Подкаст, який працює вченим: стать, сексуальність і репрезентація

Створення безпечного та приємного робочого середовища для всіх вчених допомагає покращити наукову співпрацю та, зрештою, розвивати науку. У нашому останньому подкасті ми чуємо про поточні ініціативи щодо створення приємних місць для дослідників ЛГБТКІА+ та практичні кроки для таких організацій, як ISC та інших, які хочуть стати кращими союзниками для ЛГБТКІА+ колег.

Подкаст, який працює вченим: стать, сексуальність і репрезентація

У четвертому епізоді с природа Серія подкастів "Working Scientist". Використовуючи голоси з мережі ISC, ми досліджуємо представлення та видимість на наукових робочих місцях, мережах та просторах для міжнародної співпраці. Ми чуємо, як важливо мати можливість повністю висловити свою особистість у безпечному та привітному середовищі, де ви можете бачити союзників та інших людей, схожих на вас. Морський біогеограф Хью Гріффітс розповідає про ініціативи ЛГБТКІА+ вчених у полярних дослідженнях та інженера-хіміка Абхіджіт Маджумдер, який є частиною Глобальна молода академія, обговорює роль наукових організацій у створенні приємних просторів, у тому числі через чіткі заяви про підтримку.

Прослухайте подкаст і знайдіть повний текст нижче:

Розшифровка

Абхіджіт Маджумдер: Коли ми думаємо про різноманітність у науці чи в академічних колах загалом, навіть якщо її немає, лише заради аргументу, немає жодного вимірного результату. І все-таки я вважаю, що наш обов’язок – зробити так, щоб цей світ був безпечним місцем, придатним для життя для всіх. Ніхто не повинен відчувати загрозу.

Марні Честертон: Ласкаво просимо до цієї серії подкастів від Міжнародної наукової ради, де ми досліджуємо різноманітність науки. Я Марні Честертон, і в цьому епізоді ми будемо дивитися на репрезентацію та видимість, ми почуємо, наскільки важливо мати можливість висловити всю свою особистість у безпечному та привітному середовищі, де ви можете побачити союзників та інших людей, подібних до вас. І ми розглянемо роль організацій у сприянні розвитку цих просторів у науці, в тому числі за допомогою чітких заяв про підтримку, які дійсно можуть змінити ситуацію. Почнемо з Антарктиди.

Хью Гріффітс: Я можу провести два-три місяці на кораблі, живучи серед айсбергів, дивлячись на те, що живе на дні моря. І одна із справді захоплюючих речей — це можливість відкривати нові види. Тож, ймовірно, близько 10-20% того, що ми знаходимо, є абсолютно новим для науки.

Марні Честертон: Це доктор Хью Гріффітс з Британської антарктичної служби.

Хью Гріффітс: Я працюю переважно в полярних регіонах. Морський біогеограф — це той, хто дивиться на те, де живуть тварини і чому вони там живуть. Чому вони поширені в деяких місцях, а в інших місцях, наприклад, їх немає.

Марні Честертон: Хью також бере участь у Науковому комітеті з антарктичних досліджень, або СКАР, який є тематичною організацією Міжнародної наукової ради.

Хью Гріффітс: Отже, Науковий комітет з антарктичних досліджень, або SCAR, як його називають, що звучить як ім’я лиходія Бонда, насправді був великою частиною моєї кар’єри. Так рано я брав участь у наукових проектах, якими керували інші люди в СКАР. І сьогодні я співголова однієї з біологічних програм організації. Але я також входжу в усілякі інші комітети та інше. Отже, для мене це блискучий спосіб спілкування з міжнародними колегами, і оскільки Антарктида є таким величезним місцем, де жодна країна не може проводити всі дослідження, вам дійсно потрібно налагодити зв’язок з представниками інших національностей, а SCAR — це ідеальний спосіб. як познайомитися з новими друзями та колегами, так і за допомогу в новій співпраці, яка допоможе відповісти на деякі дійсно важливі запитання.

Марні Честертон: За словами Хью, ця потреба у співпраці в рамках полярних досліджень означає, що тут проживає дуже різноманітна спільнота вчених у всіх сенсах цього слова.

Хью Гріффітс: В Антарктиді охоплені всі науки, у нас є інженерія, у нас є біологія, у нас є науки про атмосферу, у нас є всі ці різні речі. І тому це плавильний котел для різних типів науки, а також для різних типів людей. І оскільки він настільки міжнародний, вам і так доводиться мати справу з багатьма різними культурами. Тож для нас неважкий крок, щоб включати такі речі, як сексуальність, стать чи інвалідність, наприклад.

