Подкаст работающих ученых: гендер, сексуальность и репрезентация

Создание безопасной и благоприятной рабочей среды для всех ученых помогает улучшить научное сотрудничество и, в конечном счете, продвигает науку. В нашем последнем подкасте мы узнаем о текущих инициативах по созданию гостеприимных пространств для исследователей ЛГБТКИА+, а также о практических шагах для таких организаций, как ISC и других, которые хотят стать лучшими союзниками для коллег из ЛГБТКИА+.

Подкаст работающих ученых: гендер, сексуальность и репрезентация

В четвертой серии природа Серия подкастов "Рабочий ученый" используя голоса из сети ISC, мы изучаем представительство и видимость на научных рабочих местах, в сетях и пространствах для международного сотрудничества. Мы слышим, как важно иметь возможность выразить всю свою индивидуальность в безопасной и гостеприимной среде, где вы можете видеть союзников и других людей, похожих на вас. Морской биогеограф Хью Гриффитс рассказывает об инициативах ЛГБТКИА+ ученых в области полярных исследований и инженеров-химиков Абхиджит Маджумдер, кто является частью Глобальная Академия Молодых, обсуждает роль научных организаций в создании гостеприимных пространств, в том числе посредством явных заявлений о поддержке.

Послушайте подкаст и найдите полную расшифровку стенограммы ниже:

Запись

Абхиджит Маджумдер: Когда мы думаем о разнообразии в науке или в академических кругах в целом, даже если его нет, просто ради аргумента, нет никакого измеримого результата. Тем не менее, я считаю своим долгом сделать этот мир безопасным и пригодным для жизни местом для всех. Никто не должен чувствовать угрозу.

Марни Честертон: Добро пожаловать в серию подкастов Международного научного совета, в которых мы исследуем разнообразие в науке. Меня зовут Марни Честертон, и в этом выпуске мы рассмотрим репрезентацию и видимость, мы услышим, как важно иметь возможность выразить всю свою индивидуальность в безопасной и гостеприимной среде, где вы можете видеть союзников и других людей, похожих на вас. И мы рассмотрим роль организаций в развитии этих пространств в науке, в том числе посредством явных заявлений о поддержке, которые действительно могут изменить ситуацию. Мы начнем с путешествия в Антарктиду.

Хью Гриффитс: Я могу провести два или три месяца на корабле, живя среди айсбергов и наблюдая за тем, что живет на дне моря. И одна из действительно захватывающих вещей — это возможность открывать новые виды. Так что, вероятно, от 10 до 20% того, что мы находим, является совершенно новым для науки.

Марни Честертон: Это доктор Хью Гриффитс из Британской антарктической службы.

Хью Гриффитс: Я работаю в основном в полярных регионах. Морской биогеограф — это тот, кто изучает, где живут животные и почему они там живут. Так почему же они распределены в одних местах и, например, могут не встречаться в других местах.

Марни Честертон: Хью также работает в Научном комитете по антарктическим исследованиям, или СКАР, который является тематической организацией Международного научного совета.

Хью Гриффитс: Итак, Научный комитет по антарктическим исследованиям, или СКАР, как его называют, что звучит как имя злодея Бонда, на самом деле был огромной частью моей карьеры. Так рано я был вовлечен в научные проекты, которыми руководили другие люди из СКАР. И сегодня я являюсь сопредседателем одной из биологических программ в организации. Но также я состою во всевозможных других комитетах и ​​так далее. Так что для меня это блестящий способ общения с международными коллегами, и поскольку Антарктика — такое огромное место, где ни одна страна не может провести все исследования, вам действительно нужно общаться с другими странами, и СКАР — это идеальный способ за знакомство с новыми друзьями и коллегами, а также за помощь в налаживании нового сотрудничества, которое помогает ответить на некоторые действительно важные вопросы.

Марни Честертон: По словам Хью, потребность в сотрудничестве в рамках полярных исследований означает, что здесь живет очень разнообразное сообщество ученых во всех смыслах этого слова.

Хью Гриффитс: В Антарктиде есть все науки: у нас есть инженерия, у нас есть биология, у нас есть науки об атмосфере, у нас есть все эти разные вещи. Так что это плавильный котел для разных типов науки, а также для разных типов людей. И поскольку это так интернационально, вам в любом случае уже приходится иметь дело с множеством разных культурных традиций. Так что для нас не составит большого труда перейти к включению таких вещей, как сексуальность, пол или инвалидность, например.

