Devenim ceea ce gândim: rolul cheie al mentalităților în dezvoltarea umană

Jürgen Nagler oferă șapte puncte despre regândirea dezvoltării umane din punct de vedere al „mentalității”.

„Deoarece mentalitățile și paradigmele ghidează comportamentele, schimbarea lor poate avea un impact profund ... Oamenii care reușesc să intervină în sisteme la nivelul paradigmei au atins un punct de pârghie care transformă total sistemele.”
Donna Meadows

Dincolo de PIB: către obiective de dezvoltare durabilă și bunăstare

În timp ce eforturile de dezvoltare prezintă povești de succes, precum scăderea numărului de persoane care trăiesc în sărăcie extremă, paradigma actuală nu este în măsură să explice pe deplin succesele și eșecurile intervențiilor de dezvoltare. Pe măsură ce trăim din ce în ce mai mult dincolo de granițele noastre planetare, problemele legate de inegalitate și sănătate mintală au crescut, iar fericirea și bunăstarea rămân evazive pentru mulți din întreaga lume.

Mai mult, având în vedere numărul de crize - de la schimbările climatice la COVID-19 - alături de natura ambițioasă a Obiectivelor de dezvoltare durabilă (ODD), este urgentă necesitatea investigării eficacității paradigmei dezvoltării umane a secolului XX pentru secolul XXI. În timp ce abordarea actuală a dezvoltării umane a mutat concentrarea asupra dezvoltării de la produsul intern brut (PIB) la o perspectivă ceva mai largă în urmă cu aproximativ 20 de ani în urmă, nu am făcut progrese majore de atunci pentru a avansa cu adevărat dezvoltarea umană într-un mod holistic.

Solicitări pentru o paradigmă de dezvoltare umană mai holistică sunt susținute de mișcarea „Dincolo de PIB”, precum și de alte inițiative de bunăstare din întreaga lume și au fost, de asemenea, recunoscut de către Adunarea Generală a Organizației Națiunilor Unite. Aceste mentalități globale sunt foarte asemănătoare cu paradigmele prin faptul că sunt sursa sistemelor care se manifestă. După cum a declarat Achim Steiner, administratorul PNUD,

„Suntem acum pe punctul de a ne transforma într-o paradigmă economică care nu ține de comunism sau capitalism; este vorba despre recalibrarea echității și sustenabilității într-o paradigmă de dezvoltare. '
Achim Steiner, 2020

Întrebări cheie

Pe baza necesității de a regândi dezvoltarea umană, îmi vin în minte următoarele întrebări cheie. Cum ne putem orienta către o mentalitate de dezvoltare holistică care avansează bunăstarea fizică, emoțională, mentală și spirituală? Suntem dispuși să trecem la o paradigmă iluminată care recunoaște și dezvoltă oamenii ca ființe multidimensionale? Cum putem avansa armonios bunăstarea ambilor oameni și planetă?

Protejăm și dezvoltăm ceea ce prețuim, ceea ce ne simțim parte și cu care suntem conectați. Deci, cum putem hrăni trei conexiuni esențiale: cu ființa noastră interioară, cu comunitățile noastre și cu Mama Natură? Oportunitatea de a crea o nouă paradigmă pentru secolul 21 vine din combinarea științei actuale cu înțelepciunea atemporală. Ar putea fi cauzele profunde și puterea transformatoare a dezvoltării umane în noi?

Inspirație din Bhutan

Unele țări nu au căzut în capcana urmăririi orbește a PIB-ului și a creșterii materialiste. Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD) a acordat Bhutanului un premiu special de recunoaștere pentru avansarea holistică a dezvoltării umane în 2019. Bhutan a declarat faimosul fericire națională brută (GNH) ca fiind mai importantă decât PIB-ul. GNH este o abordare holistică și durabilă a dezvoltării, care se bazează pe nouă piloni care echilibrează valorile materiale și nemateriale.

Fericirea Națională Brută (GNH)

Este de remarcat faptul că GNH nu trebuie confundat cu o înțelegere superficială a fericirii trecătoare. Mai degrabă, GNH este o abordare multidimensională despre care unii susțin că este mai holistică decât ODD-urile, dat fiind faptul că implică și dimensiuni precum bunăstarea psihologică, utilizarea timpului și vitalitatea comunității. Criza COVID-19 a amplificat această importanță a sănătății mintale. Dar chiar înainte de începerea crizei, un eșec 800,000 de oameni au murit din cauza suicidului în fiecare an la nivel global.

Mai mult, Bhutanul este vestit ca un exemplu global de țară negativă la carbon care trăiește în armonie cu natura. Este un hotspot pentru biodiversitate și este adesea văzut ca un lider în turismul durabil. Accentul său puternic pe sănătate și protecția comunităților este văzut ca un factor de succes și a permis în special țării să gestioneze bine criza COVID-19. Este evident că al Bhutanului abordare de dezvoltare iluminată și conducerea a dus la reducere extraordinară a sărăciei protejând totodată mediul.

„Generația noastră este chemată să regândească, să redefinească adevăratul scop al creșterii și, făcând acest lucru, să găsească o creștere care să fie cu adevărat durabilă. Nu trebuie să uităm niciodată că, pentru o pace și o fericire durabile în această lume, călătoria înainte trebuie să fie una pe care trebuie să o facem cu toții împreună ... Totul începe cu conducerea sinelui. '
Majestatea Sa 5^th Regele Butanului, 2011

Punctul orb: mentalități

Accentul puternic al asistenței pentru dezvoltare asupra factorilor externi și progresului măsurabil a lăsat deoparte o înțelegere a factorilor interni și a cauzelor potențiale ascunse. Factorii interni precum mentalitățile pot juca un rol transformator în călătoria de dezvoltare a oamenilor, națiunilor și umanității.

