Töötavate teadlaste taskuhääling: sugu, seksuaalsus ja esindatus

Kõigile teadlastele turvalise ja tervitatava töökeskkonna loomine aitab parandada teaduslikku koostööd ja viib lõpuks teaduse eduni. Meie viimases taskuhäälingusaates räägime käimasolevatest algatustest, mille eesmärk on luua LGBTQIA+ teadlastele vastutulelikud ruumid, ning praktilistest sammudest organisatsioonidele, nagu ISC ja teistele, kes soovivad olla LGBTQIA+ kolleegide jaoks paremad liitlased.

Töötavate teadlaste taskuhääling: sugu, seksuaalsus ja esindatus

Neljandas episoodis loodus Taskuhäälingusaadete sari „Working Scientist”. ISC võrgustiku häältega uurime esindatust ja nähtavust teaduse töökohtades, võrgustikes ja rahvusvahelise koostöö ruumides. Me kuuleme, kui oluline on väljendada kogu oma identiteeti turvalises ja külalislahkes keskkonnas, kus näete liitlasi ja teisi teiesarnaseid inimesi. Mere biogeograaf Huw Griffiths räägib algatustest LGBTQIA+ teadlastele polaaruuringute vallas ja keemiainsenerile Abhijit Majumder, kes on osa Global Young Academy, arutab teadusorganisatsioonide rolli tervitatavate ruumide edendamisel, sealhulgas selgesõnaliste toetusavalduste kaudu.

Kuulake taskuhäälingusaadet ja leiate altpoolt täieliku ärakirja:

Ümberkirjutus

Abhijit Majumder: Kui me mõtleme mitmekesisusele teaduses või akadeemilistes ringkondades üldiselt, siis isegi kui seda pole, pole argumendi pärast mõõdetavat tulemust. Sellegipoolest arvan ma, et meie kohus on tagada, et see maailm oleks turvaline ja elamiskõlblik koht kõigile. Keegi ei tohiks end ohustatuna tunda.

Marnie Chesterton: Tere tulemast sellesse Rahvusvahelise Teadusnõukogu taskuhäälingusaadete sarja, kus uurime teaduse mitmekesisust. Mina olen Marnie Chesterton ja selles osas vaatleme esindatust ja nähtavust ning kuuleme, kui oluline on väljendada kogu oma identiteeti turvalises ja sõbralikus keskkonnas, kus saate näha liitlasi ja teisi inimesi, kes on nagu sina. Ja me vaatame organisatsioonide rolli nende ruumide edendamisel teaduses, sealhulgas selgesõnaliste toetusavalduste kaudu, mis võivad tõesti midagi muuta. Alustuseks läheme Antarktikasse.

Huw Griffiths: Ma võin veeta kaks või kolm kuud laeval, elades jäämägede vahel ja vaadates, mis elab merepõhjas. Ja üks tõeliselt põnev asi on võimalus avastada uusi liike. Nii et tõenäoliselt umbes 10–20% sellest, mida me leiame, on teadusele täiesti uus.

Marnie Chesterton: See on dr Huw Griffiths Briti Antarktika uuringust.

Huw Griffiths: Töötan peamiselt polaaraladel. Merebiogeograaf on keegi, kes vaatab, kus loomad elavad ja miks nad seal elavad. Miks neid siis mõnes kohas levitatakse ja võib-olla näiteks mujal ei leidu.

Marnie Chesterton: Huw on seotud ka Antarktika uuringute teaduskomiteega ehk SCARiga, mis on Rahvusvahelise Teadusnõukogu temaatiline organisatsioon.

Huw Griffiths: Antarktika uuringute teaduskomitee ehk SCAR, nagu seda nimetatakse, mis kõlab nagu Bondi kurikael, on tegelikult olnud minu karjääri tohutu osa. Nii varakult olin seotud teadusprojektidega, mida juhtisid teised SCAR-i inimesed. Ja täna olen ma organisatsiooni ühe bioloogiaprogrammi kaasesimees. Aga ma olen ka igasugustes muudes komisjonides ja asjades samuti. Nii et minu jaoks on see suurepärane viis võrgustike loomiseks rahvusvaheliste kolleegidega ja kuna Antarktika on nii suur koht, kus ükski riik ei saa kogu uurimistööd teha, peate looma ühenduse teiste rahvustega ja SCAR on selline ideaalne viis. nii uute sõprade ja kolleegidega kohtumise kui ka uhiuute koostöövõimaluste loomise eest, mis aitavad vastata mõnele tõeliselt suurele küsimusele.