Марни Честертон: Действительно, 18 ноября — в международный день ЛГБТКИА+ людей в STEM — полярное исследовательское сообщество собралось на первый день Polar Pride.

Хью Гриффитс: Мы выкладывали кучу материалов в социальных сетях и думали, что это будет несколько красивых картинок и людей, которых вы знаете, с радугами, пингвинами и прочим, но на самом деле в некоторых материалах были очень искренние комментарии. обратно к нам, как люди, говорящие, что тот факт, что мы раздаем значки и значки старшим сотрудникам для ношения, которые показывают, что они были союзниками, означает, что были люди, оставшиеся в полярных исследованиях, потому что они наконец нашли место, где они чувствовали себя желанными и безопасными.

Марни Честертон: Такая простая вещь, как бейдж, может помочь людям почувствовать себя в безопасности, что научные рабочие места или конференции — это безопасное пространство, где их приветствуют и принимают. Важность создания такой среды в науке невозможно переоценить.

Абхиджит Маджумдер: Если кто-то не чувствует себя в безопасности, не чувствует себя желанным гостем, как мы можем ожидать, что мы получим лучшее от этих людей? Так что, я думаю, очень важно, будь то лаборатория, любой институт, любая организация, мы должны сделать это место безопасным. И в этом конкретном контексте недостаточно просто сделать его безопасным местом, потому что, знаете ли, с ним связано множество табу. Вот почему очень важно прямо упомянуть, что нам все равно, какой вы сексуальности или гендерного самовыражения, мы открыты для вас. Так что это явное утверждение важно в этом контексте.

Марни Честертон: Это Абхиджит Маджумдер, доцент кафедры химического машиностроения Индийского технологического института в Бомбее, сотрудник Global Young Academy, аффилированный член ISC.

Абхиджит Маджумдер: Цель нашей Глобальной молодежной академии – быть услышанным голосом молодых академиков, как с точки зрения улучшения качества жизни исследователей, качества науки, так и взаимодействия между наукой и обществом. Мы смотрим, как молодые исследователи могут внести свой вклад в развитие общества.

Марни Честертон: В рамках GYA Абхиджит является одним из руководителей инициативы, направленной на создание безопасного пространства для обсуждения людьми дискриминации, с которой сталкиваются ЛГБТКИА плюс и другие группы меньшинств в академических кругах.

Абхиджит Маджумдер: Меня приняли в Global Young Academy в 2018 году. Итак, в 2018 году, когда нас приняли, а затем на первом ежегодном собрании AGM мы обнаружили, что нет ни группы, ни инкубаторов, ни рабочей группы, что своего рода решение этой проблемы гендерного выражения и сексуальности. Наша первая цель — просто дать новым людям, новым членам понять, что это безопасное место, и они могут выражать себя, их гендерное выражение и их сексуальность не будут осуждаться, а будут приняты. И мы пытаемся, по крайней мере, отметить в Global Young Academy, что это безопасное место.

Марни Честертон: Это включало в себя добавление новых формулировок в публичные заявления Академии о разнообразии.

Абхиджит Маджумдер: В заявлении говорится, что Global Young Academy открыта для всех видов расы, цвета кожи, и т. д., и т. д., и т. д. Но, тем не менее, явного упоминания сексуальности и гендерного самовыражения в этом заявлении о разнообразии не было. Итак, мы как бы подняли эту тему, и она снова была очень сердечно принята. И теперь это часть нашего заявления о разнообразии.

Марни Честертон: Заявления о многообразии со стороны международных организаций, таких как ISC и GYA, играют важную роль в выражении поддержки, разрушении барьеров и, в конечном счете, в закладывании семян перемен.

Абхиджит Маджумдер: Прежде всего, им необходимо повышать осведомленность, но также активно взаимодействовать с национальными академиями и спрашивать их, вовлекать их в дискуссионный стол, и независимо от того, будет ли правительство следовать этому или нет, это, очевидно, очень важно. другой вопрос. Но, по крайней мере, если национальные академики науки, они оказывают давление на свои соответствующие правительства, чтобы они хотя бы для начала попросили хотя бы легализовать гендерное выражение и различные формы сексуальности. Думаю, это будет отличное начало.