În timp ce s-au efectuat cercetări privind perspectivele comportamentale, auto-abilitarea, dezvoltarea personală, conducerea și transformarea în unele domenii specializate, cum ar fi psihologia, sociologia, filozofia și neuroștiința, nu a existat o legătură directă - sau minimă - realizată cu abordările dezvoltării umane. Există într-adevăr un decalaj semnificativ de cunoștințe cu privire la dimensiunile interioare - cum ar fi mentalitățile oamenilor - care sunt dificil de măsurat.

Acești factori interiori „moi” nu au fost, până în prezent, bine luați în considerare în domeniul dezvoltării umane, spre deosebire de indicatorii „duri” precum nivelurile de venit, speranța de viață și anii de educație. Acest lucru subliniază necesitatea unei noi abordări holistice care să ia în considerare interacțiunea dintre factorii interni și externi, pentru ca dezvoltarea să fie transformativă și să promoveze o bunăstare durabilă pentru oameni și planetă. În timp ce profesorul Muhammad Yunus, câștigător al premiului Nobel pentru pace, luminează: „Dacă nu ne răzgândim, nu putem schimba lumea”. (Adresă la Forumul de afaceri sociale 2019).

Rolul cheie al mentalităților

Mentalitățile sunt punctul de pârghie invizibil care trebuie inclus într-o nouă paradigmă de dezvoltare umană din secolul XXI. Mentalitățile sunt alcătuite din convingerile, atitudinile și valorile noastre profunde; ele ne încadrează gândirea și, prin urmare, ne determină comportamentul, experiențele de viață și călătoria. Ele influențează modul în care oamenii își duc viața, modul în care votează, ce oportunități personale, educaționale și profesionale urmăresc și ce fac din crize, provocări și oportunități. Chiar și politicile naționale și obiectivele globale de dezvoltare izvorăsc din mentalitățile naționale și globale.

De exemplu, în timpul crizei COVID-19, putem percepe șederea acasă ca fiind forțați să ne închidem sau o putem considera ca protejând voluntar vârstnicii noștri vulnerabili. Mentalitățile nu sunt, desigur, un panaceu, iar factorii externi nu ar trebui negați cu totul. Cu toate acestea, recunoscând rolul dimensiunilor interioare, principalele mentalități, subliniem agenția pe care o au oamenii în realizarea adevăratului lor potențial uman. Istoria este plină de factori de schimbare și lideri sociali care și-au depășit și și-au schimbat circumstanțele și structurile externe și, prin urmare, istoria scrisă.

Nevoia unei schimbări globale a mentalității

Este larg acceptat faptul că ODD-urile nu pot fi realizate de afaceri ca de obicei. Pentru ca comportamentul și acțiunile să fie diferite, avem nevoie de un nou mod de gândire, o nouă mentalitate și un sentiment de urgență pentru schimbarea transformativă. Urgența de a trece către o paradigmă de dezvoltare care traduce în cele din urmă aspirația „dincolo de PIB” într-un mentalitate de bunăstare și durabilitate cu conceptul său corespunzător și măsurătorile sunt în creștere.

În gândirea și conducerea sistemelor, schimbarea mentalităților este considerată cel mai mare punct de pârghie pentru a schimba un sistem - chiar mai mare decât politicile și obiectivele. Schimbarea mentalității globale către o economie de bunăstare poate fi inspirată de exemple din Bhutan, Costa Rica și Noua Zeelandă, printre altele. Acest lucru reflectă într-adevăr apelul secretarului general adjunct al ONU pentru o „nouă schimbare de paradigmă care să înlocuiască abordarea tradițională a dezvoltării durabile pentru a realiza Agenda 2030”.

Sugestii pentru schimbări de mentalitate

Deși nu cunoaștem în mare măsură mentalitățile datorită naturii lor intangibile, ele pot fi schimbate. Probleme urgente precum lăcomia, violența și discriminarea încep, de asemenea, în mintea noastră, iar în minți și inimi sunt cheile dezvoltării transformaționale.

Șase sugestii care schimbă mentalitatea:

Transformarea durabilă se întâmplă din interior spre exterior.
Mentalitățile contează. Acestea joacă un rol important în dezvoltarea umană la nivel individual, colectiv și global.
Mentalitățile pot fi schimbate prin creșterea gradului de conștientizare și încurajarea auto-reflecției și a responsabilității de sine.
Soluțiile trebuie co-create, ceea ce necesită o schimbare mentală a practicienilor de dezvoltare înșiși.
Abordările actuale de dezvoltare sunt prea materialiste; prin urmare, trebuie să treacă dincolo de concentrarea excesivă asupra PIB-ului și dezvoltării economice.
O nouă paradigmă de dezvoltare holistică ar trebui să includă bunăstarea interioară, colectivă și planetară.

În timp ce punctele menționate mai sus indică rolul important al mentalităților, există un punct orb în literatura academică și de dezvoltare. Acest lucru necesită cercetări suplimentare care să exploreze rolul pe care mentalitățile îl joacă în dezvoltarea umană, spre durabilitate, transformare și bunăstare pentru oameni și planetă.

Jürgen Nagler este reprezentantul adjunct rezident al PNUD din Bhutan. Are o experiență de peste 20 de ani în realizarea cu succes a proiectelor globale, regionale și de teren cu PNUD, Pactul Global al ONU, organizațiile internaționale neguvernamentale și sectorul privat.

Imagine de copertă: by Greg rakozy on Unsplash