Марні Честертон: Дійсно, 18 листопада – у Міжнародний день ЛГБТКІА+ людей у ​​STEM – полярна дослідницька спільнота зібралася на перший день Polar Pride.

Хью Гріффітс: Ми розмістили багато речей у соціальних мережах і думали, що це буде кілька гарних фотографій і людей, яких ви знаєте, з веселками, пінгвінами та іншими речами, але насправді в деяких речах були дуже щирі коментарі. повертаючись до нас, як люди, які кажуть, що той факт, що ми роздаємо значки та значки старшим співробітникам для носіння, що показує, що вони були союзниками, означало, що були люди, які залишаються в межах полярних досліджень, тому що вони нарешті знайшли місце, де вони відчували себе бажаними та безпечними.

Марні Честертон: Таке просте, як значок, може допомогти людям почуватися в безпеці, що наукові робочі місця чи конференції є безпечним місцем, де їх приймають і приймають. Важливість створення такого середовища в науці неможливо переоцінити.

Абхіджіт Маджумдер: Якщо хтось не почувається в безпеці, як ми можемо очікувати, що ми отримаємо найкраще від цих людей? Тому я вважаю, що дуже важливо, чи це лабораторія, чи будь-який інститут, чи будь-яка організація, ми повинні зробити це місце безпечним. І в цьому конкретному контексті недостатньо просто зробити його безпечним місцем, тому що, знаєте, з цим пов’язано багато табу. Тому дуже важливо чітко зазначити, що нам не важливо, якої сексуальності чи гендерного вираження ви є, ми відкриті для вас. Тож це чітке твердження є важливим у цьому контексті.

Марні Честертон: Це Абхіджіт Маджумдер, доцент кафедри хімічної інженерії в Індійському технологічному інституті в Бомбеї, член Global Young Academy, дочірній член ISC.

Абхіджіт Маджумдер: Мета нашої Global Young Academy — бути голосом молодих академіків, почутим, як з точки зору покращення якості життя дослідників, якості науки, так і взаємодії між наукою та суспільством. Ми розглядаємо, як молоді слідчі ми можемо внести свій внесок у суспільство.

Марні Честертон: В рамках GYA Абхіджіт є співкерівником ініціативи, яка працює над створенням безпечного простору для людей, щоб обговорювати дискримінацію, з якою стикаються ЛГБТКІА плюс, та інші групи меншин в академічних колах.

Абхіджіт Маджумдер: Мене зарахували до Global Young Academy у 2018 році. Тож у 2018 році, коли нас зарахували, а потім на першій щорічній зустрічі AGM, ми виявили, що немає жодної групи чи немає інкубаторів, немає робочої групи, тобто свого роду вирішення цієї проблеми гендерного вираження та сексуальності. Наша перша мета – просто дати новим людям, новим членам знати, що це безпечне місце, і вони можуть висловити себе, їх гендерне вираження та їхню сексуальність не будуть оцінювати, а будуть прийняті. І ми намагаємося принаймні зробити цей знак у Global Young Academy, що добре, це безпечне місце.

Марні Честертон: Це включало додавання нової мови до публічних заяв Академії про різноманітність.

Абхіджіт Маджумдер: У заяві говориться, що Global Young Academy відкрита для всіх різних видів расового кольору тощо, тощо, статі тощо. Але, явна згадка про сексуальність і гендерне вираження, вони не були присутні в цій заяві про різноманітність. Тоді ми якось підняли цю тему, і це знову було дуже щиро прийнято. І тепер це частина нашої заяви про різноманітність.

Марні Честертон: Заяви міжнародних організацій, таких як ISC та GYA, щодо різноманітності, відіграють важливу роль у виявленні підтримки, знищенні бар’єрів і, зрештою, посіванні зерна змін.

Абхіджіт Маджумдер: Їм потрібно, перш за все, підвищити обізнаність, але також активно залучатися до національних академій і запитувати їх, залучати їх до дискусійного столу і, чи буде уряд дотримуватися цього чи ні, це, очевидно, дуже інше питання. Але принаймні, якщо вітчизняні науковці, то вони тиснуть на свою владу, щоб хоча б для початку попросили хоча б легалізувати гендерне вираження та різні форми сексуальності. Я думаю, що це буде чудовий початок.