Marnie Chesterton: Huw sõnul tähendab see koostöövajadus polaaruuringute alal, et see on koduks väga mitmekesisele teadlaste kogukonnale selle sõna kõigis tähendustes.

Huw Griffiths: Antarktikas on hõlmatud kõik teadused, meil on inseneriteadused, meil on bioloogia, meil on atmosfääriteadused, meil on kõik need erinevad asjad. Ja nii on see sulatusahi nii erinevat tüüpi teadusele kui ka erinevat tüüpi inimestele. Ja kuna see on nii rahvusvaheline, peate juba niikuinii tegelema paljude erineva kultuuritaustaga. Seega ei ole meie jaoks suur samm, et kaasata selliseid asju nagu seksuaalsus, sugu või puue.

Marnie Chesterton: Tõepoolest, 18. novembril – rahvusvahelisel LGBTQIA+ inimeste päeval STEMis – kogunes polaaruurijate kogukond kokku esimeseks Polar Pride’i päevaks.

Huw Griffiths: avaldasime sotsiaalmeediasse palju asju ja arvasime, et need on mõned ilusad pildid ja tuttavad inimesed, vikerkaare, pingviinide ja asjadega, kuid tegelikult olid mõnede asjade kohta, mis tulid, tõesti südamlikud kommentaarid. tagasi meie juurde, nagu inimesed ütlevad, et see, et me jagame kõrgematele töötajatele kandmiseks nööpnõelu ja märke, mis näitas, et nad on liitlased, tähendas, et inimesed jäid polaaruuringutesse, sest nad leidsid lõpuks koha, kus nad tundsid end teretulnud ja turvaliselt.

Marnie Chesterton: Nii lihtne asi nagu märk võib aidata inimestel end turvaliselt tunda, et teadustöökohad või konverentsid on turvaline ruum, kus nad on teretulnud ja vastu võetud. Selliste keskkondade loomise tähtsust teaduses ei saa ülehinnata.

Abhijit Majumder: Kui keegi ei tunne end turvaliselt, tunneb end teretulnud, kuidas me eeldame, et saame neist inimestest parima? Niisiis, ma arvan, et on väga oluline, kas see on labor, mis tahes instituut, mis tahes organisatsioon, me peame selle koha turvaliseks muutma. Ja selles konkreetses kontekstis ei piisa ainult selle turvaliseks muutmisest, sest sellega on seotud palju tabusid. Seetõttu on väga oluline selgesõnaliselt mainida, et meid ei huvita teie seksuaalsus või sooline väljendus, oleme teile avatud. Seega on see selgesõnaline avaldus selles kontekstis oluline.

Marnie Chesterton: See on Abhijit Majumder, Bombay India Tehnoloogiainstituudi keemiatehnika osakonna dotsent ja Global Young Academy liige, ISC sidusliige.

Abhijit Majumder: Meie Global Young Academy eesmärk on olla noorte akadeemikute hääl kuuldavaks nii teadlaste elukvaliteedi parandamisel teaduse kvaliteedis kui ka teaduse ja ühiskonna vastastikuses suhtluses. Uurime, kuidas saame noorte uurijatena ühiskonda panustada.

Marnie Chesterton: GYA raames juhib Abhijit algatust, mille eesmärk on luua inimestele turvaline ruum LGBTQIA plussi ja teiste akadeemiliste ringkondade vähemusrühmade diskrimineerimise üle arutlemiseks.

