1 em cada 10 mulheres no mundo vive em extrema pobreza - Conselho Internacional de Ciência

Nova York, 8 de março de 2024

No Dia Internacional da Mulher, a ONU Mulheres apela ao mundo para “Invista nas mulheres, acelere o progresso” como a melhor forma de acelerar o crescimento económico e construir sociedades mais prósperas e equitativas.

Isto é particularmente urgente quando a guerra e a crise estão a corroer as conquistas de décadas de investimentos na igualdade de género. Do Médio Oriente ao Haiti, Sudão, Mianmar, Ucrânia, Afeganistão e outros lugares, as mulheres pagam o preço mais elevado por conflitos que não são da sua responsabilidade. A necessidade de paz nunca foi tão urgente.

As alterações climáticas estão a acelerar as disparidades persistentes em termos de pobreza. À medida que a competição por recursos escassos se intensifica, os meios de subsistência são ameaçados, as sociedades tornam-se mais polarizadas e as mulheres suportam um fardo cada vez mais pesado:

1 em cada 10 mulheres no mundo vive em extrema pobreza.
O número de mulheres e raparigas que vivem em zonas afectadas por conflitos duplicou desde 2017. Actualmente, mais de 614 milhões de mulheres e raparigas vivem em zonas afectadas por conflitos. Nas zonas de conflito, as mulheres têm 7.7 vezes mais probabilidades de viver em pobreza extrema.
As alterações climáticas deverão deixar mais 236 milhões de mulheres e raparigas com fome até 2030, o dobro dos homens (131 milhões).
Na idade activa, apenas 61 por cento das mulheres estão na força de trabalho, contra 90 por cento dos homens.

Não podemos continuar a perder o dividendo da igualdade de género. Mais de 100 milhões de mulheres e raparigas poderiam sair da pobreza se os governos priorizassem a educação e o planeamento familiar, salários justos e iguais e alargassem os benefícios sociais.

Quase 300 milhões de empregos poderão ser criados até 2035 através de investimentos em serviços de cuidados, como a prestação de creches e cuidados a idosos. E colmatar as disparidades entre homens e mulheres no emprego poderia aumentar o produto interno bruto per capita em 20 por cento em todas as regiões.

A realidade atual está longe disso. Os programas dedicados à igualdade de género representam apenas 4 por cento da ajuda oficial ao desenvolvimento. São necessários anualmente 360 mil milhões de dólares adicionais nos países em desenvolvimento para alcançar a igualdade de género e o empoderamento das mulheres. Isto representa menos de um quinto dos 2.2 biliões de dólares gastos globalmente em despesas militares em 2022, por exemplo.

As áreas que necessitam de investimento são claras e compreendidas. Em primeiro lugar, deve haver um investimento na paz. Além disso, os investimentos necessários incluem: leis e políticas que promovam os direitos das mulheres e das raparigas; transformação das normas sociais que colocam barreiras à igualdade de género; garantir o acesso das mulheres à terra, à propriedade, aos cuidados de saúde, à educação e ao trabalho digno; e financiar redes de grupos de mulheres a todos os níveis.

A ONU Mulheres também apela aos Estados-Membros da Comissão sobre o Estatuto da Mulher, que terá início em Nova Iorque, em 11 de março de 2024, para apoiarem os seus compromissos em matéria de igualdade de género com recursos. Os líderes mundiais têm esta oportunidade de desenvolver conclusões acordadas concretas e progressivas que reflectem a necessidade crucial de financiar a igualdade de género, o empoderamento das mulheres e as organizações de mulheres. Eles devem aproveitá-lo em prol da igualdade, do nosso planeta e dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável.

Leituras adicionais e iniciativas

Comitê Permanente sobre Igualdade de Gênero na Ciência

A fim de promover a igualdade de gênero na ciência, várias organizações internacionais que participaram do projeto Uma abordagem global para a lacuna de gênero em ciências matemáticas, computacionais e naturais: como medi-la, como reduzi-la? desejam atuar em conjunto para promover ainda mais este objetivo, continuando e ampliando o trabalho realizado até agora, em particular apoiando o acesso igualitário de mulheres e meninas à educação científica, promovendo oportunidades iguais e tratamento para as mulheres em suas carreiras. Para tanto, estabeleceram um Comitê Permanente para a Igualdade de Gênero na Ciência (SCGES) em setembro de 2020.

Colmatar a lacuna, aumentar a ambição: investir nas mulheres é fundamental para a ação climática

Ciência mostra que a ação climática inclusiva aumenta a resiliência e produz melhores resultados, mas o apoio financeiro para enfrentar desafios específicos e aproveitar as contribuições de metade da população mundial – raparigas e mulheres – para enfrentar a emergência climática é lamentavelmente insuficiente. Para Dia Internacional da Mulher 2024, examinamos como a colmatação desta lacuna impulsionará a ação climática.

Organização de Mulheres Cientistas no Mundo em Desenvolvimento

A Organização para Mulheres na Ciência para o Mundo em Desenvolvimento (OWSD) é uma organização internacional fundada em 1987 e sediada nos escritórios da Academia Mundial de Ciências.TWAS), em Trieste, Itália. É uma unidade programática da UNESCO.

O OWSD é o primeiro fórum internacional que reúne eminentes mulheres cientistas dos mundos em desenvolvimento e desenvolvido com o objectivo de fortalecer o seu papel no processo de desenvolvimento e promover a sua representação na liderança científica e tecnológica. O OWSD oferece treinamento em pesquisa, desenvolvimento de carreira e oportunidades de networking para mulheres cientistas em todo o mundo em desenvolvimento, em diferentes estágios de suas carreiras.

Academia Jovem Global: Discriminação e assédio no local de trabalho: pesquisa do grupo Women in Science

A Grupo GYA Mulheres na Ciência conduziu uma pesquisa em 2021 entre os membros da GYA sobre discriminação e assédio no local de trabalho, liderada pelo membro da GYA Jonas Radl (Universidade Carlos III de Madrid, Espanha) e ex-aluna da GYA Shaheen Motala-Timol (Comissão de Ensino Superior, Maurícias). Impulsionado pelo movimento “Eu também”, durante a Assembleia Geral Anual de 2018 na Tailândia, o Grupo de Trabalho Mulheres na Ciência da GYA começou a discutir planos para desenvolver uma pesquisa sobre o assédio às mulheres na academia. No final, o questionário foi direcionado não só às mulheres, mas também aos homens e aos membros não binários.

Igualdade de gênero na ciência

Inclusão e participação de mulheres em organizações científicas globais. Um estudo que relata a inclusão e a participação das mulheres em mais de 120 organizações científicas coordenadas a nível global conclui que as mulheres ainda estão sub-representadas. Apela ao estabelecimento de uma coligação sobre a igualdade de género na ciência global para garantir uma agenda de ação transformadora.

Programa Global de Pesquisa sobre Desigualdade (GRIP)

O Programa Global de Pesquisa sobre Desigualdade (GRIP) é um órgão afiliado do ISC. Funciona como um programa de investigação radicalmente interdisciplinar que vê a desigualdade como um desafio fundamental para o bem-estar humano e como um impedimento para alcançar as ambições da Agenda 2030.

Imagem por Ken Teegardin no Flickr