Марни Честертон: Четкое заявление об открытости и разнообразии может быть полезной отправной точкой. Одна из пяти ключевых миссий ISC — защищать свободную и ответственную научную практику. Этот принцип отражен во всех политиках и операционных руководствах ISC, и у них есть специальный комитет для наблюдения за этим. Подобные обязательства особенно важны для ученых, которым необходимо путешествовать и сотрудничать в различных условиях, которые могут быть менее доступными, чем их обычные места работы, или даже небезопасными.

Хью Гриффитс: Иногда вам просто нужны некоторые рекомендации и помощь от людей, которые прошли через этот опыт или находятся в невыгодном положении, чтобы помочь настроить другие методы работы. Например, новые способы работы во время пандемии действительно помогли нам показать, что люди с ограниченными возможностями могут посещать конференции или работать удаленно в полевых условиях и т. д., потому что нам пришлось настроить другие способы общения. И мы должны продвигать их вместе с нами, даже когда мы надеемся, что коронавирус давно позади, чтобы показать, что мы действительно можем изменить то, как мы работаем, чтобы мы не прекращали делать что-то в странах, где быть геем может быть незаконно. Но затем мы позволяем людям посещать или участвовать в мероприятиях там, где они чувствуют себя в безопасности, будь то через безопасные места или, например, просто удаленное посещение. Но это оказывает огромное влияние на карьеру людей. Это то, о чем, если организаторы конференций и все остальное узнают, то все это можно будет включить в руководящие принципы и сделать людей в науке намного более удобными. И даже просто зная, что кто-то думал об этом, даже если решение не идеально, вы почувствуете, что являетесь частью сообщества, где вещи, по крайней мере, учитываются, и они делают все возможное для вас.

Марни Честертон: Для таких организаций, как ISC, свобода участия в науке — это то, что необходимо постоянно подтверждать перед лицом препятствий. А это также означает признание того, что люди могут сталкиваться с разными видами дискриминации, которые пересекаются.

Хью Гриффитс: Очень важно, чтобы мы признавали такие вещи, как интерсекциональность, или развивающиеся страны или страны, где люди не имеют тех же прав и свобод, что и мы. И мы учимся на опыте друг друга, потому что я цисгендерный белый мужчина. Так что мой опыт гея в науке сильно отличается от опыта чернокожей женщины-ЛГБТ, например, у меня нет целой кучи других барьеров, у меня довольно много привилегий. Так что, хотя я могу понять, где я могу оказаться в невыгодном положении, на самом деле я не могу говорить за всех в сообществе.

Марни Честертон: Разнообразие и инклюзивность позволяют сделать науку доступной для каждого человека. И от этого выиграет вся наука.

Хью Гриффитс: Очень важно, чтобы мы открыли двери каждому, чтобы он мог высказаться. И если эти голоса будут услышаны, то для всех будет лучше, если вы создадите более приятную рабочую среду или более дружелюбное место, от чего выиграют все. Так что это не пирог, где, если у меня будет свой кусок, вы получите кусочек поменьше. Это то, где, если я счастливее, другим людям не нужно мириться с тем, что я несчастен. Так что это беспроигрышный вариант.

Марни Честертон: Комитет ISC по свободе и ответственности в науке в настоящее время пересматривает и переформулирует то, что означает научная свобода и ответственность в 21 веке, в том числе когда речь идет о равном доступе к научной деятельности и ее пользе для всех. Более подробная информация об этой работе, а также о членах и сетях ISC, упомянутых в этом подкасте, доступна в Интернете на сайте Council.science. На следующей неделе мы поговорим с двумя начинающими исследователями о важности демократизации знаний и доступа к инструментам, данным и инфраструктуре, а также о том, как, помимо защиты человеческого достоинства, это может также поддерживать разные пути в науку для людей из разных слоев общества. .

Обратите внимание, что этот выпуск, впервые опубликованный 3 марта 2021 года, с тех пор был отредактирован для ясности.