Abhijit Majumder: Mind kutsuti Global Young Academysse 2018. aastal. Nii et 2018. aastal, kui meid sisse võeti, ja siis esimesel AGM-i aastakoosolekul avastasime, et pole rühma ega inkubaatoreid ega töörühma, mis on omamoodi selle soolise väljenduse ja seksuaalsuse probleemi käsitlemine. Meie esimene eesmärk on lihtsalt anda uutele inimestele, uutele liikmetele teada, et see on turvaline koht ja nad saavad end väljendada, nende soolist väljendust ja seksuaalsust ei hinnata pigem, vaid võetakse omaks. Ja me üritame Global Young Academy's vähemalt selle märgi jätta, et olgu, see on turvaline koht.

Marnie Chesterton: See on hõlmanud uue keele lisamist Akadeemia avalikesse avaldustesse mitmekesisuse kohta.

Abhijit Majumder: Avalduses öeldakse, et Global Young Academy on avatud kõikidele erinevatele rassivärvidele jne jne, soole jne. Kuid seksuaalsuse ja soolise väljenduse selgesõnaline mainimine ei olnud selles mitmekesisuse avalduses olemas. Siis me tõstatasime selle teema üles ja see võeti taas väga südamest vastu. Ja nüüd on see osa meie mitmekesisuse avaldusest.

Marnie Chesterton: Rahvusvaheliste organisatsioonide, nagu ISC ja GYA, avaldustel mitmekesisuse kohta on oluline roll toetuse näitamisel, barjääride purustamisel ja lõpuks muutuste seemnete külvamisel.

Abhijit Majumder: Nad peavad ennekõike suurendama teadlikkust, aga ka aktiivselt osalema riiklike akadeemiatega ning küsima neilt, kaasama nad arutelulauale ja kas valitsus järgib seda või mitte, on see ilmselgelt väga erinev küsimus. Kuid vähemalt siis, kui riiklikud teadusakadeemikud avaldavad oma valitsusele survet, et vähemalt alustuseks paluks legaliseerida sooline väljendus ja erinevad seksuaalsuse vormid. Ma arvan, et see on suurepärane algus.

Marnie Chesterton: Avatuse ja mitmekesisuse selgesõnaline avaldus võib olla kasulik lähtepunkt. Üks viiest ISC põhimissioonist on kaitsta vaba ja vastutustundlikku teaduspraktikat. See põhimõte kajastub kõigis ISC poliitikates ja tegevusjuhistes ning neil on selle üle järelevalve teostamiseks spetsiaalne komitee. Sellised kohustused on eriti olulised teadlastele, kes peavad reisima ja tegema koostööd erinevates kohtades, mis võivad olla vähem ligipääsetavad kui nende tavalised töökohad või isegi ohtlikud.

Huw Griffiths: Mõnikord vajate lihtsalt juhiseid ja abi inimestelt, kes on seda kogenud või kes on ebasoodsas olukorras, et aidata luua erinevaid tööviise. Näiteks pandeemia ajal on uued tööviisid tõesti aidanud meil näidata, et puuetega inimesed saavad osaleda konverentsidel või kaugtööd teha välitööde ja asjadega, kuna oleme pidanud paika panema erinevad suhtlusviisid. Ja me peaksime neid endaga kaasa tooma isegi siis, kui koroonaviirus on loodetavasti juba ammu selja taga, et näidata, et me saame tegelikult muuta oma tööviisi nii, et me ei lõpetaks asjade tegemist riikides, kus gei olemine võib olla ebaseaduslik. Aga siis lubame inimestel seal käia või osaleda üritustel, kus nad tunnevad end turvaliselt, olgu siis läbi turvaliste ruumide või tegelikult näiteks lihtsalt kaugkäimine. Kuid see mõjutab inimeste karjääri tohutult. See on asi, kus konverentsikorraldajad ja asjad on teadvustatud, saab selle kõik juhisteks sisestada ja muuta teaduses osalejad palju mugavamaks. Ja isegi ainuüksi teadmine, et keegi mõtles sellele, isegi kui lahendus pole täiuslik, tekitab tunde, nagu oleksite osa kogukonnast, kus asju vähemalt kaalutakse ja nad annavad teie heaks endast parima.

Marnie Chesterton: Selliste organisatsioonide jaoks nagu ISC on teaduses osalemise vabadus midagi, mida tuleb takistustega silmitsi seistes pidevalt kinnitada. Ja see tähendab ka tunnistamist, et inimesed võivad kogeda erinevat tüüpi diskrimineerimist, mis ristuvad.

Huw Griffiths: On tõesti oluline, et me tunnustaksime selliseid asju nagu intersektsionaalsus või arenguriigid või riigid, kus inimestel ei ole samu õigusi ja vabadusi kui meil. Ja me õpime üksteise kogemustest, sest ma olen tsissooline valge mees. Nii et minu kogemus geina teaduses on väga erinev näiteks mustanahalise naissoost LGBT inimesest, mul pole tervet hunnikut muid takistusi, mul on üsna palju privileege. Ehkki ma mõistan, kus võin olla ebasoodsas olukorras, ei saa ma rääkida kõigi kogukonna liikmete eest.

Marnie Chesterton: Mitmekesisus ja kaasatus seisnevad teaduse kättesaadavaks tegemises iga inimese jaoks. Ja seda tehes võidab kogu teadus.

Huw Griffiths: On väga oluline, et avaksime uksed kõigile, et neil oleks hääl. Ja kui neid hääli kuuldakse, on kõigile parem, kui teete meeldivama töökeskkonna või sõbralikuma koha, millest saavad kasu kõik. Nii et see ei ole pirukas, kus kui mul on oma viil, saad väiksema viilu. See on midagi, kus kui ma olen õnnelikum, siis teised inimesed ei pea taluma, et ma olen õnnetu. Nii et see on win win.

Marnie Chesterton: ISC teadusvabaduse ja vastutuse komitee vaatab praegu uuesti läbi ja sõnastab uuesti, mida tähendab teaduslik vabadus ja vastutus 21. sajandil, sealhulgas kui tegemist on võrdse juurdepääsuga teadustegevusele ja selle hüvedele kõigile. Lisateavet selle töö ning selles taskuhäälingusaates mainitud ISC liikmete ja võrgustike kohta leiate veebis aadressil Council.science. Järgmisel nädalal räägime kahe karjääri alustava teadlasega teadmiste demokratiseerimise ning tööriistadele, andmetele ja infrastruktuurile juurdepääsu olulisusest ning sellest, kuidas see võib lisaks elementaarse inimväärikuse tagamisele toetada ka erineva taustaga inimeste erinevaid teid teadusesse. .

Pange tähele, et seda 3. märtsil 2021 esmakordselt avaldatud jagu on selguse huvides hiljem muudetud.

Huw Griffiths

Huw Griffiths on merebiogeograaf, kes tunneb huvi polaaralade vastu. Ta on Lõuna-Ookeani SCAR biogeograafilise atlase toimetaja ning SCAR (Antarktika uuringute teaduskomitee) teadusliku uurimisprogrammi AntEco (Antarktika ökosüsteemi seisund) ruumiökoloogia kaasesimees ja teemajuht ning liige. Antarktika bioloogilise mitmekesisuse teabe eksperdirühma SCAR, ANTABIF-i (Antarktika bioloogilise mitmekesisuse teabekeskuse) rahvusvaheline juhtkomitee ja SCAR-i delegaat ülemaailmse bioloogilise mitmekesisuse teabekeskuse (GBIF) juhatuses. Huw on Lõuna-Ookeani mereökosüsteemi hindamise (MEASO) juhtkomitee liige. Ta on töötanud British Antarktika uuringus alates 2000. aasta juunist ja osalenud mitmel põhjaelustiku bioloogilist mitmekesisust ja biogeograafiat uurivatel ekspeditsioonidel Antarktikasse.

Abhijit Majumder

Abhijit Majumder on IITB keemiatehnika osakonna dotsent. Tema meeskond tegeleb aktiivselt tüvirakkude ja erinevate vähkkasvajate, koetehnoloogia, kiibi elundite ja biomehaanika bioinseneriuuringutega. Lisaks teadustööle ja õpetamisele on tema kaks muud huvivaldkonda teaduse populariseerimine ja võrdsed kodanike õigused, eriti LGBTQIA+ inimeste ja teiste vähemuste jaoks. Abhijit on innukas kirjanik nende küsimuste kohta sotsiaalmeedias ja on avaldanud kaks bengalikeelset raamatut, et tõsta teadlikkust soost ja seksuaalsusest. 2018. aastal asutas Abhijit koos Poolast pärit dr Monika Kedaraga Global Young Academy'is GYA Rainbow rühma, et arutada LGBTQIA+ akadeemikute probleeme. Nüüd juhib ta rühma koos Lõuna-Aafrika Vabariigist pärit dr Eschar Mizrachiga.

Uuri lähemalt Teaduse vabaduse ja vastutuse komitee ja ISC töö, mille eesmärk on kaitsta õigust tegeleda teadusuuringutega, taotleda ja edastada teadmisi ning osaleda sellistes tegevustes vabalt.

. GYA 'Rainbow' inkubaatori projekt mida selles podcastis mainitakse, juhivad Abhijit Majumder ja Eshchar Mizrachi.

. Antarktika uuringute teaduskomitee (SCAR), mida selles osas mainitakse, eesmärk on luua teadusuuringute ja rahvusvahelise koostöö kaudu laialdane arusaam Antarktika olemusest, Antarktika rollist Maa süsteemis ja globaalsete muutuste mõjudest Antarktikale.

ISC algatas selle taskuhäälingusaadete seeria, et süvendada veelgi arutelusid teaduslike töökohtade ja teadusorganisatsioonide kaasamise ja juurdepääsu laiendamise üle, mis on osa meie kohustusest muuta teadus õiglaseks ja kaasavaks. Sari tõstab esile tööd, mida tehakse erinevate ISC programmide, projektide ja võrgustike kaudu ning eelkõige käimasolevaid algatusi Süsteemse rassismi ja muude diskrimineerimise vormide vastu võitlemineNing Sooline võrdõiguslikkus teaduses. Järgige kõiki episoode siin.

ISC taskuhäälingusaadete seeria, mis tõstab esile teaduse mitmekesisuse kõiki aspekte, võib sisaldada materjale, mida mõnel võib olla raske arutada, näiteks soolise võrdõiguslikkuse, etnilise päritolu, rassilise diskrimineerimise, LGBTQI õiguste ning kaasamise ja puuetega inimeste juurdepääsuga seotud küsimused. ISC tunnistab, et mõned taskuhäälingusaated võivad mõne meie kuulaja jaoks tekitada valusaid mälestusi või traumeerivaid kogemusi.

Kui nendes taskuhäälingusaadetes käsitletav konkreetne teema tekitab teile muret, võtke ühendust secretariat@council.science või teie võrdõiguslikkuse ametnik teie töökohal. On oluline, et kõik meie kogukonna liikmed aitaksid kaasa turvalise ja positiivse töökeskkonna loomisele, kui uurime teaduse mitmekesisusega seotud probleeme. ISC loodab, et nendes taskuhäälingusaadetes käsitletavad teemad aitavad kaasa meie teadussüsteemides vajalike positiivsete muudatuste tegemisele, mis peegeldavad, tähistavad ja annavad kõigile teadlastele võimaluse oma täieliku potentsiaali saavutamiseks ning lõpuks aitavad kaasa nägemuse nõukogu kui teadus kui ülemaailmne avalik hüve.

VAADAKE KÕIKI SEOTUD ÜKSUSED

  • Lahtiütlus: Tõlked genereerib Google'i tõlge automaatselt ja need võivad sisaldada vigu. ISC ei vastuta kahjude või probleemide eest, mis võivad nendest tõlgetest tekkida. Saate anda oma tagasisidet, kirjutades meile aadressil webmaster@council.science
    Märge: Pange tähele, et 2023. aasta septembris toimuv ÜRO Peaassamblee teaduse tippkohtumine ei ole Rahvusvahelise Teadusnõukogu üritus. Rahvusvahelisel Teadusnõukogul ei ole selle ürituse ega ürituse korraldajaga mingit seost.
    • Otse sisu juurde