Марні Честертон: Корисною відправною точкою може стати чітка заява про відкритість та різноманітність. Однією з п'яти ключових місій ISC є захист вільної та відповідальної практики науки. Цей принцип відображений у всіх політиках та операційних рекомендаціях ISC, і для нагляду за цим у них є спеціальний комітет. Такі зобов’язання особливо важливі для вчених, яким потрібно подорожувати та співпрацювати в різних місцях, які можуть бути менш доступними, ніж їх звичайні місця роботи, або навіть небезпечними.

Хью Гріффітс: Іноді вам просто потрібні деякі рекомендації та допомога від людей, які пережили цей досвід або які перебувають у неблагополучному становищі, щоб допомогти налаштувати різні способи роботи. Наприклад, нові способи роботи під час пандемії дійсно допомогли нам показати, що люди з обмеженими можливостями можуть відвідувати конференції або працювати дистанційно на польових роботах та інших подіях, тому що нам довелося налаштувати різні способи спілкування. І ми повинні принести їх разом з нами, навіть коли, сподіваємося, коронавірус давно позаду, щоб показати, що ми насправді можемо змінити спосіб нашої роботи, щоб не переставати робити речі в країнах, де бути геєм може бути незаконно. Але тоді ми дозволяємо людям відвідувати там події або брати участь у них, де вони відчувають себе в безпеці, наприклад, у безпечних місцях чи насправді просто віддалено. Але це дуже впливає на кар’єру людей. Це те, що, якщо організатори конференції та інші речі поінформовані, то все це може бути використано в керівних принципах, і людям у науці буде набагато комфортніше. І навіть якщо ви просто знаєте, що хтось подумав про це, навіть якщо рішення не є ідеальним, ви будете відчувати себе так, ніби ви є частиною спільноти, де принаймні речі розглядаються, і вони роблять все можливе для вас.

Марні Честертон: Для таких організацій, як ISC, свобода участі в науці – це те, що потрібно постійно підтверджувати, незважаючи на перешкоди. А це також означає усвідомлення того, що люди можуть зазнавати різних видів дискримінації, які перетинаються.

Х'ю Гріффітс: Дуже важливо, щоб ми визнавали такі речі, як взаємодію, або країни, що розвиваються, чи країни, де люди не мають таких самих прав і свобод, як ми. І ми вчимося на досвіді один одного, тому що я цисгендерний білий чоловік. Тож мій досвід як гея в науці, наприклад, дуже відрізняється від чорношкірої жінки ЛГБТ, у мене немає цілої купи інших бар’єрів, у мене є чимало привілеїв. Тому, хоча я можу визнати, де я можу опинитися в невигідному становищі, насправді я не можу говорити за всіх у спільноті.

Марні Честертон: Різноманітність та інклюзивність – це зробити науку доступною для кожної людини. І від цього виграє вся наука.

Хью Гріффітс: Дуже важливо, щоб ми відкрили двері для кожного, щоб мати право голосу. І якщо ці голоси будуть почуті, тоді буде краще для всіх, якщо ви створите приємніше робоче середовище або більш дружнє місце, щоб усі виграли. Тож це не пиріг, де, якщо я маю свою скибочку, ви отримаєте меншу. Це те, де, якщо я щасливіший, то іншим людям не доведеться миритися з тим, що я нещасний. Так що це перемога.

Марні Честертон: Комітет ISC за свободу та відповідальність у науці в даний час переглядає та заново формулює, що означають наукова свобода та відповідальність для 21-го століття, у тому числі коли йдеться про рівний доступ до наукової діяльності та її переваги для всіх. Додаткову інформацію про цю роботу, а також про членів і мережі ISC, згаданих у цьому подкасті, можна знайти в Інтернеті за адресою council.science. Наступного тижня ми поговоримо з двома дослідниками на початку кар’єри про важливість демократизації знань і доступу до інструментів, даних та інфраструктури, а також про те, як, а також про забезпечення базової людської гідності, це може також підтримувати різні шляхи в науку для людей із різним походженням. .

Зауважте, що цей епізод, вперше опублікований 3 березня 2021 року, з тих пір було відредаговано для ясності.

