшего руководства WBCSD, руководя более чем 200 компаниями-членами по преобразующей климатической политике и переходу к энергетике. Помимо работы в WBCSD, Мария также является генеральным директором Коалиция "Мы имеем в виду бизнес".

Изображение на обложке: автор Марко Верч on Flickr