Хью Гриффитс

Хью Гриффитс — морской биогеограф, интересующийся полярными регионами. Он является редактором Биогеографического атласа Южного океана СКАР, сопредседателем и руководителем темы по пространственной экологии научно-исследовательской программы СКАР (Научный комитет по антарктическим исследованиям) AntEco (Состояние антарктической экосистемы), а также членом экспертной группы СКАР по информации об антарктическом биоразнообразии, международного руководящего комитета ANTABIF (Информационного фонда по антарктическому биоразнообразию) и представителя СКАР в руководящем совете Глобального информационного фонда по биоразнообразию (GBIF). Хью является членом руководящего комитета по оценке морских экосистем Южного океана (MEASO). Он работает в Британской антарктической службе с июня 2000 года и участвовал в нескольких антарктических экспедициях, изучающих биоразнообразие и биогеографию бентоса.

Абхиджит Маджумдер

Абхиджит Маджумдер — доцент кафедры химического машиностроения IITB. Его команда активно занимается биоинженерными исследованиями стволовых клеток и различных видов рака, тканевой инженерии, органов на чипе и биомеханики. Помимо исследований и преподавания, его двумя другими областями интересов являются популяризация науки и равные права граждан, особенно для ЛГБТКИА+ людей и других меньшинств. Абхиджит активно пишет об этих проблемах в социальных сетях и опубликовал две книги на бенгали, чтобы повысить осведомленность о гендере и сексуальности. В 2018 году вместе с доктором Моникой Кедара из Польши Абхиджит основал группу GYA Rainbow в Global Young Academy для обсуждения проблем, с которыми сталкиваются академики LGBTQIA+. Сейчас он возглавляет группу вместе с доктором Эшаром Мизрахи из Южной Африки.

Узнайте больше о Комитет свободы и ответственности в науке и работа ISC по защите права заниматься научными исследованиями, получать и распространять знания, а также свободно участвовать в такой деятельности.

Ассоциация Проект инкубатора GYA 'Rainbow' который упоминается в этом подкасте, возглавляют Абхиджит Маджумдер и Эшчар Мизрахи.

Ассоциация Научный комитет по антарктическим исследованиям (СКАР), который упоминается в этом выпуске, направлен на то, чтобы посредством научных исследований и международного сотрудничества установить широкое понимание природы Антарктиды, роли Антарктиды в земной системе и последствий глобальных изменений в Антарктиде.

ISC инициировал эту серию подкастов для дальнейшего углубления дискуссий о расширении инклюзивности и доступа на научных рабочих местах и ​​в научных организациях в рамках нашего обязательства сделать науку справедливой и инклюзивной. В этой серии рассказывается о работе, проводимой в рамках различных программ, проектов и сетей ISC, и, в частности, о текущих инициативах по Борьба с системным расизмом и другими формами дискриминацииИ на Гендерное равенство в науке. Следите за всеми эпизодами здесь.

Серия подкастов ISC, освещающая все аспекты разнообразия в науке, может содержать материалы, которые некоторым может показаться трудным для обсуждения, например, вопросы гендерного равенства, этнической принадлежности, расовой дискриминации, прав ЛГБТКИ, а также вопросы инклюзивности и доступа к инвалидности. ISC признает, что некоторые из подкастов могут вызывать у некоторых наших слушателей болезненные воспоминания или травматические переживания.

Если конкретная тема, затронутая в этих подкастах, вызывает у вас беспокойство, свяжитесь с нами секретариат@council.science или ваш сотрудник по вопросам равенства на вашем рабочем месте. Важно, чтобы все члены нашего сообщества вносили свой вклад в безопасную и позитивную атмосферу на рабочем месте, поскольку мы изучаем проблемы, связанные с разнообразием в науке. ISC надеется, что темы, затронутые в этих подкастах, будут способствовать внесению позитивных изменений, в которых мы нуждаемся, в наших научных системах, которые отражают, прославляют и расширяют возможности всех ученых, чтобы полностью раскрыть свой потенциал и, в конечном итоге, внести свой вклад в видение Совет как наука как глобальное общественное благо.

ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ СВЯЗАННЫЕ ТОВАРЫ

  • Предупреждение: Переводы автоматически генерируются Google Translate и могут содержать ошибки. ISC не несет ответственности за любой ущерб или проблемы, которые могут возникнуть в результате этих переводов. Вы можете оставить свой отзыв, написав нам по адресу webmaster@council.science
    Примечание: Обратите внимание, что «Научный саммит на Генеральной Ассамблее ООН» в сентябре 2023 года не является мероприятием Международного совета по науке. Международный научный совет не имеет никакого отношения ни к этому событию, ни к его организатору.
    • перейти к содержанию