Хью Гріффітс

Хью Гріффітс — морський біогеограф, який цікавиться полярними регіонами. Він є редактором «Біогеографічного атласу Південного океану SCAR», співголовою та керівником теми з питань просторової екології науково-дослідницької програми SCAR (Науковий комітет з антарктичних досліджень) AntEco (Стан антарктичної екосистеми), а також член члена Групи експертів СКАР з інформації про біорізноманіття Антарктики, міжнародного керівного комітету ANTABIF (Інформаційний фонд антарктичного біорізноманіття) та представника СКАР в правлінні Глобального інформаційного фонду з біорізноманіття (GBIF). Хью є членом керівного комітету з оцінки морської екосистеми для Південного океану (MEASO). Він працював у Британській антарктичній службі з червня 2000 року та брав участь у кількох експедиціях до Антарктиди, які досліджували біорізноманіття бентосу та біогеографію.

Абхіджіт Маджумдер

Абхіджіт Маджумдер — доцент кафедри хімічної інженерії IITB. Його команда бере активну участь у біоінженерних дослідженнях стовбурових клітин і різних видів раку, тканинної інженерії, органі на чіпі та біомеханіці. Крім досліджень і викладання, дві інші сфери його інтересів — популяризація науки та рівні права громадян, особливо для ЛГБТКІА+ та інших меншин. Абхіджіт є завзятим письменником на ці питання в соціальних мережах і опублікував дві книги бенгальською мовою, щоб підвищити обізнаність про гендер і сексуальність. У 2018 році разом з доктором Монікою Кедарою з Польщі Абхіджіт заснував групу GYA Rainbow у Global Young Academy для обговорення проблем, з якими стикаються академіки ЛГБТКІА+. Зараз він очолює групу разом із доктором Ешаром Мізрахі з Південної Африки.

Дізнайтеся більше про Комітет свободи та відповідальності в науці і робота ISC, спрямована на захист права займатися науковими дослідженнями, продовжити і передавати знання, а також вільно об'єднуватися в такій діяльності.

Команда Проект інкубатора GYA «Веселка». Очолюють Абхіджіт Маджумдер та Ешчар Мізрачі.

Команда Науковий комітет з антарктичних досліджень (SCAR), який згадується в цьому епізоді, має на меті за допомогою наукових досліджень та міжнародного співробітництва встановити широке розуміння природи Антарктиди, ролі Антарктиди в системі Землі та впливу глобальних змін на Антарктиду.

ISC ініціював цю серію подкастів для подальшого поглиблення дискусій щодо розширення інтеграції та доступу до наукових робочих місць і наукових організацій, як частина нашого зобов’язання зробити науку справедливою та інклюзивною. У серії висвітлюється робота, що проводиться в рамках різних програм, проектів і мереж ISC, а також поточні ініціативи щодо Боротьба з системним расизмом та іншими формами дискримінації, І на Гендерна рівність у науці. Дізнайтеся всі епізоди тут.

Серія подкастів ISC, що висвітлює всі аспекти різноманітності в науці, може містити матеріали, які декому може бути важко обговорювати, наприклад, питання рівності щодо статі, етнічної приналежності, расової дискримінації, прав ЛГБТКІ, а також проблеми інклюзії та доступу до людей з інвалідністю. ISC визнає, що деякі з подкастів можуть викликати хворобливі спогади або травматичний досвід у деяких наших слухачів.

Якщо конкретна тема, висвітлена в цих подкастах, викликає у вас стурбованість, зв’яжіться з нами secretariat@council.science або ваш співробітник з питань рівності на вашому робочому місці. Важливо, щоб усі члени нашої спільноти сприяли створенню безпечної та позитивної атмосфери на робочому місці, коли ми досліджуємо проблеми різноманітності в науці. ISC сподівається, що теми, які висвітлюються в цих подкастах, сприятимуть здійсненню позитивних змін, необхідних нам у наших наукових системах, які відображають, відзначають та надають всім науковцям повноваження, щоб повністю реалізувати свій потенціал і, зрештою, зробити внесок у бачення Рада як наука як глобальне суспільне благо.

ПЕРЕГЛЯНУТИ ВСІ ПОТУЖНІ ПУНКТИ

  • Відмова від відповідальності: Переклад автоматично генерується Google Translate і може містити помилки. ISC не несе відповідальності за будь-яку шкоду або проблеми, які можуть виникнути внаслідок цих перекладів. Ви можете залишити свій відгук, надіславши нам електронний лист на адресу webmaster@council.science
    Примітка: Зверніть увагу, що «Науковий саміт на Генеральній Асамблеї ООН» у вересні 2023 року не є заходом Міжнародної наукової ради. Міжнародна наукова рада не пов’язана ні з цією подією, ні з організатором події.
    • Перейти